企业用工劳动合同样本（五篇）

第页共页企业用工劳动合同样本劳动合同甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司的工作达成以下协议，以确保双方的权益。第一条：工作内容1.乙方将担任甲方公司的岗位（具体岗位名称），具体工作内容及绩效要求详见工作岗位职责。2.乙方对其工作承担以下义务：（1）勤勉工作，遵守甲方的规章制度；（2）保守甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给外部；（3）完成其他工作任务。第二条：劳动合同期限与试用期1.乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体期限），自（日期）起至（日期）止。2.乙方在甲方公司的首次工作期间为试用期，试用期为（具体期限）。试用期期满后，根据乙方工作表现，甲方将决定是否正式聘用乙方。第三条：工作时间1.乙方周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方制定。2.如乙方因工作需要需要加班，则应按照国家有关法律法规和劳动合同的相关规定享受加班工资或调休。第四条：劳动报酬及福利待遇1.乙方按照甲方规定的岗位薪资进行工资结算。具体结算方式可分为（时薪/月薪/年薪），详见工资结算制度。2.乙方享受甲方为员工提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。福利待遇的具体方案将由甲方另行制定，并向乙方进行公示。第五条：试用期期间解除劳动合同1.乙方在试用期内表现不符合甲方要求的，甲方有权随时终止乙方的工作，并解除劳动合同。2.乙方有权在试用期期满之前提前解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知甲方。3.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方因解雇乙方而导致的合理费用。第六条：劳动合同变更1.如乙方所从事的岗位调整或甲方业务调整导致工作内容发生变化的，甲方有权变更劳动合同中的工作内容。2.双方协商一致的需要变更劳动合同的其他情况，可按法律法规的规定进行修改。第七条：劳动合同解除1.在劳动合同期限届满之前，任一方欲提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知对方。但仍需支付对方一个月的劳动报酬作为补偿。2.双方协商一致，可在劳动合同期限届满后继续续签劳动合同。第八条：争议解决凡因执行本劳动合同发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：附件1.《保密协议》2.《工资结算制度》第十条：其他1.未尽事宜，按照中国法律法规进行解决。2.本合同一式两份，乙方和甲方各持一份。甲方（企业名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签名）：签字日期：地址：联系电话：企业章程：身份证号码：企业用工劳动合同样本（二）劳动合同甲方：（企业全称）法定代表人：（甲方负责人姓名）地址：（企业注册地址）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（劳动者居住地址）鉴于甲乙双方订立的劳动合同相关事宜，根据《劳动法》、《劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，经协商一致，特订立本劳动合同，以便明确双方的权利义务。一、工作内容和工作地点1.乙方将按照甲方的要求，担任（岗位名称）的职务，具体工作内容如下：（详细描述乙方职务及职责）2.工作地点：（工作地点）二、合同期限本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）。本劳动合同期满后，如果双方没有另行协商，乙方将解除与甲方的劳动关系。三、劳动时间根据国家法律法规的规定，乙方每日工作时间为（工作时间），每周工作时间为（工作时间）。根据具体工作需求，甲方可能会安排乙方加班，乙方应当按照甲方要求进行加班工作，并获得加班工资或补休。四、工资及福利待遇1.甲方应当按时足额支付乙方工资。工资支付方式为（工资支付方式），工资支付周期为（工资支付周期）。具体工资标准为（工资标准），其中包括基本工资、奖金、津贴等。甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、法定节假日、病假、产假、陪产假、婚假等。3.乙方还将获得甲方提供的其他福利待遇，具体内容如下：（列举具体福利待遇）五、劳动纪律和保密责任1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和相关规定，按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，不得利用机密信息从事与甲方的利益有冲突的活动。六、工作安全与劳动保护1.甲方应当为乙方提供相应的工作安全和劳动保护措施，预防和减少工伤事故的发生。2.乙方应当按照甲方的安排和要求，正确使用劳动保护用品，遵守劳动安全操作规程，注意工作环境的卫生与安全。七、劳动争议解决方式1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。如果协商不成，双方可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方同意接受劳动争议仲裁委员会的仲裁结果。仲裁结果对双方具有法律约束力。八、违约责任1.如果甲方或乙方违反本合同规定，应当承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。违约责任和赔偿方式将根据具体情况协商确定。2.如因不可抗力因素，导致无法履行合同约定的义务，双方可暂时免除履行义务，但应及时通知对方，并尽力减轻不可抗力给对方造成的影响。九、其他事项1.乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，并按照要求参加相关培训和考试。2.本劳动合同采用书面形式，附件和补充协议与本合同具有同等效力，附件和补充协议应当以书面形式制作并由甲乙双方签字确认。3.本劳动合同的变更、解除或终止，应当经过甲乙双方的协商一致，并采用书面形式制作。4.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自用遣用。甲方：乙方：日期：日期：企业用工劳动合同样本（三）劳动合同甲方：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________乙方：_____________（以下简称“员工”）联系方式：_____________鉴于：1.公司需要招聘员工，完成相关工作任务；2.员工愿意加入公司，承担相应的职责。