


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司间借款合同一、借款人与出借人(1)借款人:[公司名称](2)出借人:[公司名称]二、借款金额本次借款金额为人民币[借款金额]元整。三、借款用途借款用途为[借款用途]。四、借款期限本次借款期限为[借款期限]个月。五、借款利率本次借款利率为[借款利率]。六、还款方式(1)计息方式:按月计息,以[借款金额]元为本金计算,计息期从[借款期限]以后开始计算,按[借款利率]的年利率计算。(2)还款方式:到期一次性还本付息。七、保证(1)出借人在借出本款后,借款人应遵守各项贷款协议,并按时还款。(2)出借人有权对[借款人]的资产品质、资信记录、资产流动性等进行审查,若出现对[借款人]资信状况或其它重大财务状况的合理怀疑时,可以要求借款人提供相关资料,并保留收回贷款的权利。(3)若借款人未按时还款,出借人将依法追究其法律责任,并可进行催收、诉讼、强制执行等法律程序。八、违约责任若借款人在本协议项下发生以下任何一种情形,出借人有权立即解除本贷款协议,并要求借款人立即清偿全部欠款:(1)未按期还款;(2)提供的资料不实或有重大遗漏;(3)不遵守协议中的任何一项约定;(4)出现对借款人资信状况或其它重大财务状况的实际情况与其所作陈述严重不符的情形。九、适用法律和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。若因本协议发生任何争议,各方应友好协商解决。如协商不成,任何一方可向本合同签订地所在的人民法院提起诉讼解决。十、其他事项本协议生效后,应在双方签字盖章之日起[3]个工作日内将借款代付至借款方账户。借款人不得将本次借款用于任何非法或不正当的用途,否则后果由借款人自行承担。本协议一式两份
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 虚拟现实技术改进的用户体验
- 2025年关于大班科学标准教案
- 臭氧镇痛治疗
- 2025年会计职称考试《初级会计实务》易错难题突破实战高分突破试卷
- 2025年美容师高级护理技能测试卷:美容师美容院员工激励机制试题
- 胆石症的中医护理查房
- 2025年电工中级职业技能考试电气自动化控制试题卷
- 干部下沉数字赋能工作思路
- 2025年ACCA国际注册会计师考试真题卷:税务实务与规划试题
- 日用品塑料瓶滚塑成型模具设计
- 我的家乡新疆-我爱你课件
- 液化天然气(LNG)相关的知识培训
- 施工升降机安全管理培训课件
- 2017华东六省一市优质课课件连乘问题11月29日
- 部编版(统编)一年级语文下册每课练习题(全册全套)
- DB62∕T 4134-2020 高速公路服务区设计规范
- 《影视鉴赏(第二版)》课件2-0故事片引子
- 青岛版科学一年级下册《塑料》教学设计
- 专利文件撰写殷红梅课件
- 中铁集团工程有限公司人力资源绩效考核暂行办法
- 部编版七年级语文下学期木兰诗对比阅读练习题(含解析答案)
评论
0/150
提交评论