店员招聘合同

店员招聘合同本店员招聘合同（以下简称“合同”）由[雇主公司名称]（以下简称“雇主”），与[被雇人姓名]（以下简称“员工”）签订，于[合同签订日期]生效。第一条合同目的本合同旨在明确雇主与员工之间的权利和责任，以确保雇主的经营和员工的权益，并保证市场的公正竞争。第二条工作描述员工应根据雇主的安排，履行其所聘任的店员工作职责及相关职责，包括但不限于货物的陈列、销售、日常清洁和客户服务等工作。员工应按时完成雇主安排的各项工作任务，并在工作期间尽全力维护雇主品牌形象和企业信誉。员工需要遵守雇主的各项规定、制度和管理，不得擅自调动商品、现金等。员工必须要对个人的工作情况及客户信息进行严格保密，不得在外泄露。第三条工作时间和薪酬员工的工作时间、薪酬、福利待遇等由雇主根据其经营需求及政策规定而定。员工应按约定时期向雇主提交工资卡号等相关信息，确保能及时领取工资。员工应诚实劳动，如有违反规定或不按时按要求完成工作任务，会影响其薪酬待遇。第四条岗位竞争雇主遵守国家及地方法律法规和规章制度，不歧视任何员工或岗位竞争者。在评价员工和竞争评价时，全面考虑其工作质量、标准、安全和产品质量要求，以及其能力、表现、贡献和学历背景，以确定员工的岗位。第五条保密协议员工一旦入职雇主，在任何情况下，未经雇主书面同意，不得向任何第三方披露雇主组织、管理制度、商业计划、客户信息以及其他有关雇主的保密信息。此条款于本合同终止前后均有效。第六条合同期限本合同自[签订日期]起至[合同期限]，共计[合同期限]。到达合同到期日时，如果员工执意要离职而未能和雇主协商一致，将会影响员工下一步得到新的华丽机会。第七条合同解除合同期内，如有一方违约行为，对另一方造成经济损失的，受损害方有权解除本合同。如因不可抗力因素，使本合同不能继续履行，雇主有权解除本合同。不可抗力包括但不限于地震、洪水、火灾、战争等。第八条审查和修改雇主有权在必要时对本合同进行审查和修改，并及时通知员工。在任何时间修改本合同时，雇主应与员工进行及时协商并签署备案。第九条其他事项员工的相关职责和薪酬待遇应符合国家及地方法律法规和条例的规定，员工应严格遵守。本合同所约定的任何事项如存在未约定事项，则需双方协商一致后签署书面补充协议。对于员工的任何违约行为，雇主有采取下述措施的权利：无薪罢工及直接解雇。要求员工草拟和签署决定书，包含原因和决定日期，并打上签名。雇主有权要求员工赔偿雇主因员工违约行为而遭受的任何损失。第十条合同无效本合同无效的情况包括但不限于以下情况：员工拒绝支付所约定的押金。员工伪造或隐瞒与本合同有关的重要信息，或者以欺诈等手段获得本合同。员工在与本合同有关的事项上通过第三方的贿赂等非法手段达成协议。与雇主签署合同我确认已对上述合同内容及相关责任、权利、义务有充分理解，会自觉遵守本合同及有关法律、法规的规定，且本人同意承担各方应承担的义务和责任。雇主公司名称______________________________________（签字）_______________被雇人姓名_______________