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文档简介
合同编号:_______教练聘用合同协议范本模板甲方(聘用单位):________________地质:____________________________法定代表人:____________________乙方(受聘教练):________________地质:____________________________联系号码:______________________鉴于甲方为提高员工素质,增强团队凝聚力,提升企业竞争力,特聘请乙方担任甲方企业教练;乙方愿意接受甲方的聘请,提供专业的教练服务。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就教练聘用事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。2.合同期满前,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方,并签订新的合同。二、教练服务内容1.乙方应根据甲方的需求,提供如下教练服务:(1)企业内训:为甲方员工提供团队建设、沟通技巧、领导力等方面的培训;(2)个人辅导:为甲方指定的管理人员提供一对一的辅导,提升其管理能力;(3)咨询服务:为甲方提供企业管理、人力资源等方面的咨询服务;(4)其他:根据甲方需求,提供其他相关教练服务。2.乙方应保证所提供教练服务的质量,确保甲方满意。三、教练费用及支付方式1.甲方应按照本合同的约定,向乙方支付教练费用。教练费用包括基本费用和额外费用两部分。2.基本费用为人民币____元/月,按月支付。甲方应在每月__日前,将当月基本费用支付至乙方指定的银行账户。3.额外费用包括乙方为甲方提供教练服务所产生的差旅、住宿、材料等费用。甲方应在收到乙方提供的有效发票后,按照实际发生金额支付额外费用。4.甲方未按照约定支付教练费用的,乙方有权暂停履行本合同项下的教练服务,直至甲方支付完毕。四、保密条款1.双方在履行本合同过程中,应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。2.本合同终止后,双方仍应遵守本保密条款的规定,继续承担保密义务。五、违约责任1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。2.甲方未按照约定支付教练费用的,除应支付违约金外,还应按逾期支付金额的日万分之五向乙方支付滞纳金。六、合同的解除和终止(1)合同期限届满,双方未续签;(2)双方协商一致,书面同意解除本合同;(3)一方严重违约,导致合同无法继续履行;(4)法律法规规定的其他解除或终止情形。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、附件本合同附件包括但不限于:1.乙方的资质证明文件;2.甲方指定的管理人员名单;3.其他双方认为有必要作为合同附件的文件。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):______________乙方(签字):______________签订日期:____年__月__日附件:____________________=====本合同更广泛的场景,特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款:1.高级管理人员教练服务:增加条款:高级管理人员名单:明确列出甲方指定接受教练服务的高级管理人员名单。高级管理人员的个性化服务:乙方应根据每位高级管理人员的具体情况,提供定制化的教练服务。高级管理人员的隐私保护:乙方应对高级管理人员的个人信息和辅导内容进行严格保密。2.销售团队教练服务:增加条款:销售业绩目标:乙方应根据甲方的销售目标,提供提升销售团队业绩的教练服务。销售技巧培训:乙方应为销售团队提供定期的销售技巧培训和辅导。销售业绩考核:甲方应对销售团队的业绩进行定期考核,乙方应根据考核结果调整教练服务内容。3.企业文化教练服务:增加条款:企业文化调研:乙方应进行企业文化调研,了解甲方企业文化的现状和需求。