渠道拓展经理岗位的工作职责概述（31篇）

渠道拓展经理岗位的工作职责概述（31篇）

渠道拓展经理岗位的工作职责概述（精选31篇）

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇1

职责：

1、负责渠道商务小组的日常管理，KPI制定，员工培训及工作目标安排。

2、负责优质合作渠道拓展及关系维护;

3、负责制定游戏运营策略，推动渠道业绩增长。

4、负责商务合同，日常对账的审核。

5、负责游戏产品的分发和渠道对接。

6、负责监测、搜集、整理和分析行业信息，行业发展趋势，为团队的目标及方向调整提供有利的参考信息;

任职要求/核心技能

1、3年以上渠道商务经验，大专以上学历，有带过3人以上小组，熟悉渠道拓展商务小组的工作流程

2、具有策划合作方案、优化合作方案能力，信息搜集能力、整合资源能力

3、监控渠道分析数据能力

4、行业资源，有良好的业务规划与管理能力;

5、有责任心及团队合作精神，有管理能力及领导才能，善于主动思考，思维活跃。

6、熟悉OFFICE办公软件E_CEL，PPT，PS,邮件。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇2

职责：

1、拓展各自区域空白市场，搜索意向客户资源，开发新客户;

2、负责所辖区域内的管理，包括：商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作，重大事件及时上报;

3、负责对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施;

4、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。

岗位要求：

1、大专或以上学历，三年以上知名服装品牌市场营销工作经验;(没有相关工作经验请勿投);

2、具区域市场管理经验，熟悉湖北市场，熟悉品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工;

3、优秀的区域市场拓展能力，具有良好的市场资源网络;

4、具备开发商场与协调商场关系的能力，执行所属区域内市场促销计划;

5、有毛针织，男装，羽绒服产品市场营销经验者优先考虑。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇3

职责：

1、负责组建并带领渠道团队，为公司开拓足够数量和质量的渠道资源;

2、负责对接渠道资源的合作和服务，通过渠道获取更多的潜在客户。

3、制定渠道策略及计划并组织实施，分解渠道/利润目标，保证月度、季度和年度渠道/利润目标的达成;

4、负责项目的渠道全过程的实现，包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等;

5、建立与维护业务范围内客户关系、合作伙伴关系，定期和不定期拜访重点客户，为客户提供解决方案;

6、定期对市场环境、目标计划、业务活动、竞争对手进行核查分析，准确把握市场信息，及时调整渠道计划和策略;

7、以目标结果为导向，渠道业务拓展方式可以多样，包含不限于电销、网销、面销、陌拜等方式。

【任职资格】：

1、大专及以上学历，具有5年及以上互联网行业销售经验，2年以上销售经理工作经验;

2、熟悉各种网络渠道、方法和流程，具备较强的渠道意识与技巧，丰富的市场营销及渠道拓展经验;

3、具备较强的市场分析、营销推广、谈判、沟通表达、团队管理及解决问题的能力;

4、具有广告公司、推广公司、传媒公司、广告代理、广告联盟等行业及合作资源的优先考虑;

5、有面销、陌拜团队管理经验者优先考虑。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇4

职责：

1、负责公司渠道销售部门的日常管理工作，制定销售战略

2、负责公司渠道销售团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务

3、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

4、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源

5、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进，合作规划，合作实现上线的全部过程

任职资格：

1、具有家居建材行业3年及以上的团队经营管理工作经验，有实木类家具销售管理经验者优先

2、有较强的数据分析能力、学习能力、执行能力及谈判能力

3、具有专业的商务谈判技巧，有较强的人际交往公关能力

4、有一定的抗压能力，能适应出差工作

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇5

职责：

1、在渠道总监的直接领导下，按计划完成公司旗下携程、去哪儿及旅游百事通三品牌门店的渠道拓展工作;

2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，及时调整拓展计划;

3、根据公司终端拓展计划进行新加盟门市员工培训及工作指导;

4、定期收集门市培训需求，制定培训计划与方案，开展针对性培训工作，渠道拓展的信息传递。

任职要求：

1、1年以上渠道拓展工作经验或加盟店拓展工作经验或旅游行业工作经验;

2、有OTA相关经验优先，有批发商工作经验者优先;

3、具有强烈的责任心、事业心，良好的沟通协调能力和把握全局的能力;

4、具备较好的计划制定和执行能力。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇6

职责：

1、根据公司特许事业发展战略及加盟规划，有效挖掘优质加盟客户;

2、负责与加盟商的咨询、商务谈判、合同签订，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;

3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订;

4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;

5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

任职资格：

1、本科(统招)以上学历，三年以上工作经验;

2、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力;

