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文档简介

IT行业劳动合同一、合同订立劳动双方因共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及劳动合同的约定，达成以下条款：二、用工单位甲方为用工单位（以下简称“用人单位”），合法注册于中华人民共和国范围内。三、工作内容甲方聘用乙方为IT工程师，主要从事信息技术相关工作。乙方应根据甲方安排，认真、负责、高效地完成工作任务。工作地点为甲方规定的工作场所。四、薪资福利乙方应根据甲方制定的薪资制度，按时足额领取工资。甲方为乙方缴纳社会保险。具体的薪资福利制度另行订定。五、工作时间每周工作时间为40小时，休息时间为周末和法定节假日。乙方必须按甲方规定的工作时间和工作任务完成工作，不得私自缺勤。如必须加班，应提前向甲方申请，并获得甲方书面同意。六、劳动保护甲方应为乙方提供合格和安全的工作环境，并负责提供必要的劳动保护物品和设备。乙方在工作过程中应注意身体健康，遵守工作安全规章制度，防止工伤事故发生。如乙方因工伤或职业病需要停工休养，甲方应根据相关法律法规和约定为乙方支付相应的工伤或职业病赔偿和福利。七、保密责任乙方应对甲方的业务秘密和商业机密进行保密，不得向任何第三方泄露。乙方应妥善保管甲方交付的信息和数据，不得私自复制、泄露或贩卖。八、其他约定本合同自双方签字盖章之日起生效，期限至约定的用工期满或终止。如期限届满，未经甲方续签或乙方协商续签同意，则本合同自动终止。本合同未尽事宜，由双方协商处理。如本合同内容与中华人民共和国法律法规规定相违背，以法律法规为准。九、解决劳动争议若因本合同的订立、履行发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可以向劳动行政部门或人民法院提起诉讼解决。本合同一式两份，由双方

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