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文档简介

厂子聘用合同一、合同双方本合同由以下双方签署：雇主：[公司名称]（以下简称“厂子”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]雇员：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]本合同自双方签署之日起生效，有效期为[×××]年/月/日至[×××]年/月/日。二、工作内容厂子聘用雇员作为[×××]职位，工作地点为[×××]，具体工作内容包括但不限于：[×××][×××][×××]三、工作时间和休假工作时间雇员每周工作[×××]小时，工作时间为[×××]。如有需要，厂子可以要求雇员加班，但每周加班时间不得超过法定时间。雇员应当遵守工作时间，如有旷工、迟到、早退等情况，厂子有权对其进行扣款或其他相应处理。休假雇员每年享有带薪年假[×××]天，具体休假时间由厂子根据工作需要和雇员意愿协商确定。如雇员需要请假，应当提前告知厂子，并得到厂子的批准。未经批准擅自离岗的，视为旷工。四、薪资和福利薪资雇员工资由以下组成：基本工资：人民币[×××]元/月绩效奖金：其他补贴：人民币[×××]元/月福利社会保险：根据国家法律法规规定，厂子为雇员缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：厂子为雇员缴纳住房公积金，缴费基数为人民币[×××]元/月。年终奖：根据公司年度绩效考核和雇员个人工作表现，厂子将在每年年底给予雇员相应的年终奖。五、保密条款雇员需对厂子的技术、商业和其他机密内容保密，不得向第三方泄漏相关信息。在合同期内和终止后，雇员仍需履行保密义务。六、违约责任若雇员未能履行合同约定的义务，厂子有权依法解除聘用关系，雇员需承担违约责任。若厂子未能履行合同约定的义务，雇员有权要求厂子赔偿因此而产生的损失。七、解除合同正常解除本合同期满或经双方协商同意，可以正常解除合同，双方应当在[×××]天前互相知会。2.终止合同若雇员有下列行为之一，厂子有权终止合同，并要求雇员承担相应责任：严重违反厂子的规章制度；在工作岗位上有严重失职或不作为行为；未与厂子签订保密协议或严重违返协议；私自泄露厂子的商业机密或其他机密；被司法机关采取刑事强制措施；确诊为疾病或残疾影响其工作能力的。八、其他事项本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同的签署、履行和终止均受中华人民共和国相关法律法规的约束。合同双方签字确认：雇主：[公司名称]法定代表人（签字）：_____

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