2022年1月自考00294劳动社会学试题及答案含解析

劳动社会学年月真题

0029420221

1、【单选题】社会调查法不包括

文献调查法

访问调查法

A:

工作调查法

B:

实验调查法

C:

答D:案：C

解析：社会调查法：文献调查法、访问调查法、问卷调查法、实验调查法。p17

2、【单选题】“配第-克拉克命题”所指的现象是

劳动力由第一产业转移到第二产业，又由第一、二产业转移到第三产业

劳动力由第一产业转移到第三产业，又由第一、三产业转移到第二产业

A:

劳动力由第二产业转移到第一产业，又由第一、二产业转移到第三产业

B:

劳动力由第三产业转移到第二产业，又由第二、三产业转移到第一产业

C:

答D:案：A

解析：配第——克拉克命题：第一→第二→第三

3、【单选题】下列不属于直接影响人际吸引因素的是

品貌和气质

报酬

A:

相似与互补

B:

政治信仰

C:

答D:案：D

解析：直接影响人际吸引因素1能力；2品貌、气质；3报酬；4相似与互补；5邻近

与熟悉

4、【单选题】体现着劳动者素质结构的本质层面，也是劳动者素质中最为关键的部分是

文化素质

思想道德素质

A:

健康

B:

劳动者的现代化

C:

D:

答案：B

解析：思想道德素质体现着劳动者的素质线结构的本质层面，它代表主体劳动者的感情趋

向、价值指向和行为导向，从本质上讲，它是塑造什么样劳动者的问题。劳动者的精神

意识并不是被动的存在物它对社会具有反作用，它是劳动者的素质中最为关键的部

分。p77

5、【单选题】影响劳动者劳动决策的最重要的因素是

劳动者的收入水平

闲暇时间的多少

A:

劳动环境的好坏

B:

劳动的社会地位

C:

答D:案：A

解析：影响劳动决策的最主要因素是收入水平。p105

6、【单选题】按照人格特性与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事

社交、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作

有条不素、刻板平静、耐受性较高的工作

A:

持久细致的工作，如技术员、检查员

B:

反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者

C:

答D:案：D

解析：胆汁质的人较适合做反应迅速、动作有力、应急性强、危险性较大、难度较高而费

力的工作。他们可以成为出色的导游员、勘探工作者、推销员、节目主持人、演讲者、外

事接待人员等，但不适宜从事稳重、细致的工作。p121

7、【单选题】社会分层理论分为两大流派，一派是马克思主义学派，一派是

赖特学派

霍桑学派

A:

摩尔学派

B:

韦伯学派

C:

答D:案：D

解析：社会分层理论分为两大流派，一派是马克思主义学派，一派是韦伯学派.p143

8、【单选题】达伦道夫的冲突理论继承了

马克思的两个阶级模式

涂尔干的阶级模式

A:

怀特的阶级模式

B:

摩尔的阶级模式

C:

答D:案：A

解析：达伦道夫继承了马克思的两个阶级模式,但是他不同意马克思的一些观点,例如,他

不同意革命将消灭阶级冲突;而且,他拒绝接受马克思这样的观点,即发达工业社会里的阶

级冲突仅仅建立在经济利益的基础上。

9、【单选题】正式组织的特点包括

有较强的凝聚力

自发形成核心人物

A:

有明确的组织目标和整体性

B:

满足成员的心理需要

C:

答D:案：C

解析：正式组织的特点：1、有明确的组织目标与整体性。2、有正式的阶层结构和严

格的规章制度，有明确的分工职责，以协调人员的行动。3、成员的互动方式是正面

而又是片面的，组织的场地、设备、资源及活动程序也是正式的。

10、【单选题】强调企业是一个“社会机构”而不仅仅是一个“盈利机构”的学派是

自由改革主义学派

正统多元论学派

A:

激进派

B:

管理主义学派

C:

答D:案：B

解析：正统多元论学派在德国，被认为“社会机构”而不仅仅是一个“盈利机构”的学派

11、【单选题】薪酬的经济报酬包括

员工的工资、津贴、奖金等

员工在工作中获得的满足感

A:

员工在工作中获得的成就感

B:

良好的工作氛围

C:

答D:案：A

解析：薪酬分为经济薪酬和非经济薪酬。前者是员工的工资、津贴、奖金等;后者是员工

获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。

12、【单选题】为了避免行政权力转化为不平等收入，需要做到的工作是

推进机会均等

消除行政垄断

A:

