档案管理实习协议范本

PAGEPAGE1档案管理实习协议范本甲方（实习单位）：________乙方（实习生）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行档案管理实习的事宜，达成如下协议：一、实习期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，实习期为____个月。2.乙方应按照甲方规定的实习时间，按时到岗参加实习，不得迟到、早退、无故缺勤。二、实习内容1.甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在档案管理岗位进行实习。2.乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导，认真完成甲方安排的实习任务。3.甲方为乙方提供必要的实习条件和资源，对乙方进行业务指导，确保乙方实习期间能够获得实际工作经验。三、实习费用1.甲方不向乙方支付实习期间的工资。2.乙方在实习期间产生的交通、住宿、餐饮等费用自理。四、保密义务1.乙方在实习期间，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。2.乙方在实习结束后，仍需遵守保密义务，不得利用实习期间获得的信息从事与甲方业务相同或相近的活动。五、知识产权1.乙方在实习期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。乙方有权署名，但不得单独行使或授权他人行使知识产权。2.乙方在实习期间所参与的项目、工作成果等，其知识产权归甲方所有。乙方有权署名，但不得单独行使或授权他人行使知识产权。六、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。七、协议的解除与终止1.实习期间，如乙方因个人原因提出解除本协议，应提前30日通知甲方。2.实习期间，如甲方因业务调整等原因提出解除本协议，应提前30日通知乙方。3.本协议到期或双方协商一致解除的，本协议终止。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-档案管理实习协议范本目录一、引言二、定义和术语三、实习期限四、实习内容五、实习费用六、保密义务七、知识产权八、违约责任九、协议的解除与终止十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年__月__日签订：甲方（实习单位）：________乙方（实习生）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行档案管理实习的事宜，达成如下协议：二、定义和术语1.“实习单位”指甲方，即提供档案管理实习机会的机构。2.“实习生”指甲方，即在实习单位进行档案管理实习的学生或个人。3.“实习期限”指甲方和乙方共同约定的实习开始和结束的时间。4.“实习内容”指甲方为乙方提供的档案管理实习的具体任务和职责。5.“实习费用”指甲方和乙方约定的乙方在实习期间所需承担的费用。6.“保密义务”指甲方和乙方在实习期间对商业秘密、技术秘密和内部信息的保密责任。7.“知识产权”指甲方和乙方在实习期间所创作的作品、项目、工作成果等的知识产权归属。三、实习期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，实习期为____个月。2.乙方应按照甲方规定的实习时间，按时到岗参加实习，不得迟到、早退、无故缺勤。四、实习内容1.甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在档案管理岗位进行实习。2.乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导，认真完成甲方安排的实习任务。3.甲方为乙方提供必要的实习条件和资源，对乙方进行业务指导，确保乙方实习期间能够获得实际工作经验。五、实习费用1.甲方不向乙方支付实习期间的工资。2.乙方在实习期间产生的交通、住宿、餐饮等费用自理。六、保密义务1.乙方在实习期间，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。2.乙方在实习结束后，仍需遵守保密义务，不得利用实习期间获得的信息从事与甲方业务相同或相近的活动。七、知识产权1.乙方在实习期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。乙方有权署名，但不得单独行使或授权他人行使知识产权。2.乙方在实习期间所参与的项目、工作成果等，其知识产权归甲方所有。乙方有权署名，但不得单独行使或授权他人行使知识产权。八、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。九、协议的解除与终止1.实习期间，如乙方因个人原因提出解除本协议，应提前30日通知甲方。2.实习期间，如甲方因业务调整等原因提出解除本协议，应提前30日通知乙方。3.本协议到期或双方协商一致解除的，本协议终止。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日十二、附件请参考随附的附件，其中包含与实习相关的具体规定和要求。附件列表：1.实习岗位描述2.实习生行为准则3.实习评估标准4.保密协议5.知识产权归属协议6.实习费用明细表7.实习时间表8.实习单位和实习生联系信息表违约行为罗列及认定：1.迟到、早退、无故缺勤：实习生未能按照规定时间到岗或提前离岗，或未经允许擅自缺勤。2.泄露保密信息：实习生将实习单位的商业秘密、技术秘密或内部信息透露给未经授权的第三方。3.未完成实习任务：实习生未能按照实习单位的要求完成分配的工作任务。4.违反公司规章制度：实习生违反实习单位的工作规定、安全规定等规章制度。5.知识产权侵权：实习生在实习期间或结束后，未经授权使用或泄露实习单位的知识产权。法律名词及解释：1.合同法：指规范合同订立、履行、变更、解除等行为的法律法规。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。4.实习生：指在实习单位进行实习的学生或个人，通常是为了获得实践经验或满足教育要求。实际执行过程中的问题及注意事项：1.实习生的责任和权利可能不明确，应在合同中详细说明。2.实习单位可能未能提供足够的指导和资源，应确保实习单位履行其义务。3.实习生可能不了解保密义务的重要性，应进行充分的保密培训。4.实习期间的工作成果的知识产权归属可能引起争议，应在合同中明确约定。5.实习费用的明细可能不清晰，应详细列出并经双方确认。解决方法：1.通过书面合同明确双方的权利和义务。2.定期沟通和评估，确保实习单位提供足够的支持和资源。