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文档简介

业务员聘用合同1.背景随着企业业务的不断扩展和发展，合格的销售人员逐渐成为企业成功的关键。因此，招聘一名优秀的业务员，成为企业管理中的重要环节之一。为了保障双方合法权益，明确职责和义务，签订业务员聘用合同显得尤为必要。2.合同内容2.1双方基本信息本合同由以下双方签订：雇主：

地址：

联系电话：业务员：

身份证号：

联系电话：2.2服务期限业务员聘用合同的服务期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.3工作职责业务员的工作职责为负责公司产品的销售、市场推广等相关销售工作。业务员需要按照公司的市场策略和工作要求，进行有效的销售、市场调研和推广。业务员需积极配合公司的市场部门工作，向公司汇报市场动态和市场情况，以便公司进行相应的战略调整。业务员工作期间需遵守公司的管理制度，恪尽职守，保护公司利益。公司有权对业务员工作进行考核，并根据工作表现给予相应的激励或处罚。2.4工作时间业务员的工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体的工作时间安排由公司与业务员商定，以确保工作质量和客户需求为主。2.5薪酬待遇业务员的薪酬由固定工资和绩效奖金构成。其中，固定工资由双方约定，并将在每月X日发放。绩效奖金是根据业务员在工作期间的业绩情况而发放的。如果业务员在工作期间表现优异，公司将视情况给予相应的奖励。公司需在工作结束后的10个工作日内结算业务员的工资，并进行正式发放。2.6保密协议业务员需对公司和客户的业务和机密信息进行保密。如有违反，公司有权对其追究法律责任。2.7社会保险公司为业务员缴纳城镇职工基本养老保险、医疗保险和工伤保险。具体缴纳标准、时间和方法以政府出台的法律、法规和规定为准。业务员应当自行缴纳个人所得税和其他必要的保险费。2.8合同解除业务员应当尽全力履行合同义务，如果有因工作原因需要提前离职的，需在XX日前提前向公司提出书面解除合同申请，并经公司同意后方可离职。如业务员违反公司规定、行为不端或不能胜任工作，公司有权随时解除合同。如因业务员个人原因解除合同的，应当按照双方协商的方式进行赔偿。如双方无法协商，应当按照相关法律法规进行。2.9合同变更合同必须经由双方协商后达成一致，并签署书面协议，合同才能变更。2.10合同终止与解释达成本合同后，双方必须遵守本合同安排，认真执行各自的义务。合同双方如有任何争议，应当协商解决。如协商无果，可以按照相关法律法规进行解决。本合同在解释和执行过程中如有争议，双方应当以最好的方式协商解决，或者通过诉讼解决。3.签约地点和时间本合同签订地为：___________。签约时间为：____年____月____日。4.附件本合同无附件。5.签约方确认经过协商，双方确认上述条款，签署本合同。雇主：_

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