安全隐患排查治理考核办法

第页共页安全隐患排查治理考核办法第一章总则第一条为了加强对单位和个人的安全隐患排查治理工作的考核，确保安全生产的顺利进行，根据国家有关法律和行业规定，制定本办法。第二条本办法适用于各类单位和个人的安全隐患排查治理工作的考核。第三条安全隐患排查治理考核应当坚持公正、公平、公开的原则，注重实效，适应行业特点和业务需求。第四条安全隐患排查治理考核的目的是：（一）推动各单位和个人切实履行安全隐患排查治理的责任；（二）评估各单位和个人的安全隐患排查治理水平；（三）发现安全隐患排查治理中存在的问题，提出改进意见；（四）激励和约束各单位和个人优化安全隐患排查治理工作。第五条安全隐患排查治理考核应当贯彻科学、综合、定量和定性相结合、动态适应的原则。第六条安全隐患排查治理考核的要求：（一）全面性：包括安全隐患排查、隐患治理、隐患整改、事故预防等方面内容；（二）及时性：重点关注突出问题和重大危险源的整改进展；（三）有效性：依据科学、客观且规范的考核指标，评估考核对象的安全隐患排查治理工作水平；（四）可比性：比较不同单位和个人的安全隐患排查治理工作，发现工作中的优劣，推动各单位和个人相互学习、取长补短；（五）刺激性：采取激励和约束相结合的方式，激发各单位和个人改进安全隐患排查治理工作。第二章考核责任第七条安全生产主管部门是安全隐患排查治理考核的主要责任单位，负责制定并组织实施安全隐患排查治理考核方案。第八条各级政府安全生产主管部门应当明确本地区安全隐患排查治理考核的实施单位和具体工作要求。第九条单位安全生产主管部门负责组织本单位的安全隐患排查治理工作，并参与安全隐患排查治理考核。第十条个人安全生产责任人应当组织本单位的安全隐患排查治理工作，并参与安全隐患排查治理考核。第十一条考核机构应当按照安全隐患排查治理考核方案确定的工作内容和指标，对考核对象进行考核，并出具考核结果报告。第三章考核程序第十二条安全隐患排查治理考核实行定期考核和非定期考核相结合的方式。第十三条定期考核按年度进行，考核周期为一年。第十四条非定期考核根据实际情况决定，可以由考核机构或考核对象提出申请。第十五条安全隐患排查治理考核的程序如下：（一）考核机构根据安全隐患排查治理考核方案确定的工作内容和指标，组织开展安全隐患排查治理考核；（二）考核机构向考核对象发出考核通知，告知考核内容、时间、方式等相关信息；（三）考核对象根据考核要求，准备相关资料，组织安全隐患排查治理工作；（四）考核机构根据现场检查、资料审查等方式，对考核对象的安全隐患排查治理工作进行评估，并出具考核结果报告；（五）考核机构向考核对象反馈考核结果，若考核不合格，要求考核对象整改；（六）考核对象根据反馈意见，及时整改，并向考核机构报送整改材料；（七）考核机构对考核对象的整改情况进行复核，确认整改是否合格；（八）考核机构根据考核结果，进行得分和排名，并将结果公示。第四章考核指标第十六条安全隐患排查治理考核的指标包括定性指标和定量指标。第十七条定性指标是对安全隐患排查治理工作中主要问题的描述，主要包括以下方面：（一）安全隐患排查工作的开展情况；（二）隐患治理和整改工作的开展情况；（三）事故预防工作的开展情况。第十八条定量指标是对安全隐患排查治理工作中数量化的综合评价指标，主要包括以下方面：（一）安全隐患排查工作的覆盖率；（二）隐患治理和整改工作的完成率；（三）事故预防工作的实施率。第五章考核结果第十九条安全隐患排查治理考核结果分为合格和不合格两种。第二十条合格的考核对象，应当及时公布考核结果，并给予表彰和激励。第二十一条不合格的考核对象，应当要求其整改，并对其进行通报批评，直至实施纪律处分。第六章法律责任第二十二条任何单位和个人不得妨碍安全隐患排查治理考核工作的进行。第二十三条对于违反安全隐患排查治理考核规定，妨碍考核工作的，将依法追究法律责任。第七章附则第二十四条本办法自发布之日起生效。第二十五条本办法由安全生产主管部门负责解释。安全隐患排查治理考核办法（二）第一章总则第一条为了加强对安全隐患的排查治理工作，防范和减少安全事故的发生，保护人民生命财产安全，根据国家有关法律、法规和政策，制定本办法。第二条本办法适用于各类单位、企事业单位、社会组织等在国家内部经济活动中产生的安全隐患排查治理工作。第三条安全隐患排查治理工作应该坚持安全第一，预防为主的原则，按照属地管理、部门负责、综合治理、整体推进的要求，采取综合治理、分级负责、全员参与、周期检查的工作机制。第四条安全隐患排查治理工作应该紧紧围绕国家规定的安全标准和安全生产法律法规，着力解决重点领域的安全隐患，强化风险管控，确保安全生产形势稳定。第二章安全隐患排查工作机构第五条各级政府应当设立专门机构或者成立工作组，负责安全隐患排查治理工作的组织和协调。该机构或者工作组应当有相应的工作人员，具备进行安全隐患排查的专业知识和技能。