三中网管中心管理制度范文（二篇）

第页共页三中网管中心管理制度范文（____字）第一章总则第一条目的和原则为了规范三中网管中心（以下简称“网管中心”）的运作，保障网络系统的稳定运行，确保信息安全，提高工作效率，减少工作失误，特制定本管理制度。本管理制度以加强网管中心的管理，规范网管中心的运行为目的，依据国家相关法律、规定，遵循公平、公正、公开、高效的原则，确保网管中心的工作符合法律法规的要求。第二条适用范围本管理制度适用于网管中心的所有工作人员和相关单位，包括但不限于网管中心负责人、网络管理员、技术支持人员等。第三条基本要求网管中心要遵守国家的相关法律、法规和政策，保护网络系统的安全和用户的合法权益，维护网络信息的真实、准确和完整。第四条职责与权限1.网管中心负责人是网管中心的最高管理者，负责制定网管中心的发展战略和制定重大决策。2.网络管理员负责网管中心的网络系统的日常维护和管理工作，包括但不限于网络设备的安装、配置和维修，网络故障的排除等。3.技术支持人员负责为用户提供技术支持和解决网络问题，及时响应用户需求，确保网络系统的稳定运行。4.其他相关人员按照各自的职责和权限进行工作，确保数据的安全性和网络系统的稳定性。第二章网络系统管理第五条网络设备的管理1.网络设备必须按照相关规定进行采购，安装和配置，严禁盗版软件和盗版设备的使用。2.网络设备的定期维护工作要做到每季度至少一次，确保设备的运行稳定。3.网络设备的维修需由专业人员进行，不得随意拆卸和更换设备。第六条网络安全管理1.网络安全工作要做到预防为主，防护为辅，确保网络系统的安全和用户信息的保密。2.网络管理员要通过安全漏洞扫描和入侵检测等手段，及时发现和解决网络安全问题，确保系统的安全性。3.网络管理员要定期备份网管中心和用户的重要数据，确保数据不丢失。4.网络管理员要做好网络安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。第三章工作流程管理第七条工作流程的规范1.网管中心要建立完善的工作流程，明确工作的目标、时间和责任人。2.各类工作任务要进行合理分配，确保工作的有序进行。3.工作流程的变动需经过网管中心负责人的批准，并及时将变动通知相关人员。第八条工作记录与归档1.网管中心要建立健全的工作记录和归档制度，详细记录各类工作的过程和结果。2.工作记录要及时整理和归档，便于查询和统计。3.工作归档要按照规定的时间和方法进行，确保文件的安全和完整。第四章人员管理第九条人员岗位设置1.岗位设置要与网管中心的工作需求相适应，确保工作的高效和协调。2.岗位的权限和职责要明确，避免职责重叠和工作冲突。第十条人员培训与评估1.网管中心要定期进行员工的培训和学习，提高员工的专业素质和技能水平。2.网管中心要建立员工的绩效评估制度，对员工的工作进行定期评估和考核。第十一条人员纪律和考勤1.网管中心要建立严格的纪律和考勤制度，规范员工的行为和工作时间。2.员工要按时上班，严禁旷工、迟到和早退等行为。3.员工要遵守网络系统的使用规定，不得利用职务之便进行非法活动。第五章绩效考核与奖惩第十二条绩效考核1.网管中心要制定合理的绩效考核办法，对员工的工作进行全面评估。2.绩效考核要公平、公正、公开，确保员工的利益和网管中心的发展相统一。第十三条奖励与惩罚1.网管中心要根据员工的绩效和工作表现给予相应的奖励和激励，如物质奖励、荣誉称号等。2.网管中心要对违纪行为进行严肃处理，包括但不限于警告、记过、降职甚至辞退等。第六章法律责任第十四条法律责任在网管中心的工作中，如果违反相关法律法规，造成损失或不良后果的，应承担相应的法律责任。第七章附则第十五条本管理制度的解释权属于网管中心负责人。第十六条本管理制度自颁布之日起生效。附：本管理制度的解释权归网管中心负责人所有，并在网管中心内部予以公告。如有需要，网管中心负责人可对本制度进行修订和补充，并进行公告和通知。三中网管中心管理制度范文（二）第一章总则第一条目的和依据（一）为了规范三中网管中心的管理和运作，提高服务质量，保障网络安全和稳定，制定本管理制度。（二）本管理制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定。第二条适用范围本管理制度适用于三中网管中心的所有员工。第三条主要职责（一）三中网管中心负责维护网络设备和网络安全，解决网络故障，保障正常运营。（二）三中网管中心负责制定网络使用规程，规范用户的网络行为。（三）三中网管中心负责网络数据的备份和恢复，保障数据的安全和完整性。（四）三中网管中心负责网络性能监测和优化，提供性能报表和建议。（五）三中网管中心负责网络设备的维护和更新，保障设备的正常运行。第二章组织结构及职责第四条组织结构三中网管中心设部门长一人，副部长若干人，各部门根据具体工作需要设立。第五条主要职责（一）部门长负责统筹整个网管中心的工作，组织制定重要决策和计划。（二）副部长协助部门长的工作，领导具体部门的日常工作。（三）各部门负责具体的运维工作，实施日常任务。第三章岗位职责第六条部门长（一）负责网管中心的整体规划和发展，并报告上级领导。（二）组织制定重大决策和计划，并监督落实。（三）负责网管中心的与外部合作和协调。（四）审批员工的请假和离职。（五）其他由上级交办的工作。第七条副部长（一）协助部门长的工作，并代理部门长职责。（二）领导指定的具体部门的日常工作。（三）负责具体工作的执行和管理。（四）监督和指导下属员工的工作。第八条设备维护部门（一）负责网络设备的安装和维护，保障设备的正常运行。（二）定期巡检设备，及时发现并解决故障。（三）制定设备运维计划，及时更新设备软件和系统。第九条网络安全部门（一）负责网络安全管理，建立和维护网络安全策略。（二）监控与处理网络安全事件，保障网络的安全和稳定。（三）定期开展网络安全培训和演练，提高员工的安全意识。第十条数据备份部门（一）负责网络数据的备份和恢复工作，保障数据的安全和完整性。（二）制定和执行数据备份策略，保证备份的及时性和可靠性。（三）定期检查和维护备份设备，确保备份的有效性。第四章工作流程第十一条工作流程（一）网管中心按照工作要求和安排进行日常任务。（二）各部门按照职责和工作流程开展工作。（三）部门之间及时沟通和协作，解决问题。第十二条任务分配（一）根据具体工作需要，部门长指派具体工作任务。（二）部门根据任务的优先级安排工作，保证工作的及时完成。（三）各岗位负责具体的工作内容，按时保证任务的完成。第五章员工管理第十三条员工培训（一）新员工入职前，进行相关业务培训和技术培训。（二）定期开展内部培训，提高员工的专业技能和管理能力。（三）定期参加相关行业会议和培训，拓展员工的视野。第十四条绩效评估（一）根据岗位职责和工作表现，对员工进行绩效评估。（二）绩效评估结果作为晋升、奖励、薪资调整的依据。（三）绩效评估结果由部门长和副部长共同决定。第十五条奖惩制度（一）根据员工的工作表现，设置奖励制度，激励员工的工作积极性。（二）制定违规行为的惩罚制度，约束员工的行为，维护工作纪律。第六章安全保密第十六条保密责任（一）网管中心的员工必须保守公司和客户的商业机密，不得泄露给外部。（二）员工离职后，继续履行保密义务