社区妇女普法维权知识讲座

社区妇女普法维权知识讲座目录CONTENCT社区普法背景与意义妇女权益法律法规及政策家庭暴力防范与应对策略婚姻家庭纠纷解决途径与方法劳动就业权益保障与指导心理健康与自我保护能力提升01社区普法背景与意义社会法治建设需求妇女权益保障现状普法背景介绍随着社会的进步和发展，法治建设日益受到重视。社区作为社会的基本单元，普法工作对于推动社会法治建设具有重要意义。尽管妇女的地位和权益得到了显著提升，但在实际生活中，妇女权益受到侵害的现象仍时有发生。因此，加强妇女普法教育，提高妇女维权能力显得尤为重要。增强妇女法律意识提高妇女维权能力促进家庭和谐与社会稳定通过普法教育，帮助妇女了解和掌握国家法律法规，增强自身的法律意识和法治观念。普法教育不仅可以让妇女了解自己的权益，还可以让她们学会如何运用法律武器维护自己的合法权益。妇女在家庭和社会中扮演着重要角色，提高妇女的法律素养和维权能力，有助于维护家庭和谐与社会稳定。妇女普法重要性80%80%100%维权意识提升意义提升妇女的维权意识，鼓励她们在遇到权益受到侵害时，勇于站出来维护自己的合法权益。妇女的维权意识提升，可以推动社会更加关注妇女权益保障问题，进而推动社会的公平正义。提升妇女的维权意识，也是提升整个社会的法治意识，有助于营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。鼓励妇女积极维权推动社会公平正义增强社会法治氛围02妇女权益法律法规及政策《中华人民共和国宪法》01明确保障妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同男子平等的权利。《中华人民共和国妇女权益保障法》02全面规定了妇女权益的保障措施，包括政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益等。《中华人民共和国反家庭暴力法》03专门针对家庭暴力行为进行预防和制止，保护家庭成员的合法权益，特别是妇女和儿童的权益。国家相关法律法规概述地方政府根据国家法律法规，结合当地实际情况，制定了一系列保障妇女权益的政策和措施。设立妇女维权机构，提供法律咨询、援助和调解服务，帮助妇女维护自身权益。开展普法宣传教育活动，提高妇女的法律意识和维权能力。加强对妇女权益保障工作的监督和检查，确保相关法律法规和政策得到有效执行。地方政府政策及实施措施政治权利保障财产权益保障人身权利保障婚姻家庭权益保障劳动和社会保障权益保障文化教育权益保障妇女有权参与国家政治生活，享有选举权、被选举权、言论自由等政治权利。妇女享有与男子平等的文化教育权利，国家和社会应当采取措施保障妇女接受文化教育。妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利，用人单位应当保障妇女平等就业和职业发展。妇女享有与男子平等的财产权利，包括财产所有权、继承权、受赠权等。妇女的人身自由、人格尊严、生命健康等权利受法律保护，禁止任何形式的家庭暴力和性骚扰行为。妇女在婚姻家庭中享有与男子平等的地位和权利，包括婚姻自主权、生育权等。同时，国家和社会应当采取措施保障妇女在婚姻家庭中的合法权益不受侵犯。妇女权益保障条款解读03家庭暴力防范与应对策略指在家庭关系中发生的一切暴力行为，包括身体、精神、性和经济等方面的侵害。身体暴力（如殴打、体罚等）、精神暴力（如辱骂、恐吓等）、性暴力（如强迫性行为等）、经济控制（如限制经济来源等）。家庭暴力定义及表现形式表现形式家庭暴力定义加强宣传教育建立支持网络增强自我保护意识预防措施与建议建立家庭暴力受害者支持网络，提供心理咨询、法律援助等服务。鼓励家庭成员学习防身术、提高自我保护能力，遇到危险时及时报警或寻求帮助。提高家庭成员对家庭暴力的认识和重视程度，形成全社会共同防范家庭暴力的氛围。01020304寻求帮助报警处理寻求法律援助心理调适与康复遭遇家庭暴力后应对策略向专业律师咨询，了解自身权益及维权途径，必要时可提起诉讼。如情况严重，应及时报警并配合警方调查处理。第一时间向亲朋好友、社区组织或相关机构寻求帮助，并保留相关证据。寻求专业心理咨询师的帮助，进行心理调适和康复治疗。04婚姻家庭纠纷解决途径与方法离婚纠纷继承纠纷家庭暴力其他纠纷婚姻家庭纠纷类型及特点涉及夫妻感情破裂、财产分割、子女抚养等问题，较为复杂。因遗产分配不均或遗嘱争议等引发，易导致家庭矛盾激化。对家庭成员实施身体或精神伤害，严重侵犯受害者权益。如赡养、抚养、扶养等，多因家庭成员间权利义务不明确而引发。

协商调解解决途径家庭内部协商双方直接沟通，寻求共识，化解矛盾。人民调解委员会调解向当地人民调解委员会申请调解，由专业调解员协助双方达成协议。社会组织介入如妇联、工会等，提供咨询、调解等服务，维护妇女权益。诉讼程序及注意事项明确被告、诉讼请求和事实理由，符合法院受理范围。递交起诉状、开庭审理、判决执行等，需遵循法定程序。注意收集相关证据，如书证、物证、证人证言等，以支持自己的主张。遵守法庭纪律，如实陈述事实，尊重法院判决结果。起诉条件诉讼流程证据收集注意事项05劳动就业权益保障与指导平等就业原则妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。政策支持政府采取多种措施促进妇女就业，如提供就业培训、创业扶持、就业援助等，为妇女创造更多的就业机会。平等就业原则及政策支持孕期保护孕妇在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；用人单位不得安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。产期保护女职工生育享受不少于90天的产假，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。哺乳期保护用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。孕期、产期、哺乳期特殊保护协商调解仲裁诉讼劳动争议处理流程劳动者与用人单位在自愿、平等的基础上就争议问题进行协商，达成共识。劳动者或用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会依法作出裁决。在第三方的主持下，劳动者与用人单位就争议问题进行调解，达成调解协议。劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，人民法院依法进行审理并作出判决。06心理健康与自我保护能力提升123了解焦虑、抑郁、压力等常见心理健康问题的表现和影响。识别常见心理健康问题学习有效的应对方法，如情绪调节、放松训练、积极心态培养等。掌握应对策略了解何时及如何寻求心理咨询、心理治疗等专业帮助。寻求专业帮助心理健康问题识别与应对学习相关法律法规，了解自身权益和维权途径。增强法律意识学习安全防范知识，掌握自我保护技能。提高安全防范能力培养良好的生活习惯，注重饮食、运动、休息等，提高身体素质和抵抗力。建立健康生活方式自我保护能力