安全工作责任追究制度范文

第页共页安全工作责任追究制度范文【导言】为了建立一个安全稳定的工作环境，并保障员工的生命财产安全，公司特制定了安全工作责任追究制度。本制度的实施，旨在明确公司对于安全工作的要求及责任分工，倡导全员参与安全管理，确保员工的安全与健康，提高工作效率与质量，实现公司可持续发展。【第一章总则】第一条为了规范公司安全工作，依法保障员工的生命财产安全，根据业务特点和实际情况，制定本安全工作责任追究制度（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。所有员工在公司岗位上，无论职务大小，都应当遵守本制度。第三条公司设立安全工作领导小组，为编制安全工作责任追究制度负责，并根据实际情况随时进行调整和完善。【第二章安全责任制度】第四条安全责任制是公司安全管理的基础和核心，是员工参与安全工作的法律依据和行为准则。公司全体员工都应当承担相应的安全责任。第五条公司总经理是公司安全工作的第一责任人，对公司全面的安全管理负责。第六条除总经理外，各职能部门负责人为本部门的安全工作负责人，负责指导、监督和落实本部门的安全工作，并向公司总经理汇报相关情况。第七条安全工作责任追究制度要求各级领导为员工的安全提供全面的支持和资源保障，并定期组织安全培训。【第三章安全工作职责】第八条公司全体员工在工作中有责任发现和报告安全隐患，积极参与安全工作，确保工作环境的安全与稳定，并做到以下几点：（一）遵守安全操作规程，正确使用工作设备和工具；（二）维护工作场所的整洁和安全；（三）参加公司组织的安全培训；（四）积极参与安全巡查和检查，发现问题及时汇报。【第四章安全事故处理】第九条在发生安全事故后，责任追究是保证安全管理有效的重要手段之一。公司将依据事故原因和相关责任进行责任追究，并依法处理事故责任人。第十条安全事故责任追究从事故发生的现场开始，涉及到事故责任人的决策、操作以及对事故发生影响的人员都将被追究责任。第十一条安全事故责任追究的过程应当遵循以下原则：（一）严格按照法律法规进行调查，认定事故责任；（二）事故责任追究应当公开、公正、公平；（三）对于事故责任人应当依法追究责任，并给予相应的处理措施。【第五章附则】第十二条对于有重大安全事故责任的人员，不得升迁和提拔，严重的将追究刑事责任。第十三条对于违反安全工作责任追究制度的员工，公司将给予相应的纪律处分，严重的将予以开除。第十四条本制度自公布之日起生效，并适用于全体员工。如有需要，公司可对本制度进行修订，修订后须重新公布并执行。第十五条本制度解释权归公司安全工作领导小组所有。【结束语】本安全工作责任追究制度的制定，是为了落实公司的安全管理职责，并明确员工在安全工作中的责任分工。希望全体员工能够认真遵守制度，发挥各自的职责，共同营造一个安全稳定的工作环境，保障员工的生命财产安全，为公司的发展做出贡献。同时，公司将持续完善安全工作责任追究制度，确保其有效执行，提升公司的安全管理水平。安全工作责任追究制度范文（二）是指通过明确责任主体和追究责任的方式，来促进和加强安全生产工作，保障员工的安全和健康。该制度的主要内容包括：1.责任主体的明确：明确各级管理人员、生产经营者、安全管理人员等不同层级的安全工作责任，并规定其对应的职责和权限。2.安全工作目标的确定：制定明确的安全工作目标和指标，以确保安全生产的全面、稳定。3.安全工作计划和措施的制定：制定科学合理的安全工作计划和措施，包括安全生产目标、安全管理制度、风险评估和隐患排查等。4.安全教育培训的开展：开展全员安全教育培训，提高员工安全意识和技能，确保员工能够遵守安全操作规程。5.安全生产责任追究：建立健全的责任追究制度，对安全工作失职、失责或者安全事故责任人进行追责，并对其进行奖惩。6.安全工作监督检查：建立定期的安全工作监督检查机制，对各个责任主体的安全工作进行检查和评估，及时发现并纠正安全隐患。通过建立和实施安全工作责任追究制度，可以有效规范安全管理行为，增强安全意识，并最终提高安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康。安全工作责任追究制度范文（三）第一章总则第一条为规范企业的安全工作，明确安全责任，加强安全管理，保障员工的生命财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工。第三条本制度的宗旨是：安全工作是企业发展的前提和基础，是各级管理人员的首要任务，是全员参与、全员负责的事业。第四条安全工作应当以预防为主，以维持安全和保障安全为目标，实行安全责任制。第二章安全责任的范围和等级第五条安全责任的范围包括生产安全、办公安全、环境安全等各个方面。第六条安全责任的等级分为以下几个层次：1.企业负责人担任最高安全责任人；2.各级管理人员担任各自层级的安全责任人；3.各部门负责人担任本部门的安全责任人；4.每个员工都有自己的安全责任。第七条安全责任人应当履行以下责任：1.制定和完善安全工作相关制度和规章制度；2.组织安全工作培训和培训考核，促进员工安全意识的提高；3.组织安全风险评估和隐患排查，及时消除各类安全隐患；4.组织安全演练和应急预案的制定，提高应对突发事件的能力；5.监督落实各项安全工作措施的执行情况，并对工作不力的个人进行追责；6.安全事故发生后，及时组织调查并采取措施防止再次发生类似事故。第三章安全责任的追究第八条对于安全责任人的职责不履行、工作不力、违反安全规定等行为，将按照以下程序进行追究：1.对违反安全规定的行为，应当及时进行纠正，并给予相应的纪律处分；2.对工作不力的情况，应当进行详细的调查，找出原因，并根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、降职、免职等措施；3.对于事故发生后没有及时组织调查和采取措施的情况，应当追究相关安全责任人的责任；4.对于造成严重后果的安全事故责任人，应当依法追究刑事责任。第九条在追究安全责任时，应当注重以下原则：1.有错必纠：对于违反安全规定、造成安全事故的责任人不论其身份和职务都要进行追究；2.轻责则严重，重责则轻：对于敷衍塞责、失职渎职的责任人要进行严厉的处罚，对于工作表现突出的人要给予适当的奖励；3.法律面前人人平等：对于安全责任人的追究要依法进行，保护每个人的合法权益。第四章安全奖惩规定第十条对于安全责任人的工作成绩突出、履职尽责的个人，可给予以下奖励：1.表彰；2.奖金；3.提拔；4.发布荣誉证书等。第十一条对于安全责任人的工作不力、违反安全规定等行为，可给予以下处罚：1.警告；2.记过；3.记大过；4.降职；5.免职等。第十二条对于造成安全事故、严重后果的责任