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文档简介

季度支付合同1.合同背景此季度支付合同（以下简称“合同”）是由甲方公司与乙方公司签订，旨在规定甲方向乙方支付薪酬的时间和金额。2.合同条款2.1薪酬标准乙方的工资由以下两部分组成：1.固定薪酬：每个季度乙方的固定薪酬为人民币x元，按月平均分配2.绩效奖金：每个季度乙方根据绩效考核结果获得相应的奖金。甲方将在季度结束后10个工作日内发放绩效奖金。2.2薪酬支付方式甲方将在每个季度结束后的5个工作日内向乙方支付固定薪酬。绩效奖金将在季度结束后的10个工作日内向乙方支付。2.3税务问题乙方工资将按照国家税务部门的规定进行税收处理。乙方应自行缴纳个人所得税。2.4合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期前双方应协商是否续约。如续约，则需在合同到期前30天内完成续约事宜；如未能达成一致，则本合同自动失效。3.合同违约如果甲方未按约定时间和方式支付乙方工资，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。如果乙方未能按照合同约定的要求完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.其他条款4.1合同的解释和适用本合同解释和适用应遵守中华人民共和国法律法规和政策。4.2合同变更本合同的修改和变更应由双方协商一致，并应以书面形式做出记录。4.3合同转让未经对方书面同意，本合同不得转让给第三方。4.4合同争议解决本合同争议应当友好协商解决。如果协商不成，双方可以向有关部门或者仲裁机构申请仲裁解决。5.合同签署此合同一式两份，甲方一份，乙方一份，签字盖章后生效。此合同附件有效，与合同本身具有同等法律效力。甲方签字盖

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