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文档简介

临时员工合同一、合同双方甲方：__________________（以下简称“公司”）地址：___________________电话：___________________法定代表人：_____________营业执照号码：___________乙方：__________________（以下简称“员工”）地址：___________________电话：___________________身份证号码：_____________二、合同期限1.本合同的期限自________年________月________日起至________年________月________日止。2.本合同期满不再延续。当乙方需要继续工作的，应与甲方重新签订新的劳动合同。三、合同内容1.工作内容：（1）乙方应履行公司交代的工作任务，具体工作内容由公司安排。乙方必须认真对待自己的工作任务，完成任务。

（2）乙方应当遵守公司规章制度，服从公司领导和管理人员的指挥和安排。

（3）乙方必须爱护公司的财产、保守公司的商业机密，维护公司的声誉。2.工作时间：（1）乙方的工作时间为每周（）小时，工作日由公司安排。

（2）乙方超时工作的，应当按照国家有关规定享受加班费。3.工作报酬：（1）乙方的工资总额为人民币（）元整，工资是以小时计算的，按月结算。具体计算方式见附表。

（2）乙方在工作期间可以享受社会保险待遇，具体参照国家有关规定。4.保密条款：（1）乙方因工作所知道的公司商业机密以及客户信息，必须予以保密。严禁以任何形式透露给外部。

（2）乙方违反上述规定造成的一切后果，由其承担法律责任。5.法律责任：（1）乙方因自己的原因未能按时完成工作任务，造成公司经济损失的，由其承担相应的赔偿责任。

（2）乙方私自泄露公司机密，严重损害公司利益的，公司有权追究其经济赔偿和法律责任。6.解除合同：（1）乙方可以提前三天通知公司，向公司提出解除本合同。

（2）本合同在下列情况下可以提前解除：

①由于不可抗力原因，工作无法继续进行的；

②乙方受到重大疾病或者意外事故而无法继续工作的；

③双方协议一致解除的。7.争议解决：（1）本合同因任何原因引起的争议，双方应协商解决。

（2）协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。四、附表乙方工资计算：每小时工资=乙方工资总额÷（每周工作时间×4）月工资=每小时工资×（每周工作时间×4×12）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同生效日期：______

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