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文档简介

工作劳务合同1.背景工作劳务合同是雇佣关系中的一种，是雇主与劳务人员之间达成的一种就业关系。工作劳务合同规定了双方的权利和义务，以及其他必要的事项。通过签订工作劳务合同，雇主可以聘请劳务人员为公司和企业提供劳务。2.合同内容2.1甲方甲方为雇主，其名称为_______________（以下简称“公司”），法定代表人为_______________。甲方的所在地为_______________。2.2乙方乙方为劳务人员，其姓名为_______________。乙方的身份证号码为_______________，户籍所在地为_______________。2.3劳务内容甲方聘用乙方从事_______________工作，具体为_______________。乙方在公司工作期间，应当遵守公司的工作规定和制度，不得泄露公司的商业机密。2.4合同期限本合同期限为_______________年/月/日至_______________年/月/日。期满后，本合同自动终止。2.5工作时间乙方每周工作时间为_______________，每天工作时间为_______________小时。公司工作时间为_______________。2.6工作地点乙方工作地点为_______________。2.7工资和福利乙方的月工资为_______________元，包括基本工资和绩效工资。乙方享有法定假期和公司规定的福利待遇。2.8合同变更和解除经双方协商一致，可以变更合同内容。若需要解除合同，应当提前_______________天书面通知对方，并支付乙方相应的经济补偿。2.9合同争议解决本合同如发生争议，应当协商解决。无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。3.签署甲方（盖章）：_______________乙方签名：_______________签署日期：_______________4.结语工作劳务合同是保障劳动关系合法、合规运营的重要法律

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