2024正规公司劳务合同样本

第6页共6页2024正规公司劳务合同样本甲方(公司盖章)：乙方(姓名)：住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：双方合同期为____年。从____年____月____日起至____年____月____日止。其中，从____年____月____日起至____年____月____日为试用期。试用期为____个月。合同期满，聘用关系即行终止。第二条：聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第三条:本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、工作内容第四条：甲方安排乙方在_____担任_____工作。第五条：根据工作需要，以及乙方的实际能力，甲方可以调整乙方的工作岗位。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。三、劳动条件及报酬第六条：甲方实行必须执行公司的上班制度。在保证不影响工作的情况下，乙方每周调整休假一天。第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全在不受危害的环境下工作。第八条：甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训，甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订。第九条：乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第十条：甲方实行底薪+绩效薪制，乙方正式录用后每月底薪为____元，乙方确保甲方每月发放工资日为每月的____日发放上一个月底薪。四、工作纪律、奖励和惩处第十一条：乙方应遵守国家的法律、法规。第十二条：乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。第十三条：乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定给予处罚。五、续订、变更、解除、终止劳动合同第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十六条：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德，爱岗敬业，全心服务;在聘用期间，乙方不得在同行业兼职，不可私自泄漏甲方企业信息，不可以甲方名义在外私自从事有损甲方企业利益的行为。乙方如违反条款，甲方有权给予处罚，直至解除本合同。第十七条：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：1、严重违反甲方的规章制度的;2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;3、在合同期内专业技能得不到有效提高，永不进步的;4、故意不完成任务，给工作造成严重损失的;5、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作的;6、工作懈怠，对会员接待服务不周，经教育不改的;7、品行不良，侮辱他人，影响恶劣的;8、被依法追究刑事责任的;9、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，就变更劳动合同内容达成协议的。第十八条:有下列情形之一，需要裁减人员的，甲方可提前向职工说明情况：1、依照企业破产法规定进行重整的;2、经营情况发生严重困难的;3、企业转型、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、因房屋租赁合同到期未能续租的或市政动迁的等;5、其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;6、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。第十九条：有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满;2、劳动者贪污受贿的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;6、有关法律、行政法规规定的其他情形的;7、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。六、违反和解除聘用合同的经济补偿第二十条：乙方违反本合同的约定解除劳动合同和违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方;第二十一条：经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作发放当月工资;第二十二条：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金;第二十三条：聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任;第二十四条：聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由培训中心出资进行培训的费用，乙方应按规定赔偿培训费;第二十五条：聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资;第二十六条：乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。七、其他第二十七条：本合同未尽事项，按国家有关规定执行。第二十八条:本合同经甲乙双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。第二十九条:本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商。本合同壹式贰份，具同等法律效力。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024正规公司劳务合同样本（二）甲方(提供劳动服务方)姓名：住址：乙方(接受劳务方)名称：法定代表人(或委托代理人)：住址：为了明确双方在劳务用工期间的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，按照公平、诚信、互利的原则，经双方自愿和协商一致，签订和履行本协议。甲、乙双方在劳务用工期间不具备劳动法律关系的主体资格。第一条、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条、劳务内容甲方向乙方提供劳务;第三条、劳务标准1.甲方在协议期间，根据劳务内容要求，按照乙方提供劳务内容的相应标准为其提供劳务;2.甲方在提供劳务时应当遵守国家的法律、行政法规、政策，遵守乙方依法制定的与其所提供劳务内容相应的规章制度;3.甲方在提供劳务时，应当服从所在单位或部门与其提供劳务内容相应的管理;4.甲方在提供劳务期间，应当爱护乙方的财产设备;5.甲方在提供劳务期间，与乙方同岗位人员执行相同的工作时间。第四条、劳务费1.甲方总劳务费用32000元(叁万贰仟元)，为了保障甲方的正常生活，乙方实行按工作量支付甲方劳务费的办法;2.为了保证甲方能按协议内容履约，乙方在协议生效之日起只发甲方劳务费的50%，其余50%作为履行协议保证金。甲方按乙方要求完成劳务内容后，乙方一次性全额返还甲方的履行保证金;若甲方不能按乙方要求完成劳务内容，乙方有权拒发履行保证金;第五条、支付办法1.乙方与甲方协商同意后，乙方因生产经营或流动资金困难不能按期支付甲方劳务费，可以延长____日予以补发;2.乙方因劳动服务需要，延长甲方提供劳务时间的，乙方可安排甲方补休。第六条、协议的变更有下列情形之一的，可以变更协议内容1.由于乙方劳动服务需要，调整甲方提供劳务单位或劳务内容的;2.因不可抗力因素或一方当事人虽无过失，但因客观原因，致使协议无法履行或部分条款无法履行的;第七条、协议的解除(一)甲方有下列情形的，乙方可以解除协议1.甲方在协议期间不能按乙方劳务内容标准提供劳务的;2.甲方违反本协议第三条内容之一的;3.甲方在提供劳务期间，对乙方有不良行为或者侵害乙方合法利益造成人身、财产损害的;4.甲方利用工作之便徇私舞弊或因自己的行为给乙方利益造成损害的;5.甲方由吸毒或触犯法律、行政法规被司法、行政拘留，或被追究刑事责任的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议1.乙方不按照协议约定强迫甲方提供协议以外的劳务(服务)的;2.乙方不按照协议约定，不能为甲方提供相应的劳动条件，或经国家有关部门确认因劳动条件恶劣，严重危害甲方身体健康的;3.乙方除第四条第四项约定外，不按协议规定按时支付甲方劳务费用的;(四)经甲、乙双方协商可以解除本协议的。第八条、协议的终止1.本协议期满，即终止执行;2.双方可以协商终止;第九条、双方议定的事项1.乙方为了便于甲方提供劳务，根据甲方所提供劳务的内容需要，向甲方提供相应的劳动条件;2.甲方在提供劳务期间，因为自己行为损害乙方财产、公物的，应当根据损坏程度按照《甘肃省交通科学研究所有限公司资产管理办法》进行赔偿;3.在劳务期间，乙方不负担甲方的社会保险费用;4.乙方按照日劳务费的50%支付甲方因病、事请假期间(1—10天)的劳务费，其他任何费用乙方不再承担，超过10(当月累计)天的，乙方不予支付甲方假期期间的劳务费;第十条、违约责任1.乙方不按照协议约定为甲方提供相应条件，致使甲方不能按照协议约定为乙方提供劳务的，视为甲方正常向乙方提供劳务，乙方应按照协议约定的劳务费数额，支付甲方的劳务费用;2.因乙方违约给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失;3.甲方在乙方按照协议约定提供相应劳务条件后，不能按照协议约定向乙方提供