2013年10月自考00279团体社会工作试题及答案含解析

团体社会工作年月真题

00279201310

1、【单选题】团体社会工作以______最为重要。

工作者

个人

A:

团体

B:

社区

C:

答D:案：A

解析：【正确答案】A【答案解析】团体社会工作以工作者最为重要。

2、【单选题】生态体系是生态学的基本功能单位，包括有机体和

资源

街道

A:

环境

B:

景象

C:

答D:案：C

解析：【正确答案】C【答案解析】生态体系是生态学的基本功能单位，包括有机体和

环境。

3、【单选题】当代西方社会交换论的代表人物之一是

迪克逊

霍曼斯

A:

贝尔斯

B:

库利

C:

答D:案：B

解析：【正确答案】B【答案解析】霍曼斯是当代西方社会交换论的代表人物之一。

4、【单选题】事实上，社会学研究的一个主要领域就是

个人

群体

A:

家庭

B:

团体

C:

D:

答案：D

解析：【正确答案】D【答案解析】事实上，社会学研究的一个主要领域就是团体。

5、【单选题】一般来说，团体成员的问题最好具有

同质性

异质性

A:

特殊性

B:

一般性

C:

答D:案：A

解析：【正确答案】A【答案解析】一般来说，团体成员的问题最好具有同质性。

6、【单选题】______的沟通方式是成员能互相平等相处的最好方法。

Y型

车轮型

A:

圆型

B:

链型

C:

答D:案：C

解析：【正确答案】C【答案解析】圆型的沟通方式是成员能互相平等相处的最好方

法。

7、【单选题】______是团体领导产生的最重要的前提。

成员的认可

个人的能力

A:

个人的人际关系

B:

个人的责任感

C:

答D:案：A

解析：【正确答案】A【答案解析】成员的认可是团体领导产生的最重要的前提。

8、【单选题】团体社会工作的______是团体工作实务的重要依据。

组织规章

领导意见

A:

团体认可

B:

实施原则

C:

D:

答案：D

解析：【正确答案】D【答案解析】团体社会工作的实施原则是团体工作实务的重要依

据。

9、【单选题】在团体内，若要发展出一个彼此相互信任、情感融洽的气氛，______是必需的

一个重要因素。

真诚

同感

A:

尊重

B:

信任

C:

答D:案：B

解析：【正确答案】B【答案解析】在团体内，若要发展出一个彼此相互信任、情感融

洽的气氛，同感是必需的一个重要因素。

10、【单选题】团体初期为使成员之间增加相互认识，最基本的作法是______的活动。

自我介绍

讨论

A:

座谈

B:

聚会

C:

答D:案：A

解析：团体初期为使成员之间增加相互认识，最基本的作法是自我介绍的活动。

11、【单选题】团体工作的中期阶段是一个______时期。

制定目标

发现成员的需要

A:

化解冲突

B:

解决团体成员的需要

C:

答D:案：D

解析：【正确答案】D【答案解析】团体工作的中期阶段是一个解决团体成员的需要时

期。

12、【单选题】一些团体成员对团体结束所表现的态度首先是

愤怒

A:

接受现实

拒绝

B:

寻求延长时间

C:

答D:案：C

解析：一些团体成员对团体结束所表现的态度首先是拒绝。

13、【单选题】领导的本质是一种

人与事物间的关系

人与人的关系

A:

个人与组织间的关系

B:

组织与组织间的关系

C:

答D:案：B

解析：【正确答案】B【答案解析】领导的本质是一种人与人的关系。

14、【单选题】最适合于小型决策团体的会议形式是

圆桌会议

对话

A:

自由讨论

B:

陪席式讨论

C:

答D:案：A

解析：【正确答案】A【答案解析】圆桌会议是最适合于小型决策团体的会议形式。

15、【单选题】个人在团体中的行为改变的外因来源于社会工作者的直接影响、团体的干预

和

家庭

社区

A:

环境的影响

B:

外在机构

C:

