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文档简介

安全与职业卫生管理制度本制度的目的是确保公司的生产经营活动和员工的工作环境实现安全、健康的要求，保障员工的生命安全和身体健康。在公司的一切业务活动中，安全与职业卫生工作必需得到充分的关注和重视。一、安全与职业卫生组织管理公司将设立安全与职业卫生管理部门，负责公司的安全与职业卫生管理工作，该部门直接向公司管理层汇报，并与其他部门紧密搭配。公司将聘请专业人员负责安全与职业卫生管理工作，确保安全与职业卫生管理工作的专业性和有效性。二、安全与职业卫生责任公司管理层对安全与职业卫生工作负有最终责任，应确保公司的工作环境符合国家和地方的相关法律法规和标准。全部部门应当自发遵守公司的安全与职业卫生管理制度，落实安全与职业卫生工作职责，定期组织安全与职业卫生培训，提高员工的安全与职业卫生意识。三、安全与职业卫生风险评估与掌控公司将建立完善的风险评估制度，对工作环境可能存在的安全与职业卫生风险进行全面评估，并订立相应的掌控措施。全部项目的开展前，必需进行安全与职业卫生风险评估，明确风险等级和相应的掌控措施。对于不符合安全与职业卫生要求的设备、设施和工艺，应及时整改或淘汰，确保员工的安全与健康。四、事故和紧急情况处理任何安全事故或突发紧急情况发生时，各级管理人员应快速启动应急预案，组织抢救和处理，并及时向公司管理层报告。安全事故应进行认真的事故调查和分析，找失事故的原因和责任，并采取必需的改进措施，确保仿佛事故不再发生。针对各类紧急情况，公司应订立相应的应急预案，并定期进行演练和检查，确保员工在紧急情况下能够快速、有效地应对。五、员工安全与职业卫生公司将供应良好的工作环境和设施，确保员工的安全与职业卫生。员工必需依照相关规定佩戴个人防护用品，并正确使用，保护本身的安全与职业健康。在工作过程中，员工应严格遵守操作规程和操作规范，确保操作安全和职业卫生。对于可能危及员工生命安全和身体健康的工作任务，公司将供应必需的安全培训和引导，并确保员工具备相应的专业技能和知识。六、安全与职业卫生宣传教育公司将定期开展安全与职业卫生宣传教育活动，提高员工的安全与职业卫生意识。安全与职业卫生知识将纳入新员工培训计划，对于特殊岗位的员工，将进行定期培训和考核。公司将通过各种渠道宣传安全与职业卫生相关知识，供应员工安全学习的机会，并鼓舞员工提出合理化的安全与职业卫生建议。七、监督与检查安全与职业卫生管理部门将定期进行安全与职业卫生工作的检查和评估，发现问题及时整改，确保管理制度的有效实施。公司将建立健全的安全与职业卫生考核制度，对各级管理人员和相关部门进行安全与职业卫生绩效考核，对于不合格的情况，将采取相应的矫正和奖惩措施。八、制度的执行公司各级管理人员应乐观支持和搭配安全与职业卫生管理工作，确保制度的执行落实。对于违反安全与职业卫生管理制度的行为，公司将依法追究相应责任，对于严重违规行为，将予以相应的纪律处分。本规章制度将于发布之日起生效，

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