护士未来就业发课件

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护士前景无限好卫生部医政司护理处处长郭燕红畅谈护理管理与发展讲解教师：刘佳2012-3-15护士未来就业发2012护士专业就业前景：在今后几年为护士专业学生创造了宽松的就业环境和提供了广阔的就业机会,但她们的就业受自身条件影响,就业道路并不平坦,就业过护理专业就业前景看好,威发布根据卫生部的统计,到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人,平均年净增加11.5万人,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间.随着我国向老龄化社会转变,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才.另外,专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大.根据卫生部的统计，到2015年我国对护士的需求将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。业内专家介绍，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。护士未来就业发英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。护理专业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。

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《中国护理事业发展规划纲要》提出的目标:“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置，到2007年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到2010年，全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2015年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

护士未来就业发护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。护士未来就业发

现实生活解析1、医疗条件差2、待遇不好3、农村部分群体认识不够4、工资较低5、不稳定6、怕脏、怕累护士未来就业发说一说：我们学校的培养目标？1、创新型2、综合型3、专业型4、特色性5、争对性护士未来就业发培养目标：该专业主要培养具备人文社会科学、医学、预防保健的基本知识和护理学理论知识和技能，能在医疗护理领域内从事临床医学护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研的高级医疗护理专门人才。——统称护士

主干课程：大专、高中阶段的文化课、计算机应用基础、人体解剖学、生物化学、生理学、病原微生物与免疫学、病理学与病理生理学、药理学、护理学基础、健康评估、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、护理管理学等等。

就业方向：全国各省、市综合性解放军医院、武警医院、空军医院等286家部队医院。护士未来就业发

男护士未来就业发展趋势“万花丛中一点绿”护士未来就业发“男护士”是近几年才出现的新名词，也是一个新事物，它符合社会的发展规律，必将日益发展壮大，古语说：“星星之火，可以燎原”。这揭示了新事物有强大的生命力，推动着社会不断地前进，男护士的出现说明病人、社区、医院和社会需要男护士，社会的需求改变了护理队伍的单一性别构成（女护士）。但新事物的发展壮大需要一个曲折、艰辛的痛苦过程，这就需要我们男护理披荆斩棘、勇往直前，自强不息的开辟一条男护士就业的阳光大道，暖和而平坦。据介绍，在美国等一些国家，男护士比例为6%－7%，而芬兰更高达10%，在英国竟达12%。护理人才紧缺，男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用，服务患者，就业前景十分广阔。

而我国呢？男护士极其稀少，形成这种情况有以下几个原因：（一）我国处在社会的过渡时期，是一个发展中国家，经济发展水平较低，再加上我国是世界上的人口大国，人口基数大，每年新增人口多，社会问题复杂，人均收入极其低下，人民生活水平落后，出现治病难，住院更难的局面，任民的健康怎么能保证呢？（二）我国医疗卫生体制改革不成功，基本上归于失败，医疗卫生事业一片混护士未来就业发乱，国家无力实施社会保障体制，社会保险、医疗保险等事业停滞不前，护理事业也无从发展。（三）我国的护理教育大多停留在中专层次，而在大专、本科层次的护士远远不能满足社会的需求，护士的素质又不高，得不到病人的认可。（四）男护士在以后的婚姻问题上存在找对象难得现象，据调查，有这样一个问题，你会找男护士为对象吗？结果是：会找的占9%；不会找的占69.1%；我只看他的人品，和职业无关占22.9%。由于护理的特殊性，使得男护士的社会角色很难扮演。因此大多男护士也对此事有过焦虑。（五）护士的工资都很低，这是导致他们离岗和转行的重要因素，本来就少，现在变的更少了。（六）男护士们普遍存在观念上的问题，认为护理就是“服侍”病人，就是机械地执行医嘱，就是“打针输液”。更视男子汉来照顾病人是一件丢脸的事，再社会上让人蔑视，被别人看不起，认为选护理专业是无出息的，是在别无他路时选择的，还要增加男护士的收入。毕竟男人是家庭经济的主要来源吗。（七）我国护理事业起步晚，在仅仅半个世纪的时间，再解放前。护理事业基本上停滞不前，改革开放以后才得到长足的发展。在医院中，男护士和女护士相比，男护士有很多优点，比如，男护士一般身强力壮、忍受耐力强。

护士未来就业发在精神科、急诊科、骨科、开刀房等，都是非常适合男性护理人员的工作场所。在一些病房，病人需要男护士，比如泌尿科，由于性别的差异，长引起一些尴尬。男护士的壮大，有利于护理事业的健康发展，因为任何一个队伍如果是单一性别构成，由于思维方式、兴趣大同小异，不利于这个队伍的发展。虽然男护是：“万花丛中一点绿”。这是突破啊！但男护面对的社会问题依然很严峻，社会需要我们超越自我、战胜自我，要终生学习。不断提高自己的专业技能和文化素质的修养。因为护理专业是一门集自然学科和人文学科的专业，它的涵摄范围很广，包含博大的知识体系。这就需要我们男护不断地提高自己的修养。具体做到以下几点：1、在校期间，在学好专业知识的同时，要多了解护理专业的发展动向，以便适应社会的变化和护理专业的完善，多参加社会实践，培养自己的能力。2、要多摄取人文知识，培养自己的审美能力，运用幽默诙谐、漂亮的语言，甜美的微笑和优美的肢体语言等，试想一下，你和病人交流时，你运用灵活的交流技巧，使病人哈哈大笑，他或她的病情似乎减轻了七八分，你饱满的精神，自强不息的斗志，使他们激起生活的强烈愿望。3、每个男护都要保持一颗宽容、博爱、充满爱的心。病人的恢复就是我们的快乐，当看着一个个病人走出医院，就是我们的胜利，我们要把力求于减轻病人的痛苦为己任。护士未来就业发总的说来，男护士未来的就业情况是好的，原因有以下几点：第一：改革开放以来，我国经济飞速发展，国民生产总值升高，人民生活水平不断提高，人民对健康的思想观念、生活方式都发生着翻天覆地的变化，他们不是仅仅满足物质财富的充裕，而且追求精神生活的丰富多彩。第二：我国对感染性疾病预防能力弱，对应急措施缺乏防御措施。而这些都需要大量的护士的加入，比如非典期间，其弱点是暴露无遗。因此国家领导人在重大会议上都重点强调卫生体制改革的问题。人民的呼声也日益高涨。这些呼声是大势所趋。第三：我国东部沿海的一些大城市进入了老龄化的进程，老人的子女只顾工作，而忘了照顾老人，子女再外工作或出国，老人难免出现精神空虚，孤独无助的不良反应，这些都会引发身藏在暗处的危机，急需国家完善一系列保障体制。综上所述。可以得出一个结论：男护士未来的就业情