作业监护人管理制度范本（二篇）

第页共页作业监护人管理制度范本第一章总则第一条为规范作业监护人管理，加强作业安全保障，保护作业人员的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于所有需要进行作业的单位，包括企事业单位、学校、工地等。第三条作业监护人是指对作业过程进行监督和管理，保障作业人员的安全的人员。第四条作业监护人应具备相应的专业知识和技能，具备一定的工作经验，并按照相关规定进行培训和考核。第五条作业监护人应熟悉作业的操作规程、安全规定和应急处理程序，能够快速、准确地应对突发事件。第六条作业监护人应保持良好的工作状态，不得酗酒、吸毒、赌博等，不得利用职务之便谋取私利。第七条作业监护人应秉公执法，严格执行作业管理规定，对违反规定的行为及时采取相应的纠正措施。第八条作业监护人应保障作业人员的合法权益，维护作业秩序，创造良好的作业环境。第二章作业监护人的职责第九条作业监护人应根据作业情况，制定详细的作业计划和安全措施，提前做好准备工作。第十条作业监护人应对作业现场进行巡查，保持作业秩序，防止事故发生。第十一条作业监护人应督促作业人员按照作业规程进行作业，防止违反作业规程造成事故。第十二条作业监护人应组织作业人员进行必要的安全培训和教育，提高作业人员的安全意识。第十三条作业监护人应及时发现和排除作业现场的安全隐患，确保作业人员的安全。第十四条作业监护人应按照规定，配备必要的安全防护设备和应急设备，并确保其正常运转。第十五条作业监护人应及时向上级报告作业情况和存在的问题，提出相应的解决方案。第十六条作业监护人应按照规定对作业人员进行安全督导和考核，做好记录和档案管理。第三章作业监护人的权利第十七条作业监护人有权查看作业人员的相关证件和资质，对不合格人员进行处罚或拒绝其参与作业。第十八条作业监护人有权制止违反作业规程的行为，对违规人员进行纠正和处罚。第十九条作业监护人有权要求作业人员执行安全措施和规定，保障作业现场的安全。第二十条作业监护人有权停止或中断危险作业，保障作业人员的生命财产安全。第二十一条作业监护人有权对作业人员进行安全培训和教育，提高作业人员的安全生产意识。第二十二条作业监护人有权参与相关部门对事故进行调查和处理，提供相关资料和证据。第四章作业监护人的义务第二十三条作业监护人应按照相关规定，服从上级安排，完成各项作业监督管理任务。第二十四条作业监护人应保证作业人员的安全和隐私，严禁泄露作业人员的个人信息。第二十五条作业监护人应做好作业记录和档案管理工作，及时向上级报告作业情况和存在的问题。第二十六条作业监护人应定期检查和维护作业设备和安全设施，确保其正常运行和使用。第二十七条作业监护人应参加作业安全培训和考核，提高自身的作业管理水平和能力。第五章纪律处分第二十八条作业监护人如有违反本制度规定的行为，将按照相关纪律和法规进行纪律处分。第六章附则第二十九条本制度自颁布之日起施行，作业单位应根据实际情况制定相应的细则和操作程序。第三十条本制度的解释权归作业单位所有。以上为作业监护人管理制度范本，仅供参考。实际制度应根据作业单位的实际情况进行调整和补充。作业监护人管理制度范本（二）一、背景介绍为了保证学生完成学校规定的作业，并规范作业过程中的管理和辅导，特制定作业监护人管理制度，旨在明确作业监护人的职责和权利，提高作业效率和质量，促进学生的全面发展。二、作业监护人的职责和权利1.职责：（1）按照学校的要求，合理安排作业时间和地点，确保学生准时完成作业。（2）监督学生认真完成作业，帮助解决作业中遇到的问题和困难。（3）检查学生作业的完成情况和质量，及时给予反馈和指导。（4）积极与学校和教师保持沟通联系，了解学生的学习情况和作业要求。2.权利：（1）享受学校提供的作业监护人培训和专题讲座，提高作业辅导和管理水平。（2）参与学生的志愿活动和课外辅导，促进学生的个性发展和社交能力提升。（3）提交作业监护人的意见和建议，为学校改进作业管理提供参考。三、作业监护人的管理流程1.招募和培训（1）学校将以班级为单位，面向家长进行作业监护人的招募。（2）招募标准：具备一定的教育背景和教育经验，关心学生，能够合理安排时间，具备良好的沟通和交流能力。（3）招募后，学校将组织作业监护人进行培训，包括作业辅导方法和技巧、学科知识的更新等内容。2.分配和安排（1）学校将根据班级人数和作业监护人的数量，进行科学合理的分组和分配。（2）每位作业监护人负责指导和管理一至两个班级的学生作业。（3）学校将为作业监护人制定作业计划和安排，明确要求和目标。3.监督和辅导（1）作业监护人每天根据作业计划和安排，对学生进行监督和辅导。（2）监督过程要求有记录，包括学生作业的完成情况、存在的问题和解决方案等。（3）作业监护人在辅导过程中，注意倾听学生的意见和建议，鼓励学生积极思考和探索解决问题的方法。4.反馈和指导（1）作业监护人及时检查学生作业的完成情况，对作业质量进行评价。（2）对于作业中存在的问题，作业监护人要给予及时的反馈和指导，帮助学生改进和提高。（3）作业监护人与学校教师保持沟通，及时了解学生的学习情况和作业要求，提供有效的反馈和建议。5.考核和奖惩（1）学校将对作业监护人的工作进行定期考核，评价其工作情况和效果。（2）对于优秀的作业监护人，学校将给予表彰和奖励，鼓励其继续提高工作水平。（3）对于工作不认真、效果不明显的作业监护人，学校将采取相应的纠正措施，鼓励其改进工作方式和方法。四、作业监护人的权益保障1.学校将为作业监护人购买相关的保险，保障其在作业过程中的安全。2.学校将为作业监护人提供必要的工具和材料，确保其有效开展作业管理工作。3.学校将建立作业监护人的互助交流平台，促进作业监护人之间的合作和共享经验。五、作业监护人的激励机制1.学校将制定作业监护人的岗位职责和绩效考核标准，建立科学合理的绩效评价体系。2.学校将根据作业监护人的工作表现和贡献程度，进行绩效奖励，包括奖金、表彰和晋升等。3.学校还将鼓励作业监护人参加专业培训和学习，提供相应的学习机会和资源。六、作业监护人管理制度的宣传和落实1.学校将定期组织作业监护人会议，传达相关政策和要求，解答作业监护人的疑问和困扰。2.学校将通过家长会、班级通讯等渠道，向家长宣传作业监护人管理制度的重要性和具体实施细则。3.学校将与家长建立起良好的沟通渠道，及时回应家长对作业