答辩人某某某

答辩人：某某某以精细管理助力队伍建设新跨越-目录一、注重思想引领，准确把握队伍航向01以精细管理助力队伍建设新跨越队伍管理是一项根本性、基础性、经常性的工作，不是中心但影响中心，不是全局但影响全局12大队党委坚持一张蓝图绘到底，始终以共同愿景引领发展方向，以精细管理促进队伍管理正规化建设，以驰而不息、久久为功的韧劲，打造一支让党放心让人们满意的消防救援队伍1一、注重思想引领，准确把握队伍航向一、注重思想引领，准确把握队伍航向大队党委始终秉持"抓班子、带队伍、促发展"的理念，班子团结和谐、勇于担当，有力推动消防救援工作和队伍建设发展一、注重思想引领，准确把握队伍航向(1)注重目标引领，凝聚发展共识坚持以党建带队建，着力开展党组织规范化建设，推行模范党组织创建活动，建立"1+2+N"基层党建新模式，"1"：即强化大队党委；"2"：即建强大队部和消防站两个党支部，吸收文员、专职队员党员加入支部委员会；"N"：即按照工作职责分工成立多个党群融合小组，联合社会单位共同打造党建联盟，建强党员先锋队，不断规范党群团组织，打造坚强的领导核心一、注重思想引领，准确把握队伍航向(2)注重导向引领，优化发展路径今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是全方位推进高质量发展的关键之年紧扣这个特殊的时点，经大队党委研究决定把基础工作指标纳入考核体系，构建了加分项、绩效分与"不称职"为一体的"2+1"量化工作考核制度每名队员月度职责分，基础分为80分，设立加减分项：扣分项分别对应执勤战备、训练考核、工作考试、生活秩序以及其他方面积极归纳总结经验，形成四大方面进行细致量化考核绩效分分别是荣誉分、竞技分、敬业分等三种加分形式，分值不设上限，主动担当，积极帮助同事完成他人工作任务工作保质保量助推队伍管理工作由专业化、职业化管理向精细化、精准化管理迈进一、注重思想引领，准确把握队伍航向(3)注重监督执纪，促进发展方式没有监督惩戒，制度就落实不下去。在队伍管理中，大队严格树立起法律法规、条令条例和制度规定的权威性、严肃性，坚持执法必严、违法必究，对任何违纪违规行为，一把尺子量到底、一个标准抓到位，决不隐瞒不报、压案不查，决不包庇纵容、姑息迁就，做到发现一起、查处一起，充分发挥警示震慑作用一、注重思想引领，准确把握队伍航向二、做到精细管理，着力夯实队伍根基始终坚持以人为本，以队伍建设为载体，努力提高组织绩效、提升队伍品质一、注重思想引领，准确把握队伍航向(1)以"九无"创建凝聚防线大队党委将安全"九无"创建工作作为抓好各项工作任务的基础，定期分析研判安全管控形势，对安全管理薄弱环节以及重点人进行侧重管理，通过帮扶谈心到个人、心理解压到心坎、解决问题不过夜等措施，切实掌握队站实际情况，研究规避措施，做到警钟长鸣将思想政治教育、法纪教育、条令纲要教育、安全教育相结合，先后开展专题授课35次、观看警示教育片23部，不断增强指战员心有所畏、行有所止的自律意识和自控能力特别针对车辆交通安全这个难点，邀请交警队专家多次来队指导授课，做到问题不解决不撒手，隐患整治不彻底不收兵，切实斩断重蹈覆辙的"事故链"一、注重思想引领，准确把握队伍航向(2)以"谈心"活动凝聚力量通过依托红色教育基地深化各类主题教育，进一步完善谈心制度，补强党建工作短板，在党委书记与党组成员之间、党组成员与分管干部之间、分管干部与队员之间开展定期或不定期的谈心活动，并由政工组负责督导落实。固化谈心制度，凸显了以人为本，更加关注同志间的心理感受，有效地增进了解、增强信任、促进团结，把"硬指头"攥成了"铁拳头"一、注重思想引领，准确把握队伍航向(3)以"宣讲"活动凝聚共识在统一思想上舍得投入精力，每项重要工作部署前都开展宣讲部署针对总队、支队作出的重大工作部署、提出的发展新理念，大队积极安排部署同时，成立打造"移动宣讲阵地"，宣讲员利用操课休息时间，用通俗易懂、幽默有趣的宣讲方式，既缓解队员的心理压力，同时又把政策宣讲、安全知识带到训练场，及时传递党组声音，传递正能量、凝聚干事心、推动重大工作部署落到实处同时，依托大队荣誉室、文化长廊等开展"2+6"模式(理论大讲堂、经典大课堂微故事、微家园、微分享、微刊物、微竞赛、微课堂)经常性思想政治教育，引领全体消防救援人员感恩奋进、逐梦前行一、注重思想引领，准确把握队伍航向三、善聚内生动力，用心用情带队伍抓队伍要特别用心，对队员要特别用情，只要用心、用情，想得细、抓得实，一定能把队伍管到位一、注重思想引领，准确把握队伍航向(1)是做到指战员一致要发扬光荣传统和优良作风，把"指战员一致"体现到工作生活、执勤备战、管理决策等方方面面在工作生活中，严格落实"五同"，要求消防员做到的、指挥员带头做好，禁止消防员做的、指挥员坚决不做在执勤备战上，坚持身先士卒，带头走上训练场、带头冲在前最前线充分尊重和维护消防员的主体地位、民主权利和合法权益，在征集队员意见的基础上制定"六项注意"(注意仪容仪表，注意个人卫生，注意文明用语，注意使用普通话，注意保持队列行进，注意保持消防员良好形象)一、注重思想引领，准确把握队伍航向(2)是密切指战员关系要带着真情实感与指战员交流互动，经常谈心交心，三五百米散散步、三五分钟聊聊天、三五句话宽宽心，及时掌握思想动态并搞好疏导化解，做到"四个知道、一个跟上"，切实解决干部与消防员日常活动、思想交流等脱节的问题，建立起充分理解、信任、和谐的内部关系一、注重思想引领，准确把握队伍航向(3)是解决指战员困难要紧盯队员的操心事、烦心事、揪心事，想方设法帮助解决实际困难，把"暖心工程"做实、做到位积极对接影院、公交公司为全体人员办理"火焰蓝观影卡"、发放免费公交"蓝焰卡"、积极协调县交警大队、驾校开设摩托车驾考专场，对接教育部门解决队员子女高质量入学问题等实际困难，为立功受奖队员送奖到家，为"两员"颁发职业纪念章和"消防员荣誉家庭"门牌，让队员在"被看见、被理解、被认可、被尊重"的关怀中，把能想到的好事尽量办好，把能在政策范围内解决的问题尽快解决好有计划地安排探亲休假和疗养，搞好大队伙食，丰富文化生活，做好来队家属接待、住宿和服务保障工作，传递组织关怀和温暖，努力打造拴心留人的环境一、注重思想引领，准确把握队伍航向队伍建设的持续推进，推动了大队工作的全面发展进步，我们将以