加强社会配套制度建设

B:

推进政府体制改革

C:

答D:案：D

解析：缓解分配不公的措施1.推进机会配等，不断向公众开放一切参与市场的机会，达

到最大限度透明，让所有参与市场经济活动的主体都有相等的地位、相同的条件，做到

公平、公正、公开。2.推进政府体制改革，避免行政权力转化成不平等收入。3.消除行

政垄断，避免垄断利润转化为不平等收入。4.加大对过高收入者的调节力度。5.加强社

会套制度建设，努力实现收入分配结果的公正

13、【单选题】劳动纠纷反映的是不协调的

劳动关系

生产关系

A:

政企关系

B:

劳动者之间的关系

C:

答D:案：A

解析：劳动纠纷是劳动关系不协调的反映。p240

14、【单选题】企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是

争议的内容性质

劳动者一方争议当事人的人数

A:

争议当事人的国籍

B:

劳动争议产生的原因

C:

答D:案：B

解析：业劳动争议按照劳动者一方争议当事人的多数可以分成企业个别争议和企业集体

争议两种。p242

15、【单选题】劳动者在其不能维持最低限度的生活水平时，有权要求国家和社会按照法定

的标准向其提供满足最低生活需求的资金和实物援助的保障制度是

社会保险

A:

社会福利

社会救助

B:

社会优抚

C:

答D:案：C

解析：社会救助是劳动者在其不能维持最低限度的生活水平时，有权要求国家和社会按照

法定的标准向其提供满足最低生活需求的资金和实物援助的保障制度

16、【单选题】失业保险所需资金的主要来源是

财政补贴

失业保险费

A:

基金利息

B:

其他资金

C:

答D:案：B

解析：失业保险费是失业保险所需资金的主要来源。p260

17、【单选题】失业者是指

16岁以上有劳动能力但是找不到工作的人

16岁以上有劳动能力和意愿但是没有工作的人

A:

劳动年龄人口中有劳动能力但是没有工作的人

B:

劳动年龄人口中有劳动能力和意愿但是找不到工作的人

C:

答D:案：D

解析：不是失业者的5种情形：1.年龄规定范围之外的无工作者；2.丧失工作能力者；3.

在校学习者；4.由于某种原因不愿工作或不积极寻找工作的人；5.未领取失业救济的未

登记注册的无工作者。

18、【单选题】我国“大跃进”时期农村劳动力转移属于

控制型转移

自主型转移

A:

压迫型转移

B:

排挤型转移

C:

答D:案：A

解析：排挤型转移——“羊吃人”圈地运动；控制型转移——“大跃进”；p293

19、【单选题】我国女性就业存在着职业隔离与边缘化的情况，女性从业者比例最高的产业

是

第一产业

第二产业

A:

第三产业

B:

第四产业

C:

答D:案：C

解析：这些经济类型中,服装制造、零售、餐饮、旅馆、娱乐服务等行业中女性从业

者比例占到50—60%之间,而这些行业大多数都属于近年来扩张速度较快的第三产业

20、【单选题】二元经济结构转换的关键是

提高非农产业的劳动生产率

提高农业劳动生产率，增加农业剩余

A:

提高工业劳动生产率，增加工业剩余

B:

提高第三产业的服务质量

C:

答D:案：B

解析：二元经济结构与剩余劳动力转移关键：农业劳动生产率的提高，农业剩余的持

续增加

21、【多选题】劳动社会学研究方法论的基本观点可以概括为

实际观点

实证观点

A:

整体观点

B:

发展的观点

C:

感性观点

D:

答E:案：ABCD

解析：劳动社会学研究方法论的有关观点：实际观点、实证观点、整体观点、发展的观

点

22、【多选题】劳动安全与健康保护的主要内容包括

劳动时间的限制

劳动速度的限制

A:

劳动强度的限制

B:

特殊劳动者的保护

C:

劳动的物质条件的改善

D:

E:

答案：ABDE

解析：劳动安全和健康保护：时间；速度；物质条件；特殊劳动者的保护。

23、【多选题】企业文化的特征主要包括

独特性

实践性

A:

渗透性

B:

行业性

C:

社区性

D:

答E:案：ABCDE

解析：企业文化的特征1、独特性2、功能整合性3、实践性4、渗透性5、社区性6、

行业性7、群体性

24、【多选题】个人职业生涯发展计划基本方向有

纵向发展

直线发展

A:

