城市地铁收费员招聘协议

PAGEPAGE1城市地铁收费员招聘协议甲方：____城市地铁运营有限公司乙方：____人才招聘服务有限公司鉴于甲方为我国一家专业从事城市地铁运营的企业，乙方为一家专业从事人才招聘服务的公司，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方招聘城市地铁收费员事宜达成如下协议：一、招聘人数及岗位1.甲方委托乙方招聘城市地铁收费员共计____名。2.招聘岗位：城市地铁收费员。二、招聘条件1.学历要求：具备国家承认的大专及以上学历。2.年龄要求：18周岁以上，40周岁以下。3.专业要求：不限。4.其他要求：身体健康，五官端正，具备良好的沟通能力和服务意识。三、招聘流程1.乙方根据甲方提供的招聘条件，通过自有渠道发布招聘信息。2.乙方负责收集应聘者的简历，并进行初步筛选。3.乙方组织符合条件的应聘者参加面试，甲方有权派人参与面试环节。4.乙方根据面试结果，向甲方推荐合格候选人。5.甲方对乙方推荐的候选人进行复试，并确定录用名单。6.乙方负责通知录用人员办理入职手续。四、招聘费用1.甲方支付乙方招聘服务费共计人民币____元（大写：____元整）。2.甲方应在录用名单确定后五个工作日内，将招聘服务费支付给乙方。五、保密条款1.甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和应聘者个人信息予以严格保密。2.本协议终止后，保密义务仍然有效。六、违约责任1.如甲方未按约定支付招聘服务费，应承担违约责任，向乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×日利率×逾期天数。2.如乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的招聘服务费，并支付相当于招聘服务费____%的违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。甲方（盖章）：____城市地铁运营有限公司乙方（盖章）：____人才招聘服务有限公司甲方代表（签名）：____乙方代表（签名）：____签订日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-城市地铁收费员招聘协议目录一、引言二、定义和术语三、招聘人数及岗位四、招聘条件五、招聘流程六、招聘费用七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件一、引言1.1本协议由以下双方于2024年签署：甲方：____城市地铁运营有限公司（以下简称“甲方”）乙方：____人才招聘服务有限公司（以下简称“乙方”）1.2甲方是一家专业从事城市地铁运营的企业，乙方是一家专业从事人才招聘服务的公司。甲乙双方就甲方委托乙方招聘城市地铁收费员事宜达成以下协议。二、定义和术语2.1“招聘人数”指甲方委托乙方招聘的城市地铁收费员数量。2.2“招聘条件”指甲方对城市地铁收费员的要求，包括学历、年龄、专业等。2.3“招聘流程”指甲乙双方共同确定的招聘步骤和流程。2.4“招聘费用”指甲方支付给乙方的招聘服务费用。三、招聘人数及岗位3.1甲方委托乙方招聘城市地铁收费员共计____名。3.2招聘岗位为城市地铁收费员。四、招聘条件4.1学历要求：具备国家承认的大专及以上学历。4.2年龄要求：18周岁以上，40周岁以下。4.3专业要求：不限。4.4其他要求：身体健康，五官端正，具备良好的沟通能力和服务意识。五、招聘流程5.1乙方根据甲方提供的招聘条件，通过自有渠道发布招聘信息。5.2乙方负责收集应聘者的简历，并进行初步筛选。5.3乙方组织符合条件的应聘者参加面试，甲方有权派人参与面试环节。5.4乙方根据面试结果，向甲方推荐合格候选人。5.5甲方对乙方推荐的候选人进行复试，并确定录用名单。5.6乙方负责通知录用人员办理入职手续。六、招聘费用6.1甲方支付乙方招聘服务费共计人民币____元（大写：____元整）。6.2甲方应在录用名单确定后五个工作日内，将招聘服务费支付给乙方。七、保密条款7.1甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和应聘者个人信息予以严格保密。7.2本协议终止后，保密义务仍然有效。八、违约责任8.1如甲方未按约定支付招聘服务费，应承担违约责任，向乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×日利率×逾期天数。8.2如乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的招聘服务费，并支付相当于招聘服务费____%的违约金。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。甲方（盖章）：____城市地铁运营有限公司乙方（盖章）：____人才招聘服务有限公司甲方代表（签名）：____乙方代表（签名）：____签订日期：____年____月____日附件：附件1：招聘条件详细说明附件2：招聘流程详细说明附件3：招聘费用支付方式及时间附件4：保密协议附件5：违约责任计算方法附件6：争议解决流程附件列表：1.附件1：招聘条件详细说明2.附件2：招聘流程详细说明3.附件3：招聘费用支付方式及时间4.附件4：保密协议5.附件5：违约责任计算方法6.附件6：争议解决流程法律名词及解释：1.违约责任：指当一方未履行合同约定的义务时，应承担的法律责任。2.争议解决：指甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.保密义务：指甲乙双方在合作过程中，对获得的对方商业秘密和应聘者个人信息应予以保密的法律义务。4.招聘服务费：指甲方支付给乙方的招聘服务费用。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.招聘条件不明确：在签订合同时，应详细说明招聘条件，包括学历、年龄、专业等，以避免后续的误解和争议。2.招聘流程不合理：甲乙双方应共同商定合理的招聘流程，并明确各环节的时间节点，以确保招聘工作的顺利进行。3.招聘费用支付问题：在合同中应明确招聘费用的金额、支付方式和时间，以避免因支付问题引起的纠纷。4.商业秘密和应聘者个人信息泄露：甲乙双方应严格遵守保密义务，采取必要措施保护商业秘密和应聘者个人信息的安全。5.违约责任和争议解决：在合同中应明确违约责任的具体计算方法和争议解决的具体流程，以保障双方的权益。解决办法：1.为了避免招聘条件不明确的问题，甲乙双方可以在附件1中详细说明招聘条件，包括具体的学历、年龄、专业等要求。2.为了确保招聘流程的合理性，甲乙双方可以在附件2中详细描述招聘流程的各个环节，明确各环节的时间节点，并按照流程进行操作。3.为了解决招聘费用支付问题，甲乙双方可以在附件3中明确招聘费用的金额、支付方式和时间，并在支付时严格按照约定的方式进行。4.为了防止商业秘密和应聘者个人信息泄露，甲乙双方可以在附件4中签订保密协议，明确保密义务和违约责任，并采取必要的技术和物理措施进行保护。5.为了明确违约责任和争议解决，甲乙双方可以在附件5中详细描述违约责任的具体计算方法，并在附件6中明确争议解决的具体流程，以在发生违约或争议时能够及时解决。适用场景：以上合同适用于以下场景：1.城市地铁运营公司需要招聘大量收费员，希望通过专业的人才招聘服务公司来完成招聘工作。2.人才招聘服务公司具