【学习】第2章MATLAB矩阵及其运算

业务计划

1精选PPT1精选PPT总奖金拨付比例2精选PPT总奖金拨付比例2精选PPT业务代表

2000元

业务主任个人累计2.2万元

业务代表业务代表业务代表业务经理

11万元

业务主任业务主任业务主任高级经理

48万元

S

业务经理业务经理业务经理业务经理

二个业务代表4.8万元

二个主任22万元

三个经理95万元直接8个业务代表2.4万元基本职级晋级及销售激励奖30%10%+5%15%+5%20%+5%25%+5%3精选PPT业务代表2000元业务主任个人业务代表

2000元

业务主任

个人累计2.2万元

业务经理

11万元

V高级经理

48万元

S

晋级快速通道当月总市场1.2万元最大市场以外，其他合计6000元当月总市场2.4万元最大市场以外，其他合计1.2万元准经理25%准高经30%4精选PPT业务代表2000元业务主任业务代表

2000元

业务主任

个人累计2.2万元

业务经理

11万元

当月销售2.4万元以上高级经理

48万元

S当月销售2.4万元以上杰出销售奖（全国分红）3%此销售业绩不包括完成浮动考核的下属销售业绩此销售业绩不包括完成浮动考核的下属销售业绩5精选PPT业务代表2000元业务主任荣衔职级及荣衔奖（全球分红）5.5%对应荣衔职级高级经理铜狮

2%银狮

1%金狮

1%一星

0.2%二星0.2%三星0.2%四星0.2%五星0.2%23467859106精选PPT荣衔职级及荣衔奖（全球分红）5.5%对应荣衔职级高级经理铜狮荣衔职级及荣衔奖（全球分红）5.5%辅导四名金狮金狮荣誉董事

0.5%金狮金狮金狮7精选PPT荣衔职级及荣衔奖（全球分红）5.5%辅导四名金狮金狮荣誉董事领导奖14%区域合格高级经理铜狮银狮金狮1星金狮2星金狮3星金狮4星金狮5星金狮或董事5星董事16.0%6.0%6.0%6.0%6.0%6.0%6.0%6.0%6.0%6.0%23.0%3.0%3.0%3.0%3.0%3.0%3.0%3.0%3.0%3.0%3

1.0%1.0%1.0%1.0%1.0%1.0%1.0%1.0%1.0%4

0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%5

0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%6

0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%7

0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%8

0.4%0.4%0.4%0.4%9

0.4%0.4%0.4%10

0.4%0.4%11

0.4%合计

14.00%资格：个人累计达成2.2万元，且当月完成浮动指标合格高级经理：当月总体3.6万元；最大市场以外，其他合计1.8万元。制度优惠期(2012年7月-12月)：合格高级经理：当月总体2.4万元;最大市场以外，其他合计1.2万元。8精选PPT领导奖14%区域合格高级经理铜狮银狮金狮1星金狮2星金狮31代6%2代3%3代1%4代0.6%5代0.6%6代0.6%7代0.6%8代0.4%9代0.4%10代0.4%11代0.4%例如：按倍增理论

4、16、64….41664256102440961638465536262144104857641943041）如果每个高级经理拓展1名2000业务代表，则奖金3765万元；(1%--37万)领导奖14%你2）如果每个高级经理完成1.2万小市场营业额，则奖金2.2亿元；（1%--224万）9精选PPT1代6%2代3%3代1%4代0.6%5代0.特别奖1.8%铜狮 国际旅游研讨会(奖金池)

0.3％银狮 成功英雄名车奖(奖金池)

0.9％金狮 豪华游艇基金奖 0.2％五星金狮

私人飞机基金奖 0.2％荣誉董事

豪华住宅基金奖 0.2％10精选PPT特别奖1.8%铜狮 国际旅游研讨会(奖金杰出贡献奖0.5%区域五星金狮、董事-4星董事10.1%20.1%资格：个人累计达成2.2万元，且当月完成浮动指标区域5星董事10.2%20.1%11精选PPT杰出贡献奖0.5%区域五星金狮、董事-4星董事10.1%2制度特点累计升级快速超越多劳多得全国分红全球受益世袭传承被动收入财务自由12精选PPT制度特点累计升级快速超越12精选PPT快速启动（一）投资2.2万1、返利：2553元（22000×0.85-1680）×15%=2553元2、高利润小组完成1.2万元以上晋升准经理25%，相较业务代表15%起步，增加10%利润。如：推荐一个业务主任，所获利润2122元

1680PV×25%=420元（18700-1680）PV×10%=1702元合计：420+1702=2122元13精选PPT快速启动（一）投资2.2万1、返利：2553元13精选PP3、办家庭健康管理中心或工作室

2.2万产品（其中：1/3自用；1/3周转；1/3展示）4、规划1-3个月晋升业务经理①迅速列出30-50人名单，并分析名单②借助会议及ABC法则③从中找到6-8个合作者，其中3-5人投资2.2万例如：当月推荐5个投资2.2万者，可返利润16785元

1680×30%×5=2520元（18700-1680）×15%×5=12765元全国分红约1500元分红保守计算：(18700×6-90000)×3%=666元快速启动（一）投资2.2万16785元14精选PPT3、办家庭健康管理中心或工作室快速启动（一）投资2.2万165、规划2-6个月晋升高级经理工作重点放在5个合作伙伴复制自己开发市场的同样动作，协助伙伴在1-3个月晋升为业务经理。例如：合作伙伴当月每人推荐5个投资2.2万者，可获利润68050元个人零售：3000PV×25%=750元领导奖：18700PV×6%×25=28050元全国分红：(（90000-18700）×5+3000)×2%+（18700×5-90000+18700）×5×1%=8300分约32500元。保底12450元合计：68050元15精选PPT5、规划2-6个月晋升高级经理15精选PPT6、规划3-9个月晋升为一星金狮按此模式，协助合作伙伴在3-9个月晋升为高级经理。例如：合作伙伴的伙伴每人推荐5个业务主任，可获利润71025元+一星国际分红领导奖第一层：3000PV×6%×5=900元领导奖第二层：18700PV×3%×125=70125元分红：一星金狮国际分红合计：71025元+一星金狮国际分红16精选PPT6、规划3-9个月晋升为一星金狮16精选PPT快速启动（二）投资11万1、返利：18700元

(110000×0.85-1680)×30%=28050元2、高利润小组完成2万PV以上晋升准高级经理30%，相较业务代表15%起步，增加15%利润，相较主任20%元起步，增加10%利润。如：推荐一个业务主任，所获利润元

1680PV×30%=504元

(18700-1680)PV×15%=2553元合计：504+2553=3057元+1500元（分红）=4557元17精选PPT快速启动（二）投资11万1、返利：18700元17精选PP3、办家庭健康管理中心或工作室4、规划1-3个月晋升高级经理①迅速列出30-50人名单，并分析名单②借