正式员工劳动合同范本2024「标准」2篇

正式员工劳动合同范本2024「标准」(2)正式员工劳动合同范本2024「标准」(2)精选2篇（一）【公司名称】【公司地址】正式员工劳动合同甲方：公司名称法定代表人：地址：乙方：员工姓名性别：证件类型：证件号码：户籍地址：联系电话：经甲乙双方友好协商，就以下条款达成如下劳动合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方双方的权益和义务，建立和维护劳动关系，规范双方的劳动关系。第二条工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作内容：1.职位：________________________________________________2.工作职责：________________________________________________3.工作时间：每周工作时间为________小时，具体工作时间由甲方安排。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司的办公地点，如有变动，经双方协商一致可进行调整。第四条试用期1.乙方将进入为期_____个月的试用期，试用期期间享受相应的试用期工资待遇。2.在试用期内，任何一方有权随时提前终止劳动合同。第五条薪资与福利待遇1.乙方将按照甲方制定的薪资标准获得工资，工资发放时间为每月的______日（或______时）。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、年假、节假日福利等。3.具体薪资及福利待遇详见附件。第六条工作纪律1.乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度和工作纪律。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第七条保密条款1.乙方在劳动关系终止后，应对其在工作期间获知的与甲方商业秘密或机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方应承担因泄露商业秘密或机密信息而造成甲方的损失，并承担相应的法律责任。第八条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所受到的损失。2.经双方协商一致或依法进行解除劳动合同的，解除劳动合同时应支付相应的赔偿金或经济补偿。第九条争议解决本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。第十条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。2.本合同自双方签字后生效，有效期为_____年，在有效期届满前，双方达成一致意见并签订新的劳动合同，否则本合同自动延期一个月。3.本合同涉及未尽事宜，可另行协商确定，并作为本合同的补充。甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：日期：正式员工劳动合同范本2024「标准」(2)精选2篇（二）[公司名称]劳动合同合同编号：[合同编号]委托人：[公司名称]居住地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]身份证号码：[公司身份证号码]雇佣人：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]居住地址：[员工居住地址]联系电话：[员工联系电话]鉴于雇佣人愿意受雇于委托人，双方根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：第一条雇佣关系委托人同意雇佣人并为其提供正式的工作岗位和工作环境。雇佣人同意依法履行与委托人的劳动合同，履行相应的工作职责。第二条工作内容雇佣人的工作职责和工作内容如下：[详细列出雇佣人的工作职责和工作内容]第三条劳动合同期限本劳动合同有效期为______年，自______年__月__日起至______年__月__日止。第四条工资和福利待遇1.委托人将按照劳动合同的约定，向雇佣人支付工资。工资支付方式为（选择合适的支付方式，如银行转账、现金等）。2.委托人将向雇佣人提供合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。第五条工作时间和休假1.雇佣人每天工作时间为（具体工作时间）。2.雇佣人享有每周休息一天的权利，具体休息日为（休息日）。3.雇佣人享有年假，年假的具体天数为（年假天数），自劳动合同生效之日起计算。第六条保密义务雇佣人在合同期内及解除合同后仍对委托人所了解、使用或持有的涉及委托人商业秘密的一切资料、技术、知识、规划、销售策略、数据等，都应保守为秘密。未经委托人书面许可，雇佣人不得向任何第三方泄露。第七条终止合同1.合同期满时，合同自动终止。2.在合同期限内，任何一方如有违反合同的情况，对方有权提前终止合同，并有权要求违约方承担相应的法律责任。第八条争议解决因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，应提交______仲裁机构进行仲裁。第九条其他约定1.本合同一式两份，双方各保留一份。2.本合同自签订之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。3.本合同的修订、补充和解释，应经双方协商一致并以书面形式确认。4.本合同未尽事宜，双