企业文化活动:乙方应协助甲方设计和实施企业文化活动,提升员工的归属感和团队凝聚力。企业文化评估:甲方应对乙方提供的教练服务进行企业文化评估,确保服务效果符合甲方需求。4.创新能力教练服务:增加条款:创新能力培训:乙方应为甲方提供创新能力培训,提升员工的创新思维和创新能力。创新项目辅导:乙方应协助甲方管理和推进创新项目,提供专业的辅导和支持。创新成果评估:甲方应对乙方提供的教练服务进行创新成果评估,确保服务效果符合甲方需求。5.员工心理健康教练服务:增加条款:心理健康评估:乙方应为甲方提供员工心理健康评估,了解员工的心理状况和需求。心理健康培训:乙方应为甲方提供心理健康培训,提升员工的心理健康意识和应对能力。心理咨询辅导:乙方应为甲方提供心理咨询辅导,帮助员工解决心理问题和困扰。附件列表及要求说明:1.乙方的资质证明文件:要求:乙方的资质证明文件应包括教练资格认证、相关学历证书、专业培训证书等,以证明乙方具备提供教练服务的资格和能力。2.甲方指定的管理人员名单:要求:甲方指定的管理人员名单应明确列出人员的姓名、职位、部门等信息,以便乙方提供针对性的教练服务。3.教练服务计划:要求:教练服务计划应详细列出乙方提供的教练服务内容、时间安排、培训课程、辅导方式等,以便双方明确服务内容和要求。4.教练服务评估表:要求:教练服务评估表应包括评估指标、评估方法和评估周期等,以便甲方对乙方提供的教练服务进行评估和反馈。5.教练费用支付凭证:要求:教练费用支付凭证应包括支付金额、支付日期和支付方式等,以便乙方核对和确认甲方支付的费用。实际操作过程中的相关问题及解决办法:1.合同条款不明确:解决办法:在签订合同前,双方应充分沟通和协商,明确合同条款的具体内容和要求,确保双方对合同的理解一致。2.教练服务不符合需求:解决办法:甲方应在合同中明确教练服务的具体需求,并与乙方进行充分沟通,确保乙方提供的教练服务符合甲方的需求。3.教练费用支付延迟:解决办法:甲方应按照合同约定的支付方式和时间及时支付教练费用,乙方应提供明确的支付凭证和发票,以便甲方核对和确认支付。4.教练服务效果评估困难:解决办法:在合同中明确教练服务评估的标准和方法,建立定期的评估机制,确保双方对教练服务效果有共同的认识和评价。5.保密信息泄露:解决办法:在合同中明确保密条款的具体内容和要求,双方应签署保密协议,并加强内部保密管理和监督,确保保密信息不被泄露。6.教练服务的变更与调整:解决办法:合同中应包含变更与调整条款,允许双方在必要时对教练服务的内容、时间或方式进行协商和修改。任何变更都应以书面形式确认,并经双方签字或盖章。7.合同终止后的义务:解决办法:合同中应明确终止后的义务,包括但不限于保密义务的持续、未完成服务的处理、已支付费用的退还等。确保双方在合同终止后仍有明确的权利和义务界定。8.法律法规变化:解决办法:合同中应包含法律法规变化条款,规定如法律法规发生变化,影响合同执行时,双方应协商修订合同,以符合新的法律法规要求。9.不可抗力因素:解决办法:合同中应包含不可抗力条款,明确不可抗力事件的范围、发生后通知对方的方式、合同履行暂停或终止的条件等。确保在不可抗力事件发生时,双方的权益得到保护。10.争议解决机制:解决办法:合同中应明确争议解决的方式和地点,如协商、调解、仲裁或诉讼等。同时,应规定争议解决的费用承担方式,以减少争议解决过程中的纠纷。附件列表及要求说明(续):6.教练服务反馈表:要求:教练服务反馈表用于收集甲方对乙方提供的教练服务的意见和建议,以便乙方改进服务质量。反馈表应包括反馈内容、反馈日期、反馈人等信息。7.教练服务记录:要求:教练服务记录用于记录乙方提供教练服务的过程和内容,包括服务时间、地点、参与人员、服务效果等。记录应详细、准确,并定期更新。8.教练费用支付记录:要求:教练费用支付记录用于记录甲方支付教练费用的详细信息,包括支付金额、支付日期、支付方式、支付状态等。记录应清晰、可追溯。9.教练服务评估报告:要求:教练服务评估报告是对乙方提供的教练服务进行全面评估的文档,包括服务内容、服务质量、服务效果等方面的评价。报告应客观、真实,并提出改进建议。10.教练服务改
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