安全风险分析表_第1页
安全风险分析表_第2页
安全风险分析表_第3页
安全风险分析表_第4页
安全风险分析表_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第5页共8页说明1、安全风险分析组织形式由项目现场负责人组织相关人员开展安全风险分析活动,通过现场观察、询问及讨论确定安全风险分析表中有关内容。2、安全风险分析步骤(1)划分作业活动及区域;(2)分析每一项作业存在的危险因素和可能导致的伤害;(3)通过直接判断法或LEC法评价危险等级;(4)制定管控措施,对于重要危险源应特别重视,在常规措施之外,还应采取确定责任人、操作人员指名作业、定期点检、悬挂警示标识、制定应急预案并演练等措施;(5)确定管控措施责任人并落实措施。3、直接判断法3.1对下列场所、设备,可直接判定为重要危险源(1)易燃、易爆、有毒有害物质的贮罐区(2)易燃、易爆、有毒有害物质的库区(3)具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所(4)企业危险建(构)筑物(5)压力管道、锅炉、压力容器(6)变电站、空压站3.2当危险源及可能产生的后果符合下述四种情况之一者,则直接定为重要危险源(1)不符合职业健康安全法规、标准的(2)直接观察到存在潜在的重大风险的(3)曾发生过事故,尚无合理有效控制措施的(4)相关方有合理的反复抱怨或迫切要求的4、作业条件危险评价法(LEC法)4.1作业条件危险评价法(D=L*E*C法)是作业环境危险半定量的评价方法,用三种因素分数值之积来表示危险性的大小。4.2评价人员伤亡风险的三种因素是:事故或危险源事件的可能性大小(L)、暴露于危险环境的频繁程度(E)、事故后果的严重程度(C)。4.3上述三个分值的乘积D表示危险性的大小,D值大说明该作业条件危险性大,当D值≥70时,该危险源就是重要危险源。当D值﹤70时即是一般危险源。4.4评分标准分数值L(事故发生的可能性)分数值E(频繁程度)10完全可以预料10连续暴露6相当可能6每天工作时间内暴露3可能,但不经常3每周一次,或偶然暴露1可能性小,完全意外2每月暴露一次0.5很不可能,可以设想1每年几次暴露0.2极不可能0.5非常罕见地暴露0.1实际不可能分数值C(后果)分数值D(危险程度)8焊接作业在罐内电气焊中暑、中毒、窒息否311545一般危险源人:1、持特种作业操作证;2、正确穿戴和使用个人劳动防护用品。3、专人监护。物:1、采取通风降温措施;2、使用12V照明。管理:1、动火作业、有限空间作业办理危险作业审批手续;2、易燃易爆气体检测;3、罐内含氧量检测。9吊装作业指挥信号不明或没有误操作,造成多种事故否33763一般危险源人:1、持特种作业操作证,2、操作人员随时观察物件周围情况;3、专人监护。物:1、哨、旗、对讲机、反光背心。管理:1、吊装作业办理危险作业审批手续;2、作业前做好详细策划,分工明确,责任明确,对作业区域进行隔离;3、严格执行“十一”不吊。10吊装作业起重吊装作业无警戒标志或未设专人警戒无关人员受到伤害否31721一般危险源人:1、持特种作业操作证;2、操作人员随时观察物件周围情况;3、专人监护。物:1、拉设警戒线或隔离措施。管理:1、吊装作业办理危险作业审批手续;2、作业前做好详细策划,分工明确,责任明确,对作业区域进行隔离;3、严格执行“十一”不吊。11施工用电开关箱(末级)无漏电保护或保护器失灵漏电伤人否3140120重要危险源人:1、持特种作业操作证;2、正确穿戴和使用个人劳动防护用品。3、专人监护。物:1、必须装设漏电保护器,如失灵及时更换。管理:1、严格执行《电工安全操作规程》;2、合理安排对配电箱检查。12施工用电易燃易爆场合没有使用具有防火防爆的灯具火灾爆炸否31721一般危险源人:1、持特种作业操作证;2、正确穿戴和使用个人劳动防护用品。物:1、易燃易爆场所必须使用防火防爆照明灯具。管理:易燃易爆场所严禁明火。13施工用电一闸多机供电误操作否311545一般危险源人:1、持特种作业操作证;2、正确穿戴和使用个人劳动防护用品。3、专人监护。物:1、按设备负荷选择使用的开关;2、一机一闸一漏保。管理:1、严格执行《电工安全操作规程》;2、做好培训工作。14交叉作业隔离、防护不完善造成物体打击否3140120重要危险源人:1、正确劳动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论