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文档简介

内部培训合同背景公司为了提高员工的专业技能，培养员工的能力和素质，决定对部分员工进行专业技能培训，以提高公司的整体绩效。因此，公司与培训机构签订了内部培训合同，以期提高员工的综合能力，为公司的未来发展打下坚实的基础。协议内容培训内容：培训内容包括但不限于公司业务培训、职业素养培训、技能提升培训等。具体的培训项目、课程时间、培训方式等应以培训计划为准。培训对象：公司将根据业务需要、员工性质和工作成绩等情况，确定需要培训的员工。被选中的员工应及时参加培训，并全程参与其中。培训费用：公司将承担培训费用，包括培训机构的培训费、教材费、交通费、餐费等。但如果员工因自身原因导致未能按时参加培训或未能完成培训任务，公司将不会负责赔偿因此产生的相关费用。培训期限：公司将根据具体培训计划，确定培训期限。被选中的员工应按要求参加培训，并在规定的时间内完成培训任务。培训考核：培训结束后，公司将组织考核，以考核结果为依据对员工进行绩效评估，并参考评估结果进行相应的岗位调整或职业晋升。培训内容保密：公司将员工的培训内容视为商业机密，并将保证对员工的培训记录和成绩进行严格保密，不得泄露。外出考察：为了强化培训效果，公司将组织员工外出考察，以实践检验员工所学知识及技能。被选中的员工应全程参加，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导或培训负责人提出申请。培训合格证：公司将在员工培训结束后颁发内部培训合格证，以表彰员工的努力和成绩，并作为员工个人绩效考核的重要依据。协议生效本合同自双方签订之日起生效，有效期待公司组织的培训结束之日止。若双方需要对本合同内容进行修改或补充，应在双方协商后签署书面补充协议，并将其作为本协议不可分割的一部分。若因合同履行出现争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向所在地法院提起诉讼。合同解除如一方无法履行本合同条款，造成严重后果的，另一方有权解除本合同。双方一致同意解除本合同的，应在解除前书面协商并签署解除协议。解除协议自双方签字盖章之日起生效。其他事项员工应保证能全程参加培训，按时完成培训任务，确保培训效果。双方均应遵守合作期间的各项协议，保持公平、公正的合作。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。签署意义此合同经公司领导签字、印章盖章，双方签字生效。本合同一式仨份，各方持一份

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