仓储助理停薪留职协议书

PAGEPAGE1仓储助理停薪留职协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家从事仓储业务的公司，乙方在甲方担任仓储助理职位；鉴于乙方因个人原因需暂时离开工作岗位，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1乙方停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。1.2在停薪留职期间，乙方不再履行工作职责，甲方不再支付乙方工资、奖金等任何形式的报酬。第二条保险及福利待遇2.1在停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.2乙方在停薪留职期间不再享有甲方提供的任何福利待遇。第三条复职3.1乙方在停薪留职期限届满后，有权选择是否复职。如乙方选择复职，甲方应在接到乙方复职申请后的30日内给予答复。3.2甲方有权根据公司实际情况和岗位需求决定是否同意乙方的复职申请。如甲方同意乙方复职，双方应另行签订劳动合同。3.3如甲方不同意乙方复职，乙方应按照甲方规定的程序办理离职手续。第四条保密条款4.1乙方在停薪留职期间及复职后，应对其在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币______元。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担相应的法律责任，向守约方支付违约金人民币______元。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________目录一、协议书正文二、附件2.1保密协议2.2违约责任说明2.3争议解决方式2024带目录带附件详细版-仓储助理停薪留职协议书一、协议书正文甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家从事仓储业务的公司，乙方在甲方担任仓储助理职位；鉴于乙方因个人原因需暂时离开工作岗位，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1乙方停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。1.2在停薪留职期间，乙方不再履行工作职责，甲方不再支付乙方工资、奖金等任何形式的报酬。第二条保险及福利待遇2.1在停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.2乙方在停薪留职期间不再享有甲方提供的任何福利待遇。第三条复职3.1乙方在停薪留职期限届满后，有权选择是否复职。如乙方选择复职，甲方应在接到乙方复职申请后的30日内给予答复。3.2甲方有权根据公司实际情况和岗位需求决定是否同意乙方的复职申请。如甲方同意乙方复职，双方应另行签订劳动合同。3.3如甲方不同意乙方复职，乙方应按照甲方规定的程序办理离职手续。第四条保密条款4.1乙方在停薪留职期间及复职后，应对其在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币______元。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担相应的法律责任，向守约方支付违约金人民币______元。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________二、附件2.1保密协议详细内容见附件1。2.2违约责任说明详细内容见附件2。2.3争议解决方式详细内容见附件3。附件列表：1.保密协议2.违约责任说明3.争议解决方式涉及的法律名词及解释：1.停薪留职：指员工因个人原因暂时离开工作岗位，公司同意在员工返回时为其保留职位的一种制度。2.社会保险：指国家为保障员工在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的生活保障而设立的社会保障制度。3.住房公积金：指国家为解决员工住房问题而设立的一种住房储蓄制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司采取了保密措施的信息。5.守约方：指在合同履行过程中，按照合同约定履行了自己的权利和义务的一方。6.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同条款的解释和履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.停薪留职期限的确定：需明确停薪留职的起始和结束日期，以及期限的具体时长。2.复职申请的处理：需明确甲方在接到乙方复职申请后的答复期限，以及甲方决定是否同意复职的标准和程序。3.保密条款的履行：乙方需严格遵守保密条款，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。同时，甲方也应采取相应的保密措施，确保保密信息的泄露风险降至最低。4.违约责任的承担：双方应明确违约行为的界定和违约金的具体金额，以便在违约发生时能够依法追究责任。5.争议解决方式的选择：双方应事先约定争议解决的方式，以便在争议发生时能够迅速