2015年1月自考00164劳动经济学试题及答案含解析

劳动经济学（四川）年月真题

00164-sc20151

1、【单选题】人区别于其他生物的根本标志是

思考

创造

A:

劳动

B:

爱美

C:

答D:案：C

2、【单选题】劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究什么的学问?

劳动生产率

劳动的人

A:

劳动资料

B:

劳动要素

C:

答D:案：B

3、【单选题】边际替代率的表达公式为

MRS=△h/△y

MRS=△y/△h

A:

MRS=MPL/MPK

B:

MRS=TPK/TPL

C:

答D:案：A

解析：P48

4、【单选题】在工资率保持不变的情况下,由于收入的变化引起的工作时间的变化称为

替代效应

收入效应

A:

规模效应

B:

均衡效应

C:

答D:案：B

解析：收入效应的概念，收入效应是指在工资率保持不变的情况下,由于收入的变化引起

的工作时间的变化。

5、【单选题】妻子选择就业还是闲暇的尺度是

家庭人口

爱好

A:

家务的多少

B:

工资率的高低

C:

答D:案：D

6、【单选题】总人口劳动力参与率的公式是

总人口劳动力参与率=总人口/劳动力人口

总人口劳动力参与率=就业人口/总人口

A:

总人口劳动力参与率=劳动力人口/总人口

B:

总人口劳动力参与率=法定年龄人口/总人口

C:

答D:案：C

7、【单选题】当Es=1时,此时的劳动力供给弹性称为

单位供给弹性

无弹性

A:

缺乏弹性

B:

富有弹性

C:

答D:案：A

8、【单选题】如果企业雇工水平变动的百分比大于工资率变动的百分比,则此时劳动力需求

弹性为

=0

<1

A:

=1

B:

>1

C:

答D:案：D

解析：劳动力需求弹性是指工资率变化一个单位，劳动力需求量的变化程度。如果企业雇

工水平变动的百分比大于工资的变动速率，即劳动力需求弹性大于1,就称为劳动力需求富

有弹性。

9、【单选题】影响劳动力市场运行的因素包括经济性因素和

非经济性因素

法律因素

A:

B:

个人因素

技术因素

C:

答D:案：A

10、【单选题】因为产品需求下降使厂商销售发生困难,从而对劳动供给的数量产生限制而

造成的劳动者失业的现象称为

非自愿失业

摩擦性失业

A:

自愿失业

B:

结构性失业

C:

答D:案：A

解析：非自愿失业是一种市场非均衡的现象，它不是由于实际工资率太高而引起的，而是

因为产品需求下降使厂商销售发生困难，对劳动力供给产生数量限制的情形下发生的失

业。

11、【单选题】下面哪一个选项不属于内部劳动力市场规则?

人事、劳动管理上的规则

教育培训规则

A:

职业规则

B:

劳动关系规则

C:

答D:案：C

解析：内部劳动力市场规则包括人事、劳动管理上的规则、教育培训规则、劳动关系规

则、工资、劳动报酬管理上的规则

12、【单选题】下列哪一个选项不是按照劳动力流动方向来划分的?

往返型流动

临时型流动

A:

单向型流动

B:

对流型流动

C:

答D:案：B

13、【单选题】人力资本和物质资本一样,会随着时间的变化而贬值,体现了人力资本的哪一

个特征?

可变性

递增性

A:

B:

外生性

不可视性

C:

答D:案：A

14、【单选题】用人单位以实物计算和支付给劳动者的工资称为

实得工资

货币工资

A:

实物工资

B:

实际工资

C:

答D:案：C

15、【单选题】工资可以保障劳动者的最基本生活需要,体现了工资的什么职能?

保障职能

补偿职能

A:

增值职能

B:

调节职能

C:

答D:案：A

16、【多选题】影响人力资源数量的因素有

人口及其变动

社会制度

A:

风俗习惯

B:

教育

C:

人力资源质量

D:

答E:案：ABCD

解析：P9

17、【多选题】影响劳动力参与率的宏观因素包括

宏观经济状况

社会经济政策

A:

劳动适龄人口规模

B:

劳动保障制度

C:

社会保障制度

D:

答E:案：ABCE

解析：P61-62

18、【多选题】根据劳动力需求主体的层次,劳动力需求分为

正规部门需求

非正规部门需求

A:

市场需求

B:

行业需求

C:

企业需求

D:

答E:案：CDE

解析：根据劳动力需求主体的层次分类，分为企业需求、行业需求和市场需求。

19、【多选题】从市场角度看,劳动力市场主要有哪些要素构成?

劳动力

用人单位

A:

工资

B:

劳动力市场组织者

C:

国家立法部门

D:

答E:案：ABCD

20、【多选题】劳动力市场歧视的类型包括

工资收入歧视

就业歧视

A:

职业歧视

B:

肤色歧视

C:

人力资本投资歧视

D:

答E:案：ABCE

解析：劳动力市场歧视的类型包括工资收入歧视、人力资本投资歧视、就业歧视、职业歧

视

21、【判断题】同一平面内的任意两条无差异曲线可以相交。

正确

错误

A:

答B:案：B

解析：×，无差异曲线的一个特征是同一平面内的任意两条无差异曲线不可能相交。

22、【判断题】经济因素是影响劳动力市场最根本、最重要的因素。

正确

错误

A:

答B:案：A

解析：√

23、【判断题】学者们认为,对于工作搜寻理论家来说,工作搜寻活动是导致失业的重要原

因。

正确

错误

A:

答B:案：A

解析：√

24、【判断题】员工所得到的工资绝对额称为绝对工资。

正确

错误

A:

答B:案：A

解析：√

25、【问答题】传统的短期工资激励包括哪三种形式?

答案：传统的短期工资激励包括：（1）职务工资制。（2）资历工资制。（3）奖

励工资。

26、【问答题】按照基本权利义务关系的不同,股票期权激励方式可分为哪三种类型?

答案：按照基本权利义务关系的不同,股票期权激励方式可分为：（1）现股激励

（2）期股激励（3）期权激励

27、【问答题】按照失业的意愿划分,失业的形式可分为哪两种类型?

答案：按照失业的意愿划分,失业的形式可分为（1）自愿失业（2）非自愿失业

28、【问答题】以建立保险关系的方式为依据,可以将保险划分为哪两种类型?

答案：依据建立保险关系的方式可将保险划分为：