中央配电所配电工岗位责任制范文（2篇）

第页共页中央配电所配电工岗位责任制范文一、基本职责1.负责中央配电所的配电系统运行维护工作，确保电力供应安全稳定；2.配合抢修人员进行故障排除和抢修工作；3.定期检查检测设备设施，保证设备设施正常运行；4.按照工作要求完成其他与岗位相关的工作。二、具体职责1.配电系统运行管理1.1.负责配电系统设备的巡检和保养工作，确保设备设施完好无损；1.2.完成配电系统运行记录，及时上报运行异常情况；1.3.参与配电系统设备设施的更新和改造工作，确保设备的更新换代；1.4.配合编制和实施配电系统运行管理制度，确保运行规范化。2.接线箱操作维护2.1.负责接线箱的操作与维护，确保接线箱的正常运行；2.2.定期检查接线箱的绝缘情况，确保安全使用；2.3.及时处理接线箱的故障情况，保持供电的连续性。3.异常处理与抢修3.1.发现配电系统运行异常情况，及时上报，并参与处理；3.2.配合抢修人员进行故障排除，确保故障的快速恢复；3.3.在抢修过程中，确保自身安全，保证抢修工作的顺利进行。4.安全工作4.1.配电工要认真学习并遵守电力安全操作规程和配电系统的安全技术规程；4.2.配电工要加强对岗位周边环境的观察，及时发现并处理安全隐患；4.3.配电工要正确使用个人防护装备，保障自身安全。5.文书工作5.1.完成岗位所需的各类文档、记录、报表等工作；5.2.按照规定进行文档归档，保证信息的完整性和可查性。三、责任范围1.配电系统的正常运行；2.配电设备的运行维护和保养；3.接线箱的操作与维护；4.配合抢修人员进行故障排除和抢修；5.配电系统更新和改造工作；6.配电系统运行记录和异常情况上报；7.配电系统运行管理制度的执行；8.个人安全和周边环境安全的保障；9.岗位文书工作的完成。四、工作要求1.熟悉配电系统的工作原理和设备设施的运行维护要求；2.具备一定的电力专业知识和技能，能够独立完成配电系统的日常运行维护工作；3.具备较强的责任心和服务意识，能够保证工作的高质量和高效率；4.具备团队合作能力，能够与抢修人员和其他相关部门进行有效配合；5.认真履行岗位职责，严守职业道德和保密纪律。五、考核与奖惩1.根据配电工的工作表现进行定期考核，考核结果作为奖惩和晋升的重要依据；2.凡因工作失职、渎职或违反职业道德的，将按照相关的规定进行奖惩处理；3.凡因岗位工作特殊贡献或表现突出的配电工，将给予相应奖励和荣誉表彰。六、职责变更和解释1.配电工岗位责任书以中央配电所的规章制度为准；2.配电工岗位责任书如有变更，应由中央配电所进行公告或通知；3.对于配电工岗位责任书的解释和执行，由中央配电所负责。以上是中央配电所配电工岗位责任制的范文，供参考使用。具体岗位责任可根据实际工作情况进行调整和补充。中央配电所配电工岗位责任制范文（二）一、岗位背景中央配电所配电工是电力公司中非常重要的一员，负责为用户提供电力配电服务，确保电能的安全性、可靠性以及高效性。配电工必须承担各种电力配电任务，并且具备相应的技能和知识。二、岗位职责1.负责中央配电所的日常运行和维护工作，包括设备检修、故障处理、巡检等。2.配合上级领导制定和执行中央配电所的工作计划，确保电力供应的连续性和稳定性。3.参与和指导配电所设备的安装、拆卸和调试工作，确保设备的正常运行。4.维护与用户之间的良好关系，及时解决用户投诉和问题，并向上级汇报。5.定期进行设备安全及运行情况的检查和评估，及时发现问题并处理。6.参与配电设备的设计和改造工作，确保设备的安全可靠运行。7.配合相关部门进行电力设备的技术更新和维护工作，提高设备的运行效率和可靠性。8.配合相关部门进行电力设备的故障分析和处理工作，确保故障排除的及时性和准确性。9.积极参与相关培训和学习，不断提升技能和知识水平，提高工作质量和效率。10.遵守公司的各项规章制度和安全操作规程，确保工作的安全性和规范性。三、任职条件1.具备中专或以上学历，电力相关专业优先考虑。2.具备电力工程或配电设备相关工作经验，掌握相应的电力知识和技能。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与相关部门和用户进行沟通和协作。4.具备较强的责任心和工作抗压能力，能够在紧急情况下快速反应和处理。5.具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和适应工作要求。6.具备电力行业相关资格证书者优先考虑。四、岗位培训1.入职培训：公司将对新入职的配电工进行岗位培训，包括电力知识、设备操作和安全操作规程等方面的培训。2.在职培训：公司每年组织一定的在职培训，包括相关政策法规、新技术新设备等方面的培训，以提升员工的技能和知识水平。3.外部培训：根据公司的需要和员工的继续教育要求，公司将组织或资助员工参加相关的外部培训。五、岗位评估与考核1.考核内容：对配电工的考核主要包括工作完成情况、工作质量、工作效率、出勤率、安全意识等方面。2.考核方式：考核采用定期的绩效评估和年度考核相结合的方式，根据公司的考核指标进行评估和考核。3.奖惩机制：对于表现优秀的配电工将给予相应的奖励和荣誉称号，对于表现不佳的配电工将给予相应的处罚和教育，甚至终止工作合同。六、岗位安全与保障1.工作场所安全：公司将提供安全舒适的工作环境，确保配电工的工作场所能够满足相关的安全要求。2.工作设备保障：公司将提供必要的工作设备和工具，并进行定期的检修和维护，确保设备的正常运行。3.安全培训：公司将对配电工进行安全培训，包括安全操作规程、事故处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。4.工时规定：公司将根据劳动法的规定，合理安排配电工的工作时间，并且保障每天的休息时间和休假时间。七、其他事项1.工作时间：根据公司的安排，配电工根据需要进行轮班制工作，有时候需要在夜间或者假日进行工作。2.配电工作服：公司将提供标准的配电工作服，要求配电工在工作时必须穿着工作服，确保工作的安全和规范。3.紧急应急：在紧急情况下，配电工需要及时响应指