3、渠道开发或销售岗位工作经验;

4、有加盟招商和房产行业经验者优先。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇7

职责描述:

1、全面负责公司在中高职院校，在产学融合、校企合作领域的培训业务模式，推动在职业教育、中高职院校的人才培养、技能培养、院校综合服务产业链的发展，积极拓展新的业务增长点;

2、针对中职和高职院校的培训业务模式、产品，组织相关调研、分析和设计，持续优化培训业务链的相关产品和服务，满足院校方需求、提升公司产品竞争力;

3、整合中高职院校培训业务链的相关合作资源，包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作，实现业务链的闭环运作;

4、配合销售部门，参与组织策划培训业务在全国各地的市场拓展，提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的知名度;

5、参与院校方客户项目的`方案设计、商务沟通，提升项目转化率和项目质量;

6、组织培训业务项目的实施和运营，并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满意度负责;

7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核，提升团队整体能力

8、配合兄弟部门完成公司级项目的实施。

任职要求:

1、计算机、电子信息类、电工电子类及相关专业，统招本科及以上学历;

2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作经验;

3、有中高职院校培训业务拓展和运作经验者优先;

3、有商业模式设计和优化能力、思维严谨;

4、有较好的项目方案设计能力和商务谈判能力;

5、出色的带团队能力。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇8

1、负责公司渠道销售部门的日常管理工作，制定销售战略。

2、负责公司渠道销售团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务。

3、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

4、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的`合作资源。

5、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进，合作规划，合作实现上线的全部过程。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇9

职责：

1、负责区域内公司产品代理商和区域合伙人的发展，管理和培训渠道伙伴;

2、贯彻公司渠道政策，制定并实施所辖区域内代理商和区域合伙人的具体支持措施;

3、完成规定的渠道销售任务，并协助进行数据统计、市场分析;

4、策划、组织和督导所负责区域的市场推广活动，收集分析所负责区域的竞争情报以及其他情报;

5、根据整体营销计划，二次策划并实施辖区内的营销推广活动;

任职资格:

1、计算机、市场营销相关专业本科以上学历，熟悉IT行业，2年以上的软件行业渠道管理经验;

2、具有良好的市场开拓及策划能力;

3、具有对代理商支持、培训、演讲的能力;

4、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件;

5、可以出差，能够独立开展工作。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇10

1、开拓和维护海外游戏广告主/游戏开发者客户，完成商务接洽、谈判、追踪、签约及回款;

2、立足于客户立场，结合公司产品特性，为客户提供个性化、专业化的商务合作方案;

3、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，完成部门销售目标;

4、维护，深化与客户关系，提高客户满意度，协调解决项目运营反馈推进中的问题;

5、对市场信息具有较强敏感性，负责市场信息的收集和反馈。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇11

职责：

1：负责河南区的渠道人员管理，并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;

2：深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划;

3：根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;

4：负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务合作关系;

5：对推广及开发数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高下载量、推荐量量及活跃度等;

6：辅助APP产品的运营和推广，整体规划和专题策划;

岗位要求：

1.五年以上渠道工作经验，三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城市或全国性的业务管理;

2.具备系统性的渠道管理知识，并对该领域的管理有较高水平，互联网招聘行业从业经验2年以上，

3.良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力;

4.重视人才培养，能够清楚评价员工的优劣，以打造国内一流团队为管理目标;

5.有强烈的成功欲望和创业精神，吃苦耐劳，强大的执行力，强大的抗压能力与自我驱动力

6.能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇12

1、考察广州房地产市场，维护政府关系，建立信息渠道，获取土地信息;

2、参与项目合作/转让谈判，负责跟进项目谈判过程，促进项目落地;

3、组织项目可行性研究，研究市场情况、投资环境等，并做好项目收益测算;

4、负责维护、开拓广州市场公共关系;

5、负责组织、设计、评估投资项目、投资方案，项目获取后跟进事项;

6、负责投资收益后评估，评价项目整体实施情况及投资效益，并提供考评依据。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇13

1、拓展各自区域空白市场，搜索意向客户资源，开发新客户。

2、负责所辖区域内的管理，包括：商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作，重大事件及时上报。

3、负责对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施。

4、及时了解、分析竞争对手的.情况，制定竞争策略。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇14

品牌/渠道/拓展总经理1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

4、负责资源平台客户的开发与维护;

5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

6、负责公司渠道体系的.人员梯队建设及胜任力评估;

7、公司指定项目的谈判与开发。1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道开发及运营管理经验,五年以上团队组建及管理经验,有大项目的成功操作经验;

