安全目标责任书格式

安全目标责任书格式【篇一：安全生产目标责任书样本】为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。一、公司总体目标与指标1、重大危险化学品泄漏事故发生率为零；2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零；3、全年火灾事故发生率为零；4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零；5、设备设施完好率达95%以上；6、事故隐患整改率达95%以上；7、从业人员上岗前培训率为100%。二、职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。2、对本部门员工进行经常性的安全意识教育,配合公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。3、做好本部门的日常安全检查,参加公司安全大检查,发现安全问题,及时向领导报告,并落实措施，整改到位。4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监督，督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购工作，确保消防器材安全有效。5、根据公司对部门、车间分配的安全生产职责，认真完成本职工作。6、及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。8、认真组织本部门、车间开展各项安全生产活动。9、及时完成公司布置的有关工作任务。三、考核1、考核时限为2013年1月1日至2013年12月31日。2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。四、奖罚1、月度奖惩，根据公司月度检查考核情况，结合生产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。公司负责人签字：部门（车间）负责人签字：2013年2月18日为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，预防和减少各类事故，确保安全生产目标实现，推进公司生产持续、稳定、有序发展，根据上级主管部门与公司以及公司与部门、车间签订的生产责任制的内容，特签订本责任书。一、目标1、本部门（车间）全年因工死亡、重伤事故发生率为零；2、本部门（车间）全年火灾事故发生率为零；3、本部门（车间）直接经济损失1000元以上事故发生率为零；4、本部门（车间）重大危险化学品泄漏发生率为零；5、本部门（车间）事故隐患整改率达98%以上；6、本部门（车间）从业人员上岗前培训率为100%。二、职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和本厂的有关规章制度，协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作，对本班组安全生产负全面责任。2、组织制定实施班级组安全生产教育规划、安全操作规程和安全技术措施计划。3、制订班组年度安全教育、培训计划，对本班组员工进行安全意识教育和岗位安全知识培训，包括对新员工的三级安全教育。4、组织开展班组日常安全检查工作，配合本公司和部门（车间）安全生产大检查，及时落实安全隐患的整改工作。5、加强班组各种设备的维护、保养，参与设备大检修的验收工作，确保设备完好率、可靠性。6、严格执行劳动保护管理，督促员工按规定穿戴保护用品，杜绝违章指挥，违章作业。（10）要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。（11）本车间（班组）员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员，年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。甲方代表：(签字)乙方代表：(签字)签订日期：年月日【篇三：安全责任书范本】安全责任书一、为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，必须做到层层把关，处处落实，将管理制度，工作责任落到实处，落实到具体责任人。根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。三、各分管（部门）负责人为本部门安全生产责任人，负责本分管范围（部门）的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制定并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四、各分管（部门）负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责;谁安排、谁负责；谁带班、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五、各部门必须设立专（兼）职安全生产管理人员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题，解决问题，并做好记录，每月将安全检查记录上报安监部，积极配合安监部落实安全生产责任制。六、各分管领导（部门）必须加强本范围（部门）安全生产教育工作。务必让员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七、提高分管范围（部门）员工的安全保护意识，做到“三不伤害”。八、分分管（部门）负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。九、发生人身、设备事故必须按规定的处理原