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文档简介

车间6S改善计划车间6S改善计划我们要如何做及这样做的好处？项目如何做这样做有什么好处1、进一步了解作业员的心声对要离职的作业人员进行约谈，具体了解员工对公司的生活、管理、制度、如何评价，对于公司的不足和缺点进一步增加改善，2、减少人员的流失约谈作业人员，让同仁感受到公司这个大家庭的温暖，了解这个大家庭对每一个家庭成员的重视与认可，让同仁感觉有归属感，觉得这个大家庭不可失去每一个家庭成员，使作业员愿意长期留仁工作，降低作业人员的离职率，3、降低作业问题人员的离职率降低，产线作业员的工作相对都会比较熟悉、稳定，产线的生产量相对会比较平衡，避免薪资发放时,产线因离职人员过多无法正常投线4、降低管理人员的工作压力鼓励每位班长关心同仁,多多了解同仁的内心想法和能力,在精神上鼓舞每位同仁,让其原意并快乐的工作更好的了解同仁的想法为公司服务,为下一步的发展计划做好基础5、提高管理人员管理水平对管理人员加强管理方面的学习为公司培养更多人才，提高公司管理水平我们要如何做及这样做的好处？项目如何做这样做有什么好处1、进车间整理整顿方法车间整理整顿时间车间整理整顿车间整理整顿方法车间整理整顿车间整理整顿方法对车间的物料摆放进行整理，6S一定要做好车间库房的整理整顿车间门口烟筒的定位与清理车间其他物品进行分类整理，并指定放置区域原料、辅料及其他能源的控制车间产能不稳定车间整理整顿方法对车间的物料摆放进行整理，6S一定要做好车间的物料摆放改善前改善后车间的物料摆放改善前改善后

车间库房的整理整顿改善前改善后

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