2、行业及企业要求:已进驻百货、mall为主的零售品牌(鞋服、珠宝、化妆品等),企业品牌影响力在同行业排名靠前;所负责的渠道20个亿及以上体量,600家门店以上规模;要求是品牌方渠道管理岗位人选,代理公司人选暂不考虑;

3、能适应各种类型的出差,负责的是全国的业务,但是长期工作地在南京

4、履历跳槽不能频繁,最近6年跳过3次不能考虑。

1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

4、负责资源平台客户的开发与维护;

5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;

7、公司指定项目的谈判与开发。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇15

职责：

1、通过公司的平台资源，寻找线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;

2、认可公司的经营模式与品牌产品，对渠道信息进行挖掘、整理和对接;

3、开拓建立行业渠道，并进行管理和关系维护，完成渠道运营体系搭建和运营工作;

4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;

5、及时反馈总结市场信息和客户需求。

任职要求：

1、大专及以上学历，有2年左右相关工作经验;

2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担压力;

4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

5、具有较强的沟通、交际、组织协调能力及团队合作精神;

6、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇16

岗位职责：

1.负责开拓市场，完成公司指定任务。

2.根据支付宝公司的补贴活动，负责提供、维护商家的活动。

3.执行力强，策划力强，根据公司要求，负责完成团队任务。

4.可选就近区域开展工作，工作时间不限。

职位要求：

1.亲和力强，善于沟通，语言表达能力强，能吃苦耐劳，工作积极。

2.有能力应对大客户问题，大客户签约完成2-5万不等奖金。

3.执行力强，团队合作力强，有管理能力，按月季完成任务指标量，能力突出者，每月有机会晋升业务经理。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇17

职责：

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成;

5、定期进行市场信息收集和分析，对业务发展提出建议;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,有效管理手头项目并进行定期汇报。

任职要求：

1、熟悉保险产品特别相关的专业知识优先;

2、掌握经济、金融、管理等专业知识优先;

3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

5、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇18

保险业务拓展经理深圳市大兴汽车集团深圳市同兴汽车贸易有限公司,深圳市大兴汽车集团,同兴职责描述:

1、负责呼叫中心保险渠道销售业务的'拓展;

2、渠道客户分类:人保保险电销、保险个人代理、大客户(二级、平行进口、租赁、人保人寿、美容、洗车、修理厂、企业单位等客户)

公司福利:

1、入职即签订劳动合同、购买五险一金,商业补充意外医疗保险一份。

2、系统的培训体系以及完善的晋升体系(入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等)。

3、定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动、国内外旅游、员工体检、足球赛等)。

4、节日福利礼金(生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等)。

5、带薪假期(法定节假日、带薪年假、婚产假等)。

6、享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。

7、对于表现优秀员工可择优调深户,以及可申办香港商务签证。

8、对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇19

职责

1、负责直营店及代理、加盟商的拓展谈判，合同的签订，并协助营运管理部进行后期信息沟通、客情维护;

2、维护与购物中心、加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

3、定期拜访所辖业务区域内的既有客户和潜在新客户;

4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通，以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略;

5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展;

6、负责核心系统的洽谈维护与管理，对渠道执行力负责。

任职要求：

1、目前负责的品牌渠道以一二线城市的MALL、百货等为主;

2、拓展包含直营、加盟渠道;

3、在男装、女装、快时尚市场及渠道经验3年以上

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇20

业务拓展经理/主管上海怿星电子科技有限公司上海怿星电子科技有限公司,怿星电子,怿星科技,怿星工作内容:

1.维护与巩固现有原厂合作关系,协助营销总监与公司现有的原厂合作伙伴进行工作沟通和交流、安排相关活动,保证现有的合作业务稳步开展;

2.发展新的合作关系,协助营销总监根据公司业务发展规划,深入挖掘合作伙伴需求,寻找新的合作点或者拓展新的合作伙伴,建立新的商务合作;

3.根据工作业务规划和客户需求,挖掘合作机会,针对不同的业务线进行有针对性的客户推广工作;

4.与市场部配合,进行有针对性的市场宣传推广活动;

5.与销售部配合,进行有针对性的客户项目营销推进;

6.其他相关工作事项。

任职要求:

1.全日制统招本科以上学历,车辆工程、机械电子、通信工程、计算机、自动化、测控、市场营销、工商管理等相关专业;

2.具备汽车电子行业背景,至少五年以上相关工作经验,有团队管理经验优先;

3.具有较强的市场感知能力,能够敏锐把握市场动态和方向,具备战略思维,能够前瞻性地开展工作;

4.熟悉产品&方案推广策划,具备有出色的'规划、统筹、开发和公关能力;

5.具备英语商务沟通、谈判的能力,有与国外公司合作经验优先;