答D:案：C

解析：【正确答案】C【答案解析】个人在团体中的行为改变的外因来源于社会工作者

的直接影响、团体的干预和环境的影响。

16、【多选题】团体社会工作的目标有

个人层次的

组织层次的

A:

社区层次的

B:

社会层次的

C:

群体层次的

D:

答E:案：ACD

解析：团体社会工作的额目标有：（1）个人层次的目标。团体工作者最主要的兴趣，在

于培养个人的社会适应能力与发展团体的社会意识。（2）社区层级的目标。团体社会工

作提供个人以团体经验，当团体社会工作教导个人如何为其行为负责，如何参与社会，间

接地就是丰富了社区的生命。（3）社会层次的目标。在以实现社会目标为主的团体中，

个人可以学习如何在团队中活动，发挥自己的作用，学习如何借助团体的力量去实现社会

目标的能力。

17、【多选题】团体社会工作的要素有

团体

工作者

A:

团体中的个人

B:

机构

C:

活动节目

D:

答E:案：ABCDE

解析：团体社会工作的要素:团体;工作者;团体中的个人;机构;活动节目。

18、【多选题】团体动力学的基本理论和基本研究可归纳为

团体凝聚力

团体压力与团体规范

A:

个人动机与团体目标

B:

领导与团体功能

C:

团体的结构性

D:

答E:案：ABCDE

解析：团体动力学的基本理论和基本研究可归纳为：（1）团体凝聚力；（2）团体压力与

团体规范；（3）个人动机与团体目标；（4）领导与团体功能；（5）团体的结构性。

19、【多选题】团体的空间因素分析的角度有

场所

地点

A:

B:

空间安排

个人空间

C:

活动领域

D:

答E:案：CDE

解析：团体的空间因素分析的角度有空间安排、个人空间、活动领域。

20、【多选题】团体的互动形式有

交换

合作

A:

竞争

B:

冲突

C:

妥协

D:

答E:案：ABCD

解析：团体的互动形式有：（1）交换；（2）合作；（3）竞争；（4）冲突。

21、【多选题】组成团体文化的四个基本信息形态是

行为准则

价值

A:

信仰

B:

活动

C:

符号

D:

答E:案：ABCE

解析：组成团体文化的四个基本信息形态:①行为准则②价值③信仰④符号。

22、【多选题】团体聚会的外在环境选择主要有

理想的场所

团体食物的安排

A:

机构的认可与赞助

B:

环境的空间

C:

环境的气氛

D:

答E:案：ABC

解析：团体聚会的外在环境选择主要有：理想的场所、团体食物的安排、机构的认可与赞

助。

23、【多选题】下列属于在团体活动中限制破坏性冲突的方法有

妥协

裁判

A:

暂缓处

B:

和平共处

C:

教育

D:

答E:案：ABCDE

解析：在团体活动中限制破坏性冲突的方法有：（1）妥协；（2）裁判；（3）暂缓处；

（4）和平共处；（5）教育。

24、【多选题】团体活动中工作者常用的几种方法有

注意观察

分析记录

A:

会谈访视

B:

辅导训练

C:

讨论

D:

答E:案：ABCD

解析：团体活动中工作者常用的方法有：（1）注意观察；（2）分析记录；（3）会谈访

视；（4）训练辅导。

25、【多选题】团体领导方法有

理论与实际相结合

重点与非重点一起抓

A:

抓两头带中间

B:

抓住团体工作重点

C:

团体领导者与成员相结合

D:

答E:案：ACDE

解析：团体领导的方法：理论与实际相结合的方法；团队领导者与成员相结合的方法；抓

住团体工作重点；抓两头带中间的方法。

26、【多选题】下列属于团体的管理方法的有

团体的行政方法

团体的经济方法

A:

法规方法

B:

C:

教育方法

激励方法

D:

答E:案：ABCDE

解析：团体的管理方法包括：（1）团体的行政方法；（2）团体的经济方法；（3）法规

方法；（4）教育方法；（5）激励方法。

27、【多选题】团体社会工作中，治疗师对对象的干预一般主要的途径有

直接干预法

间接干预法

A:

