学校工会工作规章制度

学校工会工作规章制度学校工会工作规章制度

在不断进步的时代，制度在生活中的运用越来越广泛，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是帮大家整理的学校工会工作规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

学校工会工作规章制度1

工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广阔教职工乐观性与制造性，增加教职工的凝合力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：

1、工会在党支部领导下，细致执行党的路途方针政策，组织教职员工细致学习有关理论。

2、依据各个时期的`不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣扬，做好教工的思想政治工作，调动教工的乐观性，完成上级工会交给的各项任务。

3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增加教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主子翁权利和义务，推动学校教化教学改革和进展。

4、定期对办公室纪律、卫生进行检查。

5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学期组织开展一次文体竞赛活动，乐观参与上级工会组织的各项活动。

6、关怀教职工生活福利，刚好反映教工的看法和要求。

7、定期对老师进行考勤：老师要严格遵守上下班时间；1天内临时病事假跟校长请假，如校长不在学校，要跟副校长请假；病事假在1——7天之内的由学校准假，超过7天则向教化局请假。

8、定期召开工会委员会，总结沟通阅历，定期向党支部和上级工会汇报工作。

9、学校帮助老师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关事宜。

10、婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女24周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另赐予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

11、丧假：依据国家劳动总局、财政部（80）劳总薪字29号、规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及死亡后，职工可请丧假料理丧事。

（1）假期：依据详细状况，由本单位行政领导批准，酌情赐予1—3天的丧假。

（2）路程假：去外地料理丧事的，可依据路程远近，另赐予路程假。

（3）工资待遇：工资照发，车船费自理。

因为上述规定包含了“岳父母或公婆”。

产假：依据《黑龙江省产假条例》第四十六条正常产假：剖腹产100天，自然产90天；职工晚育（25周岁以上）的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊状况可以参照医疗单位看法适当延长，护理假期间工资照发。（产妇享受的假期指第一胎，如生其次胎参照第一胎方法执行。）

流产：依据《女职工劳动爱护特殊规定》第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，工资照发。

摘、带环：各准假3天。

送奶：哺乳期的职工每天送奶时间为上午、下午各1小时。送奶前刚好开出请假条。

12、子女升学准假一天，子女结婚，父母可以请假三天。

13、帮助学校做好教工的纠纷调解工作及其他临时性工作。

学校工会工作规章制度2

工会在党支部领导下，细致执行党的路途方针政策，一心一意依靠教职工，调动广阔教职工乐观性与制造性，增加教职工凝合力与向心力，搞好民主管理，特制定本制度如下：

一、依据各个阶段的不同任务围绕学校的中心工作，对教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教化，民主、法制、纪律教化及科学、文化、技术教化，提高教职工政治思想、文化、业务素养，调动教工的乐观性，完成上级工会交给的各项任务。

二、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增加教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主子翁权利和义务，乐观提合理化建议，推动学校教化教学的提高和进展。教职工大会闭幕之后，对大会作出确定、决议，必需细致贯彻执行。

三、为了保证校长负责制顺当推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓舞教职工对学校工作参政议政。

四、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学期组织开展一至二次文体活动，乐观参与上级工会组织的各项活动。

五、关怀教职工生活福利，刚好反映教工的看法和要求，沟通学校干群关系，帮助学校做好离退休教工的服务工作。

六、教工活动室定