横向发展

B:

向核心方向发展

C:

曲线发展

D:

答E:案：ACD

解析：个人的职业生涯发展计划1、纵向发展2、横向发展3、向核心方向发展

25、【多选题】职业流动的决策程序的步骤包括

明确职业流动的目标

选取适宜的用人单位

A:

分析接收单位的状况

B:

分析由原单位流出的可能性

C:

完成流动

D:

答E:案：ABCDE

解析：职业流动的决策程序的步骤1.确定流动目标定职业2.选取合适的用人单位3.分

析接收单位状况4.离开原单位的可能性5.“流出”与“维持现状”的比较6.完成流

动。p159

26、【多选题】非正式组织的特点包括

信息沟通灵

有较强的凝聚力

A:

规模小、结构松散

B:

自发形成核心人物

C:

满足成员心理的需要

D:

答E:案：ABCDE

解析：非正式组织的特点1.有较强的凝聚力2.规模小、结构松散3.自发形成核心人物

4.满足成员心理的需要5.信息沟通灵。p179

27、【多选题】劳动报酬中的直接报酬包括

基础报酬

绩效报酬

A:

激励报酬

B:

延期支付

C:

带薪休假

D:

答E:案：ABCD

解析：直接报酬包括基础报酬、绩效报酬、鼓励劳动者进一步提高生产效率的各种激励性

报酬和各种延期支付。p222

28、【多选题】培育劳动力市场这一政府重要职能包括

培育市场主体

建立社会保障制度

A:

控制农村劳动力进城规模

B:

控制企业富余人员流出数量和速度

C:

建立劳动力市场秩序所需要的规则与环境

D:

答E:案：AE

解析：培育劳动力市场是政府的一项重要的职能。它包括两个方面内容:(1)建立市场秩序

所需要的规则与环境，主要是规范(劳动者、企业和中介组织的市场行为，防止市场垄断

等不正当行为，疏通劳动要素流动的渠道;(2)培育市场主体，主要是确立劳动者对自身劳

动力的所有权、自主支配权和企业的用人自主权。p236

29、【多选题】社会保障制度的模式有

救助型

保险型

A:

B:

福利型

自主型

C:

国家保障型

D:

答E:案：ABCDE

解析：社会保障制度的模式：1.救助型社会保障制度—初级/不成熟（非洲国家）2.保

险型社会保障制度—强制投保型（德/西欧/美/日3.福利型社会保障制度—福利国家型

（英国、瑞典）4.国家保障型社会保障制度—政府统包型（前苏联）5.自主型社会保

障制度—强制储蓄型/个人账户型。

30、【多选题】下列属于生理性弱势群体的有

儿童

老年人

A:

残疾人

B:

下岗职工

C:

产业升级导致的失业者

D:

答E:案：ABC

解析：生理性弱势群体:有着明显的生理原因,如儿童、妇女、老年人、残疾人等

31、【问答题】简述人口年龄结构老龄化对劳动生产率的影响。

答案：（1）劳动年龄人口比重下降导致劳动力的不足；（2）人口年龄老龄化不利于提

高劳动生产率，对经济发展产生不利影响；（3）人口老龄化导致养老经费的不断增

加，导致消费基金的增加，使积累基金相对减少，这对扩大投资不利，对经济发展产生不

利影响。

32、【问答题】简述组织机构设置的基本方法。

答案：（1）按产品设置；（2）按客户设置；（3）按地区设置；（4）按职能设置；

（5）按计划项目设置。

33、【问答题】简述劳动争议产生的原因。

答案：（1）劳动报酬和保险待遇的保障问题；（2）劳动合同管理不规范，因变更、解

除、终止劳动合同发生的争议较多；（3）劳动保护和职业培训引发的争议；（4）法

律意识淡薄引起的争议。

34、【问答题】简述特殊劳动群体的分类。

答案：（1）女性劳动群体；（2）残疾人群体；（3）未成年工及童工；（4）移民劳

动群体。

35、【问答题】试述社会分层功能理论的主要内容。

答案：社会分层功能理论认为，阶层是满足社会需要的必然存在，每一个社会都会因需要

整合、协调和团结而产生社会阶层；阶层反映了社会的共享价值观，提高了社会与个人的

功能；经济结构不是社会中的主要结构，权力在社会中是合法分配的，工作与报