中学分管后勤副校长工作职责模版（2篇）

第页共页中学分管后勤副校长工作职责模版一、岗位概述中学分管后勤副校长是学校后勤管理团队的重要成员，主要负责学校后勤工作的组织与管理。他/她需要协助校长负责学校的后勤管理工作，并负责制定学校后勤管理政策、规章制度，组织实施学校后勤工作，确保学校的后勤保障工作顺利进行。二、工作职责1.制定学校后勤工作计划根据学校的教育教学需要及校长的工作要求，制定学校的后勤管理工作计划，并将其报送校长审批。确保学校后勤管理工作有序开展。2.组织实施学校后勤管理工作负责组织实施学校后勤管理工作，包括教职工住宿管理、校园安全管理、食堂管理、物资采购与仓储管理、校园环境卫生管理等。确保学校后勤保障工作的正常运行。3.管理学校后勤经费负责学校后勤经费的管理与使用，合理控制经费支出，确保经费使用的合规性和效益性。定期向校长和有关领导报告经费使用情况，并提出改进意见。4.制定学校后勤管理政策、规章制度根据学校的实际情况，制定学校后勤管理政策、规章制度，确保学校后勤管理工作的规范化和制度化。同时，负责对现有政策、规章制度的解读和宣传，确保全体教职工和学生都能够熟悉相关规定。5.提高后勤保障工作水平结合学校实际需求，组织和开展后勤保障工作的培训和学习活动，提高后勤管理团队的专业水平和服务质量。不断推动学校后勤保障工作的创新和提升。6.维护学校与社会的良好关系代表学校参与与后勤工作相关的社会事务，与外部单位建立和维护良好的合作关系。协调解决与社区、居民之间因学校后勤工作可能引发的纠纷和问题。7.监督并评估后勤工作绩效负责对学校后勤工作进行监督和评估，确保后勤工作的绩效目标得以实现。及时发现问题，并提出改进措施，不断优化后勤工作流程与服务。8.积极参与学校重要会议作为学校后勤管理团队的重要成员，积极参与学校的重要会议并发表意见。对学校后勤管理工作提出建设性的意见和建议，为学校的发展和改进提供支持。9.执行其他工作任务校长或上级主管部门安排的其他工作任务。三、任职要求1.具备较高的政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律；2.具备中学以上学历，具备学校管理相关专业背景者优先；3.具备较强的组织与协调能力，能够有效地管理和调动团队；4.具备较强的沟通与表达能力，能够与各级领导、教职工和学生进行有效的互动；5.具备一定的财务管理知识，熟练运用办公软件；6.具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应学校后勤管理工作的工作压力。四、评估指标1.后勤工作计划的制定和执行情况；2.后勤经费管理的效果和经济效益；3.学校后勤管理政策、规章制度的制定和执行情况；4.后勤保障工作水平的提升情况；5.学校与社会的良好关系维护情况；6.后勤工作的绩效目标完成情况；7.参与学校重要会议的表现和意见建议的质量。五、绩效考核对中学分管后勤副校长的绩效考核要定期进行，进行定量和定性的绩效评估。根据实际工作情况，对其绩效进行评估，并合理安排相应的奖惩措施。备注：以上工作职责模版仅供参考，具体根据学校实际情况进行调整和完善。中学分管后勤副校长工作职责模版（二）第一章：前言在中学教育中，后勤工作是学校保障教学和生活正常运行的重要组成部分。作为中学分管后勤的副校长，对于学校后勤工作的管理和协调具有重要的责任和使命。本文旨在全面阐述中学分管后勤副校长的工作职责，帮助相关人员更好地了解和履行自身的岗位义务，提高学校后勤工作水平，为学生提供良好的学习环境和生活条件。第二章：后勤管理职责中学分管后勤副校长主要承担以下后勤管理职责：1.拟订并落实学校后勤管理制度分管后勤副校长需明确学校后勤工作的组织架构和管理流程，制定并完善相应的管理制度，明确各相关部门的职责和工作要求。并通过组织培训和工作检查，确保相关制度的有效实施。2.协调、管理和完善学校后勤资源分管后勤副校长需负责协调、管理和合理利用学校的后勤资源，包括人员、设备、资金和物资等。通过科学规划和有效布局，确保学校的后勤资源能够满足学校教学和生活的需要，并适时进行更新和补充。3.监督和评估后勤服务质量分管后勤副校长需建立并实施后勤服务质量监督和评估机制，定期对学校后勤服务进行检查和评估。通过定期召开相关会议，收集师生对后勤服务的意见和建议，及时解决存在的问题，提高后勤服务质量。4.组织协调学校后勤工作分管后勤副校长需组织协调学校的后勤工作，包括食堂管理、宿舍管理、保卫工作、学生健康管理等。通过制定详细的工作计划和流程，确保各项后勤工作有序进行，并及时解决可能出现的问题和困难。5.管理学校后勤经费分管后勤副校长需负责管理学校的后勤经费，编制和实施后勤预算，确保后勤支出的合理性和效益。并定期向学校领导汇报后勤经费的使用情况，并提出合理的建议和改进建议。第三章：学校后勤工作职责中学分管后勤副校长还需要承担以下学校后勤工作职责：1.食堂管理分管后勤副校长需负责食堂的管理工作，包括食品采购、食品卫生检查、餐饮质量抽检等。通过与食堂工作人员合作，确保学生们在食堂就餐安全和健康，并提供营养均衡的饮食。2.宿舍管理分管后勤副校长需负责宿舍的管理工作，包括宿舍分配、宿舍维修和卫生管理等。通过制定详细的宿舍管理制度和宿舍巡查制度，确保学生们有良好的住宿环境，并提供相应的管理和服务支持。3.保卫工作分管后勤副校长需负责学校的保卫工作，包括校园安全巡查、卫生防疫工作和突发事件应急处理等。通过建立健全的保卫管理体系和安全维护机制，确保学校师生的人身安全和财产安全。4.学生健康管理分管后勤副校长需负责学生的健康管理工作，包括体育锻炼、心理健康和疫情防控等。通过制定详细的健康管理制度和健康教育计划，保障学生们的身心健康，并提供相应的健康咨询和指导服务。5.设备设施管理分管后勤副校长需负责学校设备设施的管理工作，包括教学设备和办公设备等。通过制定详细的设备管理制度和设备维护计划，确保学校的设备设施正常运行，并及时更新和维修设备。第四章：团队管理职责中学分管后勤副校长还需要承担以下团队管理职责：1.人员管理分管后勤副校长需负责后勤部门的人员招聘、培训和管理工作。通过合理安排工作任务和培训计划，提高员工的综合素质和工作能力，并激励团队成员的积极性和创造性。2.组织协调分管后勤副校长需组织协调后勤团队的工作，制定详细的工作计划和流程，确定工作目标和工作重点，确保团队成员的工作顺利进行。并及时解决可能出现的问题和困难，提高团队的协同效率。3.知识管理分管后勤副校长需建立和完善后勤知识管理体系，包括知识的收集、整理和传播。通过建立后勤知识库和开展知识培训，提高团队成员的专业知识水平和工作能力，并实现知识的共享和传承。第五章：总结中学分管后勤副校长是学校后勤工作的重要组成部分，具有重要的责任和使命。通过合理组织和协调学校后勤资源，规范和提升后勤工作质量，为学生提供良好的学习环境和生活条件。分管后勤副校长需要具备扎实