6.具备良好的内部沟通意识和优秀的压力处理能力。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇21

岗位职责:

1.紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;

2.负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;

3.进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;

4.负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。

岗位要求:

1、本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;

2、具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;

3、与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;

4、具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;

5、电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇22

职责：

1、寻找潜在合作伙伴，开发教育、医疗、养老、彩妆等渠道，制定并实施区域渠道拓展计划;

2、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

3、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;

4、制定当地的市场推广计划及方案;

5、负责对代理商销售推广的支持和信息反馈，帮助代理商达成销量最大化;

6、根据公司既定的产品体系做好渠道的管理和维护代理关系，核查违规操作，监管销售渠道。

任职资格：

1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

3、有医学或护理背景、良好的医疗设备的渠道管理经验，具有丰富招投标的经验，有产品经理背景者优先;

4、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、沟通谈判技巧、渠道管理经验、协调统筹能力;5、具备良好的学习与沟通能力，强烈的市场竞争意识;

6、熟练使用办公软件，文笔流畅。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇23

1.根据市场发展状况,结合业务发展现状,制定对外合作策略及方案。

2.研究新业务、新应用及技术实现方式,引进新业务和应用。

3.分析通信、电信行业动态,负责新业务规划、产品策划,提出创新业务理念。

4.推进新应用业务的立项。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇24

1、发现新的市场机会，形成可进行市场运作的`模式。

（1）根据公司策略发展新的市场空间（海外市场）。

（2）根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。

（3）通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。

2、组织安排沟通交流活动。

（1）影响交流、会议议题等以达到目标。

（2）协调相关资源使活动高效开展。

3、跟踪拓展项目实施。

4、客户及合作伙伴关系建立及维护。

（1）与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。

（2）保持良好的互动和信息交互。

（3）能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。

5、展会等市场推广活动支持。

（1）展会等市场推广活动策划及资料支持。

（2）现场支持及活动后续跟进。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇25

职责：

1.结合渠道和直客两种业务方式，完成公司产品的推广(私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等)

2.协助部门总经理开发同业异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式，实现同业长期合作异业客户资源转化合作;

3.通过打call、拜访、推荐等多种BD方式，不断积累机构资源，支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);

4.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。

任职要求:

1.可接受应届毕业生，专科及以上学历，具备良好的学习能力;

2.对金融及财富管理行业充满热情，作为团队储备人才培养;

3.具备销售及BD的基本素质，良好社交的能力，踏实努力.

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇26

职责：

1、负责所管区域的中介公司渠道拓展

2、沟通协调合作公司项目推动遇到的问题，配合项目部做好项目的经纪人培训、巡铺，并做好关系维护

3、协助上级制定和改进销售流程、规范，提升团队总体销售和服务水平

4、带领团队协助项目部进行项目推动促进带客成交，保持与项目经理沟通

5、项目销售、佣金现金奖结算工作

6、团队培训，对下属日常工作给予指导、陪访，定期考核激励

任职资格：

1、中专及以上学历，专业不限

2、3年以上房地产行业销售经验，1年以上管理经验

3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识

4、熟悉房地产开发企业或中介行业市场基本情况，有基层销售管理经验

5、熟悉房地产渠道销售运作流程

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇27

1、负责非洲市场的调研、开发、渠道开拓及维护等一系列业务拓展工作，为公司在非洲市场寻找新的业务发展机会;

2、根据公司战略部署，负责制定并执行公司品牌产品线在海外的销售策略，实现销售目标;

3、负责市场信息收集，分析竞争对手及市场竞争力，定期分析销售数据;

4、协助部门的管理，与上司和其他部门沟通资源配置;

5、完成上司交代的业务市场工作。

渠道拓展经理岗位的工作职责概述篇28

职责：

1、根据公司战略，负责与合作公司建立、巩固与维系合作关系;

2、根据产品发展需求及行业发展态势，与合作方沟通创新性的合作并执行,对整个行业的发展态势可随时把控并反馈产品。

3、负责制定公司的商务合作战略，完成年度目标和考核的制定;

4、负责拓展业务合作，丰富商务合作和用户拓展的形态，为平台争取最优的资源;

5、充分了解行业发展数据、竞争对手数据及业务发展态势,负责对行业、竞争对手的分析和研究。

任职要求：

1、本科以上学历，有IT行业或者移动互联网行业5年工作经验者优先;

2、热爱互联网企业服务工作，行业BD经验，对于企业服务的合作方楼宇运营商和ICT业务有丰富经验和认知;

3、有较强的创新能力和意识，并具备一定的数据分析能力和全局统筹、把控能力;

4、优秀的客户开拓及维护能力，善于沟通，思维灵活，文笔好，团队意识强;