双方根据《劳动法》及其他相关法律、法规的规定，就员工加入公司并履行工作职责，达成如下劳动合同：第一条工作岗位及职责1.1员工将被聘用为公司的_________（工作岗位），具体职责包括但不限于_________。1.2根据公司的情况变化，公司有权对工作岗位和职责进行合理调整，但应在合理范围内，同时应给予员工相应的通知和培训。第二条工作时间和地点2.1员工的工作时间为每周_________小时，在公司工作地点执行工作。具体的工作时间和休息安排按公司的规定执行。2.2如有需要，公司可要求员工在必要时加班，并依法支付加班工资或提供相应的补休。2.3员工应严格遵守公司的工作纪律和规定。如有违反，公司有权采取相应的纪律处分。第三条薪酬待遇3.1公司将根据员工在公司的工作表现、工作成果和市场情况，合理确定员工的薪酬水平。3.2公司将按时足额支付员工的工资。具体的薪酬支付方式由公司决定，并告知员工。第四条保险和福利4.1公司将依法为员工购买相关社会保险，并按时缴纳相应的社会保险费用。4.2公司将根据员工的工作表现和贡献，提供相应的奖金、津贴等福利待遇。第五条保密责任5.1员工应保守公司的商业秘密，不得向任何无权人员泄露公司的商业秘密。5.2员工在解除劳动关系后，仍需承担对公司商业秘密的保密义务。第六条知识产权6.1员工在公司工作期间所创造的知识产权属于公司所有，员工无权以任何形式进行复制、转让或侵犯公司的知识产权。6.2如员工在创造知识产权的过程中需要使用第三方的技术或知识，员工应遵守相关的知识产权法律法规，并尽量与该第三方达成合理的协议。第七条违约责任7.1如员工违反劳动合同的约定，致使公司遭受损失的，员工应承担相应的赔偿责任。7.2如员工无故擅自离职或严重违反公司的工作纪律，公司有权解除劳动合同。7.3如员工违反劳动合同的约定，致使公司遭受损失，公司有权向员工追偿相应的损失。第八条劳动合同的解除8.1在下列情况发生时，劳动合同可以解除：（1）经双方协商一致；（2）公司因经营需要发生重大变动，不得不解除员工的劳动合同；（3）员工患有长期无法从事本职工作的疾病或伤残，经医疗机构鉴定，无法继续工作；（4）公司收到员工离职通知的60天后解除劳动合同；（5）公司因员工严重违反规定，采取纪律处分无效后解除劳动合同。8.2解除劳动合同应按照相关法律法规和双方协商一致的原则处理，同时要按照法律法规规定的程序支付员工的相应赔偿或离职补偿。第九条争议解决9.1出现争议时，双方应积极协商解决。如协商未果，可向劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会或人民法院提起争议解决。第十条附则10.1本劳动合同自_________年_________月_________日起生效，有效期为______________（具体的有效期限）。10.2本劳动合同经双方签字盖章后生效。甲方：乙方：公司（盖章）员工签名：日期：日期：企业用工劳动合同样本（四）劳动合同甲方：（企业名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者姓名）住址：身份证号码：鉴于甲方需要招聘劳动力，并乙方愿意为甲方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：一、工作内容及期限1.乙方将在甲方担任（岗位名称）工作，具体工作内容及职责双方将在岗位职责描述中详细规定，并由双方签署确认。2.劳动合同期限为从（起始日期）至（终止日期），共计（合同期限）年/月/日。双方约定，在合同期满前（一个月/三个月/半年/其他）内，任何一方如欲解除或终止本合同，需提前书面通知对方。二、工作时间及地点1.工作时间：每周工作（多少）天，每天工作（多少）小时。乙方需根据甲方的工作安排，如实履行工作职责。2.工作地点：（企业所在地）三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（金额）元/月，工资以月计算，并按照甲方规定的发放时间发放。2.乙方的工资将通过银行转账方式支付，乙方需提供相关的银行账户资料给甲方。3.除基本工资外，乙方还有权获得其他绩效奖金、福利待遇或者加班费等，具体待遇双方另行约定。四、社会保险和福利1.甲方将依法为乙方办理各项社会保险，并按规定缴纳相应的社保费。2.甲方将为乙方购买职工意外伤害保险，保障乙方在工作期间和工作地点内的安全。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规定，如违反相关规定，甲方会依法进行相应的处理。2.乙方应认真履行工作职责，对甲方财产及商业秘密进行保密，不得私自泄露或利用。3.乙方应维护甲方的形象和声誉，不得做出有损甲方利益的行为。六、违约责任1.若乙方未按照劳动合同的约定履行工作职责，甲方有权在依法程序的基础上解除劳动合同。2.若甲方未按照劳动合同的约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。3.双方一方出现违约行为，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.对于因执行本合同发生的争议，双方应优先通过友好协商的方式解决。2.若经友好协商未能解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.未尽事宜，双方可通过书面协议加以补充，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：企业用工劳动合同样本（五）【劳动合同】甲方：（用人单位名称）住所地：（用人单位地址）乙方：（劳动者姓名）住所地：（劳动者地址）鉴于甲方需要向乙方提供就业岗位，并就劳动条件等事项达成一致意见，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经友好协商，就乙方承担就业岗位所带来的劳动义务和甲方支付劳动报酬等事项订立本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同从（具体日期）起至（具体日期）止。2.合同期满后，甲方如无意见，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容及职责1.乙方将被安排从事以下工作内容：（详细描述具体工作内容）2.乙方应按照甲方的安排和要求，正确履行工作职责，并完成所负责的工作任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周（具体小时数）小时，具体工作时间安排由甲方依法制定。2.甲方应按照国家法定节假日及规定，给予乙方带薪休假，并给予乙方年度带薪休假。第四条劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为每月人民币（具体金额）元，支付方式为（银行转账/现金支付/其他方式），于每月（具体日期）之前支付到乙方指定的银行账户。2.乙方如有加班或者绩效奖金等应当额外支付的情况，按照甲方规定的办法计算和支付。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）