媒介专员劳动用工协议书范本_第1页
媒介专员劳动用工协议书范本_第2页
媒介专员劳动用工协议书范本_第3页
媒介专员劳动用工协议书范本_第4页
媒介专员劳动用工协议书范本_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1媒介专员劳动用工协议书范本甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作有关事宜,达成如下协议:一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。1.2合同期满前,如双方同意续签,应提前一个月办理续签手续。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任媒介专员职位,负责甲方媒介策划、推广、执行等工作。2.2乙方应遵守甲方的工作时间、工作纪律和规章制度,保守甲方的商业秘密,服从甲方的管理和工作安排。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周五天,每天工作八小时,具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日和休息日,具体安排根据甲方的工作需要和相关规定执行。3.3乙方在合同期内享有婚假、产假、丧假等法定假期,具体请假程序和待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作表现,支付乙方工资,具体工资标准如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩和甲方规定执行;(3)其他福利待遇:根据甲方规定执行。4.2甲方应按月支付乙方工资,支付日期为每月的____日。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。5.2甲方根据国家规定和公司福利制度,为乙方提供相应的福利待遇。六、合同的解除和终止6.1双方同意,在合同期内,如一方需提前解除合同,应提前一个月通知对方。6.2合同期满,如双方同意续签,应签订新的劳动合同;如双方不再续签,本合同自行终止。6.3在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:____年__月__日以上媒介专员劳动用工协议书范本仅供参考,具体内容应根据实际情况和双方协商结果进行调整。在签订正式合同时,请务必仔细阅读并咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-媒介专员劳动用工协议书范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、合同的解除和终止八、争议解决九、其他十、附件一、合同双方基本信息甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。2.2合同期满前,如双方同意续签,应提前一个月办理续签手续。三、工作内容3.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任媒介专员职位,负责甲方媒介策划、推广、执行等工作。3.2乙方应遵守甲方的工作时间、工作纪律和规章制度,保守甲方的商业秘密,服从甲方的管理和工作安排。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每周五天,每天工作八小时,具体工作时间由甲方安排。4.2乙方享有国家法定节假日和休息日,具体安排根据甲方的工作需要和相关规定执行。4.3乙方在合同期内享有婚假、产假、丧假等法定假期,具体请假程序和待遇按照甲方规定执行。五、劳动报酬5.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作表现,支付乙方工资,具体工资标准如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩和甲方规定执行;(3)其他福利待遇:根据甲方规定执行。5.2甲方应按月支付乙方工资,支付日期为每月的____日。六、社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。6.2甲方根据国家规定和公司福利制度,为乙方提供相应的福利待遇。七、合同的解除和终止7.1双方同意,在合同期内,如一方需提前解除合同,应提前一个月通知对方。7.2合同期满,如双方同意续签,应签订新的劳动合同;如双方不再续签,本合同自行终止。7.3在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:____年__月__日十、附件附件一:岗位职责说明书附件二:工资支付规定附件三:员工福利政策以上2024带目录带附件详细版-媒介专员劳动用工协议书范本仅供参考,具体内容应根据实际情况和双方协商结果进行调整。在签订正式合同时,请务必仔细阅读并咨询专业律师意见。附件列表:1.附件一:岗位职责说明书2.附件二:工资支付规定3.附件三:员工福利政策违约行为罗列及认定:1.未经甲方同意,乙方擅自泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方在合同期内无故连续旷工超过三天,或一个月内累计旷工超过五天。3.乙方违反合同约定,同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响。4.乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度,经甲方警告后仍不改正。5.乙方因个人原因导致工作重大失误,给甲方造成重大经济损失。法律名词及解释:1.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬:指用人单位根据劳动者提供的劳动,按照国家规定或者劳动合同的约定,直接向劳动者支付的货币报酬。3.社会保险:指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.休息休假:指劳动者根据国家规定或劳动合同约定,享有不从事劳动活动的休息时间和法定节假日。5.违约行为:指合同当事人违反合同约定的行为。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项:1.注意合同条款的明确性和可执行性,避免因表述不清导致的纠纷。2.在签订合同时,确保双方对合同内容有充分的理解和认可。3.注意合同中关于保密、竞业限制等条款的合法性,避免违反相关法律法规。4.在合同执行过程中,如遇变更、解除等情况,应按照合同约定和法律规定办理相关手续。5.双方应妥善保管合同文本和相关附件,以备不时之需。解决方法:1.对于合同条款的明确性和可执行性问题,建议在签订合同前进行充分沟通,确保双方对合同内容有共同的理解。2.在签订合同时,双方应仔细阅读合同条款,如有疑问可咨询专业律师意见。3.对于保密、竞业限制等敏感条款,建议在合同中明确约定,并确保其合法性。4.在合同执行过程中,如遇变更、解除等情况,应按照合同约定和法律规定办理相关手续,并留存相关证据。5.双方应妥善保管合同文本和相关附件,以备不时之需。如

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论