职工复工健康证明办理要求

PAGEPAGE1职工复工健康证明办理要求甲方：__________乙方：__________鉴于当前新冠疫情的防控要求，为确保职工健康安全，甲方要求乙方提供健康证明，以办理复工手续。双方本着平等自愿的原则，经充分协商，达成如下协议：一、办理健康证明的要求1.1乙方需在复工前14天内，向甲方提供有效的健康证明。健康证明需包含以下内容：（1）乙方近14天的体温检测记录，体温应低于37.3℃；（2）乙方近14天内是否有发热、咳嗽、乏力等症状；（3）乙方近14天内是否接触过确诊或疑似新冠病毒感染者；（4）乙方近14天内是否去过疫情中高风险地区；（5）乙方近14天内是否与疫情中高风险地区人员有过密切接触。1.2乙方提供的健康证明需真实、准确、完整，如有虚假陈述，甲方有权追究乙方的法律责任。二、办理复工手续2.1乙方在提供有效的健康证明后，甲方应在3个工作日内完成复工手续的办理。2.2甲方有权根据乙方的健康状况，决定是否同意乙方复工。如甲方不同意乙方复工，应向乙方说明理由，并协商解决。三、疫情防控措施3.1甲方应按照国家和地方疫情防控要求，做好疫情防控工作，为乙方提供安全的工作环境。3.2乙方应遵守甲方的疫情防控规定，配合甲方做好疫情防控工作。四、违约责任4.1乙方未按照本协议要求提供健康证明，或提供的健康证明不符合要求，甲方有权拒绝乙方复工，并追究乙方的法律责任。4.2甲方未按照本协议要求办理复工手续，或未提供安全的工作环境，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附则6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________2024带目录带附件详细版-职工复工健康证明办理要求目录一、引言二、健康证明办理要求三、复工手续办理四、疫情防控措施五、违约责任六、争议解决七、附则附件一：健康证明样本附件二：体温检测记录表附件三：疫情防控承诺书一、引言鉴于当前新冠疫情的防控要求，为确保职工健康安全，甲方要求乙方提供健康证明，以办理复工手续。双方本着平等自愿的原则，经充分协商，达成如下协议：二、健康证明办理要求2.1乙方需在复工前14天内，向甲方提供有效的健康证明。健康证明需包含以下内容：（1）乙方近14天的体温检测记录，体温应低于37.3℃；（2）乙方近14天内是否有发热、咳嗽、乏力等症状；（3）乙方近14天内是否接触过确诊或疑似新冠病毒感染者；（4）乙方近14天内是否去过疫情中高风险地区；（5）乙方近14天内是否与疫情中高风险地区人员有过密切接触。2.2乙方提供的健康证明需真实、准确、完整，如有虚假陈述，甲方有权追究乙方的法律责任。三、复工手续办理3.1乙方在提供有效的健康证明后，甲方应在3个工作日内完成复工手续的办理。3.2甲方有权根据乙方的健康状况，决定是否同意乙方复工。如甲方不同意乙方复工，应向乙方说明理由，并协商解决。四、疫情防控措施4.1甲方应按照国家和地方疫情防控要求，做好疫情防控工作，为乙方提供安全的工作环境。4.2乙方应遵守甲方的疫情防控规定，配合甲方做好疫情防控工作。五、违约责任5.1乙方未按照本协议要求提供健康证明，或提供的健康证明不符合要求，甲方有权拒绝乙方复工，并追究乙方的法律责任。5.2甲方未按照本协议要求办理复工手续，或未提供安全的工作环境，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________附件一：健康证明样本（此处为健康证明的样本，具体内容根据实际情况填写）附件二：体温检测记录表（此处为体温检测记录表的样本，具体内容根据实际情况填写）附件三：疫情防控承诺书（此处为疫情防控承诺书的样本，具体内容根据实际情况填写）附件列表：1.健康证明样本2.体温检测记录表3.疫情防控承诺书违约行为罗列及认定：1.乙方未按照协议要求提供健康证明，或提供的健康证明不符合要求。2.乙方提供虚假的健康证明信息。3.甲方未按照协议要求办理复工手续，或未提供安全的工作环境。法律名词及解释：1.健康证明：由医疗机构出具的，证明个人健康状况的文件。2.复工手续：职工重新返回工作岗位前所需完成的一系列程序和手续。3.疫情防控：为控制疫情的扩散而采取的一系列措施和行动。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.健康证明的有效期：需明确健康证明的有效期限，以确保职工在复工时仍处于健康状态。2.健康证明的真实性：甲方应核实乙方提供的健康证明的真实性，防止虚假证明的出现。3.疫情变化的应对：在疫情变化的情况下，甲方应及时调整疫情防控措施，并通知乙方。解决方法：1.对于健康证明有效期的问题，可以要求乙方在复工前一定时间内进行健康检查，以确保健康证明的有效性。2.对于健康证明的真实性，甲方可以要求乙方提供由正规医疗机构出具的健康证明，并进行核实。3.对于