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文档简介

幼师招聘合同一、甲方和乙方本合同中，甲方指合同招聘机构、园所等，乙方指拟聘用的幼师。二、聘用内容甲方同意以聘用形式，招聘乙方为甲方幼儿园的幼师，乙方同意接受甲方聘用。乙方的聘任工作范围应以幼儿园管理、教学和其他相关工作为主。乙方需全面遵守甲方的工作制度、规章制度和相关劳动法规。乙方应经过甲方的安排或批准参加相关培训和学习，并根据幼儿园的实际需要进行调整。三、聘用时间和试用期乙方聘用的时间为双方协商确定的具体日期，并在合同中予以注明。乙方试用期为____个月，试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，视情况对乙方继续聘用或终止聘用。四、聘用待遇甲方应根据乙方工作的性质、岗位、职级要求等条件，向乙方支付相应的工资、津贴、奖金和补助。甲方应为乙方参加工伤保险、社会保险等提供相应的资金支持，具体事项以双方协商后予以确定。乙方享有按照国家和甲方制度规定的各种法定假期及年假，具体天数为____天。年终奖、职工福利和待遇调整等事项，由甲方根据实际情况具体制定。五、劳动保护和安全责任甲方应保障乙方在工作中遵守相关的职业道德和职业规范，及时接受乙方提出的反映和建议。甲方应落实安全生产法律、法规和规章制度，保障乙方的人身安全和健康。甲方为乙方购买工伤保险，聘用期间乙方因工伤或患病所导致的休假，保障待遇应按照规定实施。六、合同变更和终止本合同终止的原因包括但不限于以下几种情况：同意解除乙方结束劳动期满，甲方不再与乙方续签合同，或续签合同时乙方不再从事相应工作，或甲方与乙方协商一致解除。乙方在本合同期间无故旷工、严重违反工作纪律和要求、未按国家和甲方规定的工作时间、工作任务和工作场所、能力技能不符合甲方要求、无法胜任工作或影响教育教学质量，在口头或书面警告后仍不改正，或因乙方所在部门、机构、园所等在控制范围内发生突发事件致乙方丧失了从事本合同约定工作的条件。甲方和乙方的变更或解除合同，必须采用书面协议方式。变更或解除后，甲方应与乙方及时办理相关手续，并向乙方支付相应的工资和合法的补偿费用。七、合同争议与解决本合同书中出现的各种争议和纷议都应该以友好协商的方式解决。如果提起诉讼，应由劳动争议仲裁委员会或法院管辖并按照相关法律予以解决。八、其他约定本合同签订后，各方应按照合同的约定，履行本合同。如有必要变更本合同的条款，应由各方协商确定。本合同未尽事宜，

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