《劳动合同法》《工伤保险条例》考试试题 (一)

《劳动合同法》《工伤保险条例》考试试题

1.【劳动合同法】劳动者签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期

不得超过（）。

A.两个月

B.六个月（正确答案）

C.四个月

2.【劳动合同法】劳动者拒绝用人单位（）的，不视为违反劳动合同。

A.安排加班

B.变更工作内容

C.管理人员违章指挥、强令冒险作业（正确答案）

3.【劳动合同法】劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位

提出（）。

A.批评、检举和控告（正确答案）

B.批评和检举

C.批评和控告

4.【劳动合同法】劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日

B.六十日

C.三十日（正确答案）

5.【劳动合同法】用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物

的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以O的标准处以罚款。

A.每人两百元以上一千元以下

B.每人五百元以上二千元以下（正确答案）

C.每人五百元以上三千元以下

6.【工伤保险条例】社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出

工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单

位。

A.30日

B.60日

C.40日

7.【工伤保险条例】劳动功能障碍分为（）伤残等级。

A.十个（正确答案）

B.八个

C.十二个

8.【工伤保险条例】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，停工留

薪期一般不超过（）。

A.10个月

B.24个月

C.12个月（正确答案）

9.【工伤保险条例】一级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的

标准为（）。

A.25个月的本人工资

B.27个月的本人工资（正确答案）

C.23个月的本人工资

10.【工伤保险条例】对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保

险费的具体方式，由（）。

A.国务院工伤行政部门规定

B.国务院社会保险行政部门规定（正确答案）

C.地方社会保险行政部门规定

H.【劳动合同法】《中华人民共和国劳动合同法》修订通过和实施的日期是

（）。

A.2012年12月28日（正确答案）

B.2012年12月6日

C.2013年7月1日（正确答案）

D.2013年9月1日

12.【劳动合同法】订立劳动合同，应当遵循的原则是（）。

A.合法、公平（正确答案）

B.平等自愿（正确答案）

C.协商一致（正确答案）

D.诚实信用（正确答案）

13.【劳动合同法】劳动合同共分为哪几种（）。

A.固定期限劳动合同（正确答案）

B.无期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同（正确答案）

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

14.【劳动合同法】以下选项中，属于劳动合同应当具备的条款是（）。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（正确答案）

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（正确答案）

C.劳动合同期限（正确答案）

D.工作内容和工作地点（正确答案）

15.【劳动合同法】用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（正确答案）

B.未及时足额支付劳动报酬的（正确答案）

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的（正确答案）

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（正确答案）

16.【工伤保险条例】下列哪些情形应当认定为工伤（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（正确答案）

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

伤害的（正确答案）

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（正确答案）

D.患职业病的（正确答案）

17.【工伤保险条例】下列哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤（）。

A.故意犯罪的（正确答案）

B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.醉酒或者吸毒的（正确答案）

D.自残或者自杀的（正确答案）

18.【工伤保险条例】提出工伤认定申请应当提交哪些材料（）。

A.工伤认定申请表（正确答案）

B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：

C.户口簿

D.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（正.

19.【工伤保险条例】工伤职工有下列哪些情形之一的，停止享受工伤保险待遇

（）°

A.丧失享受待遇条件的（正确答案）

B.拒不接受劳动能力鉴定的（正确答案）

C.拒绝治疗的（正确答案）

D.拒绝返岗工作的

20.【工伤保险条例】工伤保险费根据什么原则确定费率（）。

A.以支定收（正确答案）

B.以收定支

C.收支平衡（正确答案）

D.内外平衡

21.【劳动合同法】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应

当建立职工名册备查。［判断题］

对（正确答案）

错

22.【劳动合同法】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证

件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。［判断题］

对（正确答案）

错

23.【劳动合同法】劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固

定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。［判断题］

对（正确答案）

错

24.【劳动合同法】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事

项，会影响劳动合同的履行。［判断题］

对

错（正确答案）

25.【劳动合同法】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。［判断题］

对

错（正确答案）

26.【工伤保险条例】职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及

时救治。［判断题］

对（正确答案）

错

27.【工伤保险条例】单位或者个人可以将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者

改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。［判断题］

对

错（正确答案）

28.【工伤保险条例】。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、

聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性

伤残就业补助金。［判断题］

对（正确答案）

错

29.【工伤保险条例】在工