复工证明申请表

PAGEPAGE1复工证明申请表甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于新型冠状病毒疫情的影响，我国政府采取了严格的防控措施，导致企业停工停产。现根据政府相关部门的指导意见，企业逐步恢复生产，为确保员工安全、健康，甲乙双方就复工证明申请相关事宜，经平等协商，达成如下协议：一、复工证明申请1.乙方在复工前需向甲方提交以下材料：（1）本人身份证复印件；（2）近14天内的健康证明；（3）疫情防控期间居住地证明；（4）其他甲方要求的相关材料。2.甲方收到乙方的复工证明申请后，应在3个工作日内完成审核。审核通过后，甲方为乙方开具复工证明。二、复工后的疫情防控措施1.乙方在复工期间应遵守政府及甲方的各项疫情防控规定，做好个人防护，配合甲方进行体温检测、消毒等工作。2.甲方应确保工作场所的疫情防控措施到位，为乙方提供必要的防护用品，加强工作场所的消毒、通风等工作。3.如乙方在复工期间出现身体不适，应立即向甲方报告，并按照政府相关规定采取隔离措施。甲方应予以配合，并协助乙方进行核酸检测等相关检查。三、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或政府相关部门发布新的指导意见时止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________请注意，本合同文档范例仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。目录一、复工证明申请表二、附件1.员工健康证明2.居住地证明3.疫情防控期间行动轨迹证明4.其他相关材料一、复工证明申请表甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于新型冠状病毒疫情的影响，我国政府采取了严格的防控措施，导致企业停工停产。现根据政府相关部门的指导意见，企业逐步恢复生产，为确保员工安全、健康，甲乙双方就复工证明申请相关事宜，经平等协商，达成如下协议：1.乙方在复工前需向甲方提交以下材料：（1）本人身份证复印件；（2）近14天内的健康证明；（3）疫情防控期间居住地证明；（4）疫情防控期间行动轨迹证明；（5）其他甲方要求的相关材料。2.甲方收到乙方的复工证明申请后，应在3个工作日内完成审核。审核通过后，甲方为乙方开具复工证明。二、复工后的疫情防控措施1.乙方在复工期间应遵守政府及甲方的各项疫情防控规定，做好个人防护，配合甲方进行体温检测、消毒等工作。2.甲方应确保工作场所的疫情防控措施到位，为乙方提供必要的防护用品，加强工作场所的消毒、通风等工作。3.如乙方在复工期间出现身体不适，应立即向甲方报告，并按照政府相关规定采取隔离措施。甲方应予以配合，并协助乙方进行核酸检测等相关检查。三、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或政府相关部门发布新的指导意见时止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________附件：1.员工健康证明2.居住地证明3.疫情防控期间行动轨迹证明4.其他相关材料请注意，本合同文档范例仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.员工健康证明：由医疗机构出具的员工近14天内的健康证明。2.居住地证明：由社区或村委会出具的员工疫情防控期间居住地证明。3.疫情防控期间行动轨迹证明：由相关机构出具的员工疫情防控期间的行动轨迹证明。4.其他相关材料：根据甲方要求，员工需提交的其他相关材料。违约行为罗列及违约行为的认定：1.乙方未按照约定提交复工证明申请所需材料，经甲方催告后仍未提交的，视为乙方违约。2.甲方未按照约定时间完成复工证明审核，经乙方催告后仍未完成的，视为甲方违约。3.乙方在复工期间未遵守疫情防控规定，导致疫情传播风险的，视为乙方违约。4.甲方未按照约定提供工作场所的疫情防控措施，导致疫情传播风险的，视为甲方违约。法律名词及解释：1.复工证明：企业为员工开具的证明，证明员工已符合复工条件，可以正常上班。2.疫情防控：指针对新型冠状病毒疫情所采取的一系列预防、控制措施。3.个人防护：指个人采取的防护措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。4.核酸检测：指通过检测新冠病毒的核酸，来判断个体是否感染新冠病毒。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.材料提交：员工需按照甲方要求提交相关材料，确保材料的真实性和完整性。2.审核时间：甲方应在约定的时间内完成审核，如遇特殊情况需及时与乙方沟通。3.疫情防控措施：双方应严格遵守疫情防控规定，共同维护工作场所的安全和卫生。4.违约处理：如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。解决方法：1.对于材料提交问题，员工应提前准备好相关材料，如有疑问及时与甲方沟通。2.对于审核时间问题，甲方应合理安排审核工作，确保按时完成审核。3.对于疫情防控措施问题，双方应加强沟通，共同落实疫情防控措施。4.对于违约处理问题，双方应按