工会2024下半年工作计划范文2篇

工会2024下半年工作计划范文工会2024下半年工作计划范文精选2篇（一）工会2024下半年工作计划一、加强组织建设1.组织机构优化：评估目前组织机构的运行情况，针对存在的问题进行调整和优化，提高工会组织的工作效率和执行力。2.干部培训：开展干部培训班，提升工会干部的理论水平和组织能力，为工会工作提供良好的干部队伍。3.增加会员数量：开展会员发展活动，吸引更多的员工加入工会，提高工会的组织力量。二、加强职工权益保障1.劳动合同法咨询服务：在劳动合同法宣传月期间开展劳动合同法咨询服务活动，为职工提供有关劳动合同法的咨询与帮助。2.薪酬福利咨询：建立薪酬福利咨询平台，为职工提供薪酬福利方面的咨询和指导，帮助职工解决薪酬福利方面的问题。3.劳动争议调解：建立劳动争议调解机构，对职工提出的劳动争议进行调解，保障职工合法权益。三、开展文体活动1.文化节活动：举办工会文化节，展示职工的文化艺术才华，丰富职工的业余文化生活。2.体育比赛：组织职工参加各类体育比赛，提倡健康生活方式，增强职工的身体素质。3.员工亲子活动：组织员工和子女参加亲子活动，增进家庭与工会的联系。四、加强职工培训1.专业技能培训：组织职工参加各类职业技能培训班，提高职工的工作能力和竞争力。2.职业发展规划培训：开展职业发展规划培训，帮助职工制定个人职业规划，提升职业素质。3.心理健康培训：开展心理健康培训，帮助职工处理工作与生活的压力，提升职工的心理健康水平。五、加强与企业管理层的沟通1.定期沟通会议：定期召开工会与企业管理层的沟通会议，了解企业发展动态，意见交流与合作。2.提出建议和意见：积极向企业管理层反映职工的意见和建议，为企业发展提供重要参考。3.协调劳资关系：在劳资关系存在摩擦时，积极开展调解工作，维护企业和职工的共同利益。以上是工会2024下半年的工作计划，希望能够得到大家的支持和配合，共同为职工权益保障和企业发展做出积极的贡献。工会2024下半年工作计划范文精选2篇（二）尊敬的领导：根据工会2024年上半年工作安排，经过全体工会成员的共同努力，我们取得了以下工作成绩：一、组织建设方面：1.成立了工会新成员培训班，共培训了30名新成员，提高了新成员的工会意识和参与度。2.组织了一次工会会员大会，总结了过去一年的工会工作，并做出了新的工作计划和目标。二、职工权益保障方面：1.积极参与了劳动合同的签订工作，确保了职工的合法权益。2.成立了维权小组，及时解决了一些职工的纠纷问题。3.组织了职工集体谈话会，帮助职工解决工作中的问题，并向企业反映职工的合理诉求。三、职工关怀方面：1.组织了一次员工生日会，为员工送上了祝福和礼品。2.组织了一次春游活动，增强了团队凝聚力。3.开展了职工文体活动，让职工享受到身心放松的快乐时光。四、职工培训方面：1.组织了一次职业技能培训，提高了职工的工作能力和竞争力。2.组织了一次心理健康培训，帮助职工解决工作和生活中的压力问题。五、企业文化建设方面：1.参与了企业的年度文化活动策划和组织工作，丰富了企业文化内涵。2.协助企业开展了一次团建活动，增强了团队协作意识。总体来说，工会2024年上半年的工作取得了明显的成效，为广大职工的权益保障和团队建设做出了积极的贡献。同时，在工作中我们也发现了一些存在的不足和问题，需要进