团体的外在力量法

B:

对话

C:

自由讨论

D:

答E:案：ABC

解析：团体社会共组中,治疗师对对象的干预途径:①直接干预法;②间接干预法;③团体外

在力量法。

28、【多选题】改变团体的途径有

个人对团体的改变

通过次团体对团体的改变

A:

由团体整体来修正团体

B:

由环境的影响来修正团体

C:

由领导的决定来修正团体

D:

答E:案：ABCD

解析：改变团体的途径有：（1）个人对团体的改变；（2）通过次团体对团体的改变；

（3）由团体整体来修正团体；（4）由环境的影响来修正团体。

29、【多选题】实验法包括如下要素

实验者

实验变数

A:

实验对象

B:

实验检测

C:

实验结果

D:

答E:案：ABCD

解析：实验法包括实验者、实验变数、实验对象、实验检测。

30、【多选题】团体决策的结果往往有

一致性的获得

冒险转折

A:

团体思维

B:

从众心理

C:

集体幻觉

D:

答E:案：ABC

解析：团体决策的结果往往有：（1）一致性的获得；（2）冒险转折；（3）团体思维。

31、【问答题】团体心理治疗（名词解释）

答案：经常简称"团体治疗"。首先被莫雷诸所引用。他说:“团体治疗是一种心理治疗的

方法，这种方法结合了指派工作的技术与自发治疗的技术两者。”个人与团体成员的互动

将有助于社会与个人的问题的消除。所以团体治疗的概念是用来说明将个人安置于社区的

新团体中的一种方法。

32、【问答题】互赖契约（名词解释）

答案：是一种集体目标的表达,工作者、成员以及机构视团体为一个整体，对团体的产

出、内容以及治疗工具都了解且同意。在选择上，互赖契约是团体取向的契约已经达成。

33、【问答题】团体过程（名词解释）

答案：是指发生在团体里的所有一切，以及团体内成员间或成员与工作者间的互动与沟通

模式。团体过程包含了团体此时此地所发生的，同时也包含了成员与工作者或成员之间的

互动与沟通行为。

34、【问答题】团体沟通（名词解释）

答案：所谓团体沟通实质上就是一种交流，是影响团体过程的一个重要的因素，也是在团

体中期阶段展示团体发展的主要内容。在团体话动中的沟通行为一般有信息沟通与人际沟

通。

35、【问答题】角色知觉（名词解释）

答案：是指人对于自己所处的特定的社会与组织中地位和知觉。一个完整的角色知觉过程

包括了如下几个方面:即角色认知、角色行为、角色期望、角色评价。

36、【问答题】简述团体社会工作中的团体的共同特征。

答案：第一,团体必须小到成员能够相互了解，能够影响团体的作用，它必须小到使团体

成员能知道他人的个性。第二,团体工作中的团体必须有相当程度的凝聚力。第三,团体

工作中的团体一定要有最低限度的正式或非正式的组织，以便团体成员有共同感受和实

现团体目标的方法,也能积极参与团体的决策。第四,团体工作中的团体必须要有选择及核

准成员加人方法,以便运用社会控制力盘。第五,团体工作中的团体必须能并且感意接受

机构及工作者，并与他们建立合作关系来实现团体的目标。

37、【问答题】简述团体冲突的类型。

答案：第一，内在心理冲突。是指个人生命发展阶段中未被解决的或未完成的经验。第

二，人际冲突。主要发生在成员彼此间的冲突。第三，生态结果的冲突。是由于个人与他

们显著的差异所造成的摩擦与不愉快的经验。

38、【问答题】团体领导应该善于运用角色扮演作为治疗性的动力，这些运用有哪些？

答案：第一,让成员作为某一发生事件或问题的主体;客观地描述资料。第二,借着在活动

中成员的参与性,将重点放在个人关心的问题和行为模式上。第三，借着角色的扮演,团体

