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文档简介

月嫂劳务合同一、合同双方乙方：月嫂（以下简称“劳务人员”）丙方：劳务中介机构（以下简称“劳务中介”）甲方：雇主（以下简称“用人单位”）二、劳务内容及工作时间劳务人员承诺能够胜任月嫂工作，提供服务的内容包括但不限于产妇照顾、新生儿护理、家务协助等。劳务人员每天工作时长为8小时，工作时间由用人单位和劳务人员协商确定。劳务人员有权利拒绝加班，特殊情况需进行协商确认。劳务人员每周休息一天，具体休息日由用人单位安排。三、劳务报酬及支付方式劳务人员工资标准由劳务中介与用人单位协商确定，双方达成一致后写入本合同。劳务人员工资如有加班费、餐费、交通费、住宿费等，由用人单位另行支付。劳务报酬的支付方式如下：工资按月支付，每月月底之前将上月工资的全部支付至劳务人员。工资支付的方式由用人单位决定。若采用现金支付，用人单位应当在支付当天同时将工资清单交给劳务人员，并用人单位代表签署工资清单。四、社会保险及其他福利劳务人员应当按照国家法律法规和政策要求向社会保险机构缴纳社会保险费。劳务人员缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。用人单位应当按照国家法律法规和政策要求向社会保险机构缴纳用人单位应当缴纳的社会保险费。用人单位在劳务期间发现劳务人员存在健康问题或怀孕等情况应当及时通知劳务中介，由劳务中介协调处理。五、劳务关系变更和终止劳务人员如有下列情形之一，用人单位有权终止合同：违反规定擅离职守或严重违纪；工作不称职，连续三天受到用人单位的书面警告，仍未改正的：因事实不能胜任工作，双方经协商一致解除劳务合同的。劳务人员需要终止合同的，在劳务期满前应当提前告知用人单位和劳务中介，提前时间不少于15天，因特殊原因不能提前告知的，应当在尽可能短的时间内告知用人单位和劳务中介。六、争议解决双方因本合同履行发生争议，应当友好协商解决。协商不成的，可以通过将争议交由当地人民法院或者劳动争议仲裁委员会处理。争议期间本合同各项条款继续执行。七、其他本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等效力。本合同未尽事项，按照国家有关法

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