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文档简介

私人月嫂合同1.背景随着生活水平的提高，越来越多的新妈妈选择雇佣私人月嫂，来照料自己在产期和产后的身体和精神需求，优化产后恢复和新生儿护理质量。而这些私人月嫂除了一些基本的工作内容外，需要与雇主签订合同，规范工作范围、薪资待遇及其他相关事项，以保障双方权益。本文档旨在为雇主提供私人月嫂合同一份，以供参考。2.合同条款2.1.总则本合同是雇佣（以下简称雇主）和被雇佣人（以下简称月嫂）之间的合同，约定月嫂在合同有效期内，按约定的标准、程序及规定，在雇主的家庭（以下简称服务地）为雇主提供私人月嫂服务（以下简称服务）。2.2.服务内容月嫂的服务包括但不仅限于以下内容：新生儿护理、产妇身体护理、产后母乳喂养、产后营养餐制作、家务劳动、与家庭其他成员沟通协调等。具体服务内容和时长以双方签订的《服务协议》为准。2.3.服务时间月嫂的服务时间以双方签订的《服务协议》为准，超出服务时间部分，按日工资的100%计算。2.4.报酬月嫂的报酬应按服务内容和服务时间，以及双方协议确定的工资标准计算，以每日工资为基本计量单位。月嫂每周工作时间超过40小时的部分，视为加班工时，工资按每日工资的1.5倍计算。月嫂在服务期间离职的，按已服务日/小时数结算工资。2.5.休息和休假月嫂每周休息一天，具体休息时间由双方协商确定。单次休假天数和事由，应提前向雇主提出申请，经雇主同意后方可放假，部分休假将按日扣除工资。2.6.服务期限月嫂服务期限以双方签订的《服务协议》为准。服务期限内月嫂须按合同约定全天候为雇主提供服务。服务期限到期前，双方必须有书面协议续签或解除合同。2.7.保密月嫂在服务期间得知的雇主家庭和个人信息，应保密不外泄，并在合同约定期限内不得泄露或利用为个人利益或其他任何目的。2.8.违约责任本合同任何一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。违约方需对相对方产生的损失负责，并承担相应的赔偿责任。2.9.纠纷解决本合同纠纷应由双方协商解决，如经协商无法取得一致意见，则提交相关部门仲裁或采取其他合法手段解决。2.10.其他事项双方在签订合同时应关注其他可能发生的事情和应对办法，如突发疾病、意外伤害等。双方应对此类情况进行充分沟通和约定，以保证双方权益。3.结语私人月嫂合同是月嫂和雇主之间的一份长期有效合同，需要双方充分理解和认真履行。在签署合同之前，双方应全面了解合同条款和细节，尽可能减

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