详尽多场合房地产中介员工保密协议

房地产中介员工保密协议甲方：____________________（房地产中介公司名称）乙方：____________________（员工姓名）鉴于乙方在甲方处工作期间，将接触到甲方的商业秘密、客户信息等保密信息，为了保护甲方的商业利益，确保保密信息不被泄露，甲乙双方经平等协商，达成如下保密协议：第一条保密信息的定义1.1本协议所指的“保密信息”包括但不限于：（1）甲方的客户信息，包括客户名单、联系方式、购房意向等；（2）甲方的经营策略、销售计划、市场推广方案等；（3）甲方的内部管理信息、员工薪酬福利等；（4）甲方的技术秘密、软件开发等；（5）其他任何与甲方业务有关的、甲方认为需要保密的信息。第二条保密义务2.1乙方在甲方工作期间，应对接触到的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、传播或使用。2.2乙方离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得将保密信息用于个人或其他单位的利益。2.3乙方不得私自复制、记录或以任何方式保存保密信息，除非出于履行工作职责的需要，且需得到甲方的书面同意。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自乙方签署本协议之日起，至保密信息成为公开信息之日止，最长不超过乙方离职后两年。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.2若乙方违约行为给甲方造成严重后果，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第五条争议解决5.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：保密信息清单1.客户信息表2.经营策略文件3.销售计划文件4.市场推广方案文件5.内部管理文件6.技术秘密文件7.软件开发文件=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加的条款：1.高级管理人员保密协议：增加条款：a.高级管理人员离职后，不得在竞业禁止期内加入与甲方业务相同或相近的企业，或在相同或相近的领域内从事与甲方业务相同或相近的工作。b.高级管理人员离职后，应将所有与甲方业务相关的资料、文件等归还甲方，不得私自保留或复制。c.高级管理人员在甲方任职期间，不得私自接受与甲方业务相同或相近的其他企业的聘请、合作等邀请。2.技术研发人员保密协议：增加条款：a.技术研发人员离职后，不得将在甲方研发的技术或产品用于个人或其他单位的利益。b.技术研发人员离职后，不得泄露甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、研发方案、生产工艺等。c.技术研发人员在职期间，不得将甲方的技术成果以个人名义申请专利或著作权。3.销售人员保密协议：增加条款：a.销售人员离职后，不得将在甲方任职期间获取的客户信息用于个人或其他单位的利益。b.销售人员离职后，不得泄露甲方的销售策略、价格体系等商业秘密。c.销售人员在职期间，不得将甲方的客户资源以个人名义进行交易或转让。4.财务人员保密协议：增加条款：a.财务人员离职后，不得泄露甲方的财务状况、经营成果等财务信息。b.财务人员离职后，不得将在甲方任职期间接触到的财务数据用于个人或其他单位的利益。c.财务人员在职期间，不得私自查看、复制或传播甲方的财务文件和资料。5.人力资源人员保密协议：增加条款：a.人力资源人员离职后，不得泄露甲方的人才招聘计划、员工薪酬福利等内部信息。b.人力资源人员离职后，不得将在甲方任职期间接触到的员工个人信息用于个人或其他单位的利益。c.人力资源人员在职期间，不得私自查看、复制或传播甲方的员工档案和人事文件。附件列表及要求说明：1.保密信息清单：详细列出甲方认为需要保密的所有信息，包括但不限于客户信息、经营策略、销售计划、市场推广方案、内部管理信息、技术秘密、软件开发等。2.保密协议签字页：甲乙双方签字盖章的保密协议正式文本。3.保密协议附件：包括但不限于客户信息表、经营策略文件、销售计划文件、市场推广方案文件、内部管理文件、技术秘密文件、软件开发文件等。附件要求为纸质版或电子版，内容清晰可读，且由甲方提供。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.如何确保乙方遵守保密义务？解决办法：甲方应加强对保密信息的监管，定期对乙方进行保密意识培训，并在合同中明确违约责任，以增强乙方的法律意识。2.如何处理乙方违反保密义务的行为？解决办法：甲方应及时采取措施制止乙方的违约行为，并根据合同约定追究其法律责任。同时，甲方应完善内部管理制度，防止类似事件再次发生。3.如何界定保密信息的范围？解决办法：甲方应在合同附件中详细列出保密信息清单，明确保密信息的具体内容，以便乙方了解并遵守。4.如何处理保密协议到期后的保密信息？解决办法：甲方应在保密协议到期后，及时通知乙方停止保密义务。同时，甲方应妥善处理保密信息，防止泄露。5.如何确保乙方离职后的保密义务得到履行？解决办法：甲方应在合同中明确乙方离职后的保密义务，并要求乙方签署竞业禁止协议。同时，甲方应加强对离职员工的监管，确保保密信息不被泄露。6.如何处理乙方在保密期间意外泄露保密信息的情况？解决办法：甲方应在合同中明确意外泄露的处理流程和责任划分。一旦发生意外泄露，乙方应立即通知甲方，并采取一切可能措施减轻损害。甲方应评估泄露的影响，并采取相应的补救措施，包括但不限于法律行动。7.如何确保乙方在保密期间能够合理使用保密信息？解决办法：甲方应在合同中明确乙方合理使用保密信息的范围和条件。同时，甲方应提供必要的指导和培训，确保乙方了解如何在工作中正确使用保密信息。8.如何处理保密协议的变更和终止？解决办法：甲方应在合同中明确变更和终止保密协议的条件和程序。任何变更或终止都应以书面形式进行，并由双方签字确认。在保密协议终止后，乙方仍需对已知的保密信息承担保密义务，直至相关信息成为公开信息。9.如何处理保密协议在不同法律管辖区的适用问题？解决办法：甲方应在合同中明确适用的法律和争议解决地点。如果乙方的工作地点或居住地与甲方不同，可能涉及不同法律管辖区的法律规定。在这种情况下，甲方应咨询法律专家，确保保密协议的内容符合所有相关法律的要求。10.如何确保乙方在保密期间不会进行不正当竞争？解决办法：甲方应在合同中加入竞业禁止条款，限制乙方在离职后在相同或相近领域内从事与甲方业务相同或相近的工作。同时，甲方应明确竞业禁止的范围、时间和地域限制，并在合同中规定相应的补偿措施。附件要求说明：1.保密信息清单：附件应详细列出所有保密信息的具体内容，包括但不限于文件名称、创建日期、作者、存放位置等。清单应定期更新，以反映最新的保密信息状态。2.保密协议签字页：签字页应包含甲乙双方的签字和盖章，以证明双方对保密协议的认可和接受。签字页应注明签字日期，并保留原件作为法律文件。3.保密协议附件：附件中的文件应确保内容清晰、完整，且未经修改