第六条具体承担安全隐患排查治理工作的单位应当设立专门的工作机构或者成立专门的工作组，负责本单位的安全隐患排查和治理工作。第三章安全隐患排查和治理工作的内容第七条安全隐患排查应当按照国家规定的安全标准和技术规范，对本单位存在的安全隐患进行全面排查。第八条安全隐患排查主要包括以下内容：（一）对重点领域的安全隐患进行全面排查，包括生产工艺、设备设施、作业操作、职业危害、用电用能等方面；（二）对隐患可能引发的事故进行分析，制定事故应急预案和应急演练；（三）对安全前期准备工作进行检查，包括检查消防设施、安全防护设施等是否符合国家标准；（四）对安全责任制度、安全操作规程、安全教育培训等工作进行检查；（五）对员工的安全意识、安全技能等进行检查和培训。第九条安全隐患治理工作主要包括以下内容：（一）合理利用各种技术手段，对安全隐患进行治理，确保安全隐患得到完全消除；（二）建立健全安全管理体制，加强日常巡查和检查，及时处理安全隐患；（三）加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能；（四）建立安全监督机制，监督工作人员的安全工作；（五）将安全隐患排查治理工作纳入年度考核，对工作不力的单位和个人进行问责。第四章安全隐患排查工作的组织和方式第十条各级政府应当根据实际情况，制定安全隐患排查和治理工作的计划，确保工作的全面推进。第十一条安全隐患排查和治理工作应当采取分类管理、分级负责的原则，由相关部门负责对本部门存在的安全隐患进行排查和治理。第十二条安全隐患排查工作应当有专门的工作人员负责，同时也可以组织外部专业机构进行排查。第十三条安全隐患排查可以采用现场排查、记录排查、随机抽查等方式进行。第十四条安全隐患排查工作应当与设备检测、质量监督、安全评估等工作相结合，形成工作联动，共同推进。第十五条安全隐患排查和治理工作应当实行周期性检查，定期进行隐患排查，及时发现并处理安全隐患。第五章安全隐患排查工作的法律责任第十六条对于安全隐患排查工作不力、发生事故的单位和个人，依法追究相应的法律责任。第十七条安全隐患排查治理工作应当严格按照国家的有关规定进行，不得篡改、扩大或者减少安全隐患的情况。第十八条各级政府应当加大对安全隐患排查治理工作的培训力度，提高相关工作人员的专业素质和责任意识。第十九条对于安全隐患排查治理工作中的举报行为，要依法保护举报人的合法权益，对违法行为进行查处。第六章附则第二十条本办法自发布之日起实施，同时废止原有的《安全隐患排查治理管理办法》。第二十一条本办法由国家安全监管部门负责解释。第二十二条本办法中的单位，是指国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户等组织机构。第二十三条本办法所称的安全隐患，是指存在可能导致事故发生的各种危险因素和潜在风险。第二十四条本办法自公布之日起施行。以上是《安全隐患排查治理管理办法》的范文，仅供参考。如需正式使用，请根据实际情况进行修改。安全隐患排查治理考核办法（三）第一章总则第一条为了加强安全隐患排查治理工作，维护人民生命财产安全，根据《安全生产法》等法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于各类企事业单位及其他组织的安全隐患排查治理工作。第三条安全隐患排查治理工作应遵循预防为主、综合治理、全员参与、持续改进的原则。第四条安全隐患排查治理工作应当建立健全责任制，明确各级领导和工作人员的职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。第五条安全隐患排查治理工作应当与安全生产工作相结合，通过加强安全隐患排查治理，推动安全生产标准化管理和提升安全生产水平。第六条安全隐患排查治理工作应当密切结合实际，突出重点，针对不同行业、不同区域、不同单位的特点，制定具体的工作方案。第二章安全隐患排查第七条安全隐患排查应当按照周期性、有针对性、全面性的原则进行。第八条安全隐患排查应当明确责任主体，充分发挥责任主体的作用。各级领导应当明确排查责任人，落实具体工作任务，保证工作的顺利进行。第三章安全隐患治理第九条安全隐患治理应当按照分类、等级、分级负责的原则进行。第十条安全隐患治理应当采取综合治理的措施，包括整改措施、预防措施、紧急处置措施等。第十一条安全隐患治理应当注重实效，整改措施要具体可行，预防措施要科学合理。对于存在重大安全隐患的，要立即采取紧急处置措施，保障人员的安全。第四章安全隐患治理管理第十二条安全隐患治理工作应当建立健全信息管理系统，及时反馈和监测治理情况，做到科学决策、全面掌握。第十三条安全隐患治理工作应当建立健全台账制度，对排查和治理工作进行记录，便于查阅和追溯。第十四条安全隐患治理工作应当建立健全监督检查制度，明确监督检查的