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文档简介

老师聘用合同一、甲方与乙方本合同由以下双方签订：甲方：学校名称（简称为甲方）乙方：教师姓名（简称为乙方）二、聘用期限本合同自乙方入职之日起生效，至乙方任期届满或双方协商一致解除之日为止。三、聘用岗位及职责乙方聘用岗位为学校教师，职责包括但不限于：按照学校教学计划，完成教学任务；为学生提供指导和建议，帮助他们得到进一步的学习；按时完成学校布置的各项任务，如参加教学研讨会、考试监考等。四、劳动合同期乙方获得该岗位的初试期为1个月。此后，聘用期限为1年。乙方成功完成初试期后，甲方将对乙方进行续聘考核。在满足聘用条件的前提下，乙方可以获得续聘资格。五、薪资及福利待遇薪资标准：按照学校制定的工资标准，支付乙方薪资。福利待遇：乙方享有学校规定的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪休假等。六、工作时间工作时间：乙方的工作时间依照学校的教学计划安排。加班及调休：在必要的情况下，乙方需要加班，并可以累计调休时间。七、劳动保护和职业安全甲方必须确保乙方在教学过程中的职业安全，保护乙方的劳动权益。甲方必须为乙方购买社会保险，并按照相关规定为乙方交纳社会保险费。八、合同解除双方当事人协商一致，可以随时终止本合同。在合同期限内，甲方或乙方一方有以下情形之一，另一方可解除本合同：（1）违反本合同项下条款，且经采取改进措施后，再次违约的；（2）患病或因意外事故导致不能履行聘用合同，连续缺勤累计超过3个月，或者已确定无法继续工作的。九、争议解决因履行本合同所引起的争议，双方当事人应友好协商解决。如协商不成，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。十、其他事项本合同未尽事宜，双方可协定补充条款。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份

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