供应链经理停薪留职协议书

PAGEPAGE1供应链经理停薪留职协议书甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.本协议自双方签字之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.停薪留职期满后，双方可根据实际情况协商是否恢复劳动关系。二、停薪留职期间待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等一切劳动报酬。2.乙方停薪留职期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，个人部分由乙方自行承担。3.乙方停薪留职期间，甲方不再为乙方提供住房、交通、通讯等福利待遇。三、保密义务1.乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方公司规章制度，保守甲方的商业秘密和客户资源，不得泄露给第三方。2.乙方停薪留职期间，如违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。四、劳动合同的解除与终止1.停薪留职期满后，双方可协商是否恢复劳动关系。如乙方不同意恢复劳动关系，视为双方劳动合同自行解除。2.在停薪留职期间，如甲方经营状况发生重大变化，需提前解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利和义务。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-供应链经理停薪留职协议书目录一、引言二、定义和术语三、停薪留职的期限四、停薪留职期间的待遇五、保密义务六、劳动合同的解除与终止七、其他事项八、附件一、引言本协议（以下简称“协议”）由以下双方于2024年签订：甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________本协议旨在规定乙方在停薪留职期间的相关事项，以确保双方权益的明确和保障。二、定义和术语在本协议中，除非上下文另有规定，否则以下术语具有以下含义：1.停薪留职：指甲方同意乙方暂时停止工作，期间甲方不支付乙方工资和其他劳动报酬。2.保密信息：指甲方拥有或控制的、具有商业价值且未公开的信息，包括但不限于客户信息、商业计划、技术数据等。三、停薪留职的期限1.本协议自双方签字之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.停薪留职期满后，双方可根据实际情况协商是否恢复劳动关系。四、停薪留职期间的待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等一切劳动报酬。2.乙方停薪留职期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，个人部分由乙方自行承担。3.乙方停薪留职期间，甲方不再为乙方提供住房、交通、通讯等福利待遇。五、保密义务1.乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方公司规章制度，保守甲方的商业秘密和客户资源，不得泄露给第三方。2.乙方停薪留职期间，如违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。六、劳动合同的解除与终止1.停薪留职期满后，双方可协商是否恢复劳动关系。如乙方不同意恢复劳动关系，视为双方劳动合同自行解除。2.在停薪留职期间，如甲方经营状况发生重大变化，需提前解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利和义务。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。八、附件附件一：保密协议附件二：社会保险费缴纳协议甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.保密协议2.社会保险费缴纳协议法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.停薪留职：指用人单位与劳动者协商一致，劳动者暂时停止工作，期间用人单位不支付工资和其他劳动报酬。3.保密信息：指甲方拥有或控制的、具有商业价值且未公开的信息，包括但不限于客户信息、商业计划、技术数据等。4.社会保险费：指用人单位和劳动者依法缴纳的，用于保障劳动者在生老病死等方面的基本生活需要的费用。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.劳动关系恢复：停薪留职期满后，双方需明确是否恢复劳动关系。如乙方不同意恢复，双方劳动合同自动解除。此时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。2.保密义务：乙方在停薪留职期间仍需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户资源。如有违反，甲方有权追究其法律责任。3.社会保险费缴纳：停薪留职期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，个人部分由乙方自行承担。双方需明确社会保险费缴纳的具体金额和方式。4.福利待遇：停薪留职期间，甲方不再为乙方提供住房、交通、通讯等福利待遇。双方需明确停薪留职期间乙方不再享受的福利项目。解决办法：1.劳动关系恢复：双方在停薪留职期满前进行沟通，明确是否恢复劳动关系。如乙方不同意恢复，甲方应按照法律规定支付经济补偿。2.保密义务：乙方在停薪留职期间，严格遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密和客户资源。如有违反，甲方有权追究法律责任。3.社会保险费缴纳：双方明确社会保险费缴纳的具体金额和方式，确保停薪留职期间社会保险费的正常缴纳。4.福利待遇：双方明确停薪留职期间乙方不再享受的福利项目，以避免纠纷。适用场景：1.供应链经理因个人原因需要暂时离开工作岗位，但希