成员可以得到自我了解和对事件本质的洞察。通过角色扮演过程鼓励团体成员作明确的

选择,对于事实或行动计划得出结论。

39、【问答题】简述在团体的维持阶段，团体工作的特点。

答案：第一,经过了团体的冲突阶段,团体工作的形势演变为工作、技术交流、安全感到

位、身心自由、成员互助互惠、彼此亲密友好、同感、接纳个人歧异性、肯定个人位置、

个人的权力与应尽的义务。第二,团体发展经过从初期的形式、冲突之后,出现了高度的凝

聚力、成员对目标的认同以及对团体结构的适应。第三，人际关系的满足与效益也增长了

许多。第四，团体目标转换与追水。成员希望得到更好的目标与新的目标,使他们继续结

合在一起,目标转换变得更为有力。

40、【问答题】简述在团体内，通过信息沟通可达到的目的。

答案：第一、团体外沟通，可以获得有关外部环境各种变化的信息。第二、通过团体内的

沟通，可以了解成员的需求、想法,以及团体工作过程的成效。第三，改变成员原有的态

度，消除害怕感,建立安全感,确立团体内的合作行为。第四、团体内建立和改善人际关系,

减少人与人之间的冲突。

41、【问答题】试论述团体社会工作中的工作者的角色。

答案：工作者在社会工作的团体中,角色与地位不同于成员。因为:第一，工作者与成员的

责任不同。第二,工作者可以选择成员，而成员却饺有资格去选择工作者。第三.工作者的

功能不在于因团体而获得成长，改变或达成专业目标,但可以分享这些附带成果,而成员却

完全可以由团体获益。团体工作者是个协助团体的人,而不是一个团体的领导人。团体工

作者在团体内,是以"协助者”或"促成者"和团体一起工作,而不是为团体工作,或对团体工

作,并成为团体及其所服务机构之间的桥梁。工作者在团体中的角色,因不同团体工作模型

与不同的团体发展阶段而不同。工作者在团体前期的位置是中心位置,角色局于基本角

色。到了团体开始时期,工作者继续引导、催化团体讨论,观察每一位成员的活动与参与;

等进人团体形成阶段,.工作者的角色是”可变的",其位置是"旋转的",工作者从中心的地

位与基本角色”退让”,使自己在逐渐上升的团体中“凋零”。一旦团体进人维持时期,团

体本微量一个整体与实体,它有能力自我引导,自我发挥,团体的内外体系同时进展,对团体

而言,工作者的角色更多的是一个资源的提供者。最后团体又回到凝聚力下降的阶段,工作

者要重新扮演中心的地位与基本角色。这只是一种一般情形。因为每一个团体工作模型不

致,团体工作者的角色也会有所变化。团体工作者也会因团体的不同而不同。因为团体及

其工作情况的特殊,工作者在决定任务前,必须先了解团体及其相关的环境。

42、【问答题】试论述团体社会工作的三大模型。

答案：第一.社会目标模型。社会目标模规是源自于历史上团体社会工作发展的初期,社区

睦邻中心和青年服务中心等的团体工作模式,它并不基于单一的工作方法,较接近于社区发

展中心的团体工作方祛,尝试在团体工作中处理与社会规范和社会价值有关的问题。模型

强调,一个由有社会资任感的市民组成的团体社会会造成社会的发展,同时认为杜会行动是

心理健康的表现,每一个人都能以某种形式积极参加与主流社会的活动,且每一个团体社会

都有影响社会改变的潜在能力。这一模型认为,社会中的每一个团体都是一定社会的产物,

如果一种社会行动得到社会的认可,有助于团体动力的增强。第二,治疗模型。是一个基于

社会工作历史传统,提供服务给需要的人而发展出来的。它的目标是治疗或预防因某些因

素使个人造成的不良影响,或个人的偏差行为。正因为如此，这一模式往往提供了与个案

社会工作相联结的机会。这一模型从开始到结束,有如下的过程:1、