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文档简介

三方就业协议模板本协议由以下三方共同缔结：甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）法定代表人姓名：（姓名）职位：（职位）联系电话：（电话）邮箱：（邮箱）乙方：（个人姓名）（以下简称“个人”）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话）电子邮件地址：（邮箱）丙方：（服务机构名称）（以下简称“服务机构”）法定代表人姓名：（姓名）职位：（职位）联系电话：（电话）邮箱：（邮箱）维护员工权益，推动企业发展，三方在平等互利基础上，达成以下协议：第一条工作职责1.1公司职责：公司根据所处理的业务为个人安排工作任务。公司有义务为个人提供工作场所和必要的工作设施，以及工作所需的资源；为个人提供相应岗位的培训，指导个人完成工作，评估个人绩效。1.2个人职责：个人接受公司工作安排，按时完成工作任务，维护公司利益，遵守工作纪律和相关法律法规。在工作中发现问题及时汇报给公司，确保工作安全和顺利进行。1.3服务机构职责：服务机构为公司提供人才筛选、招聘培训、劳动法律法规咨询等服务，确保合法用工。在个人入职前、期间和离职后提供必要帮助和支持。第二条工作时间及报酬2.1工作时间：个人的工作时间由公司统一安排，以符合岗位职责和工作需要为准。工作时间为每周（）小时，平均每月（）天，（）日制。个人应当遵守公司的请假制度和考勤制度。2.2报酬：个人的工资和福利待遇由公司统一制定并提供。具体金额和支付方式详见附件一。第三条服务期限及考核3.1服务期限：此协议的服务期限为（）年。服务期限届满前，若双方需要继续合作，可协商续签协议。3.2考核：个人的考核由公司负责，考核周期为（）个月。考核内容包括但不限于个人工作质量和态度、完成任务情况、与同事、领导保持良好关系等。考核结果为良好、一般、差或取消协议。在服务期限届满前的每次考核结果均需作为续签、解除协议依据。第四条附件四.1个人信息表：详见附件二。四.2工资福利待遇标准：详见附件一。第五条协议变更与解除5.1协议变更：若本协议在签订后需要进行修改、补充或变更，应当经过三方共同协商达成一致意见，并以书面形式确认。5.2协议解除：在以下情况下，协议可被解除：（1）服务期限届满后，未能续签协议的；（2）个人在服务期限内严重违反工作纪律、发生重大意外或犯罪行为的；（3）未按双方共同协商达成的协议变更，侵害了其他方利益的。第六条争议解决方式6.1三方因履行本协议发生争议的，应当通过友好协商解决。6.2若协商不能解决争议，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。第七条生效与其他7.1本协议自签署之日起生效，至服务期限届满并经双方确认的日期、协议解除或续签之日止。7.2本协议的效力和解释权适用中华人民共和国相关法律法规。三方确认

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