中学教职工请假制度模版（四篇）

第页共页中学教职工请假制度模版第一章总则第一条为规范中学教职工请假行为，提高教职工请假效率，保障教职工的合法权益，制定本请假制度。第二条按照国家有关法律法规和中学的规章制度，教职工享有合理请假权益。第三条中学教职工请假应当遵循公平、公正、公开的原则，申请请假应提供充分的事由和相关证明材料。第四条教职工应当按照中学相关规定和程序申请请假，遵守请假时间、请假条格式等事项的规定。第二章请假的种类第五条教职工请假分为正式请假和临时请假两种种类。第六条正式请假指教职工提前向学校申请并获得批准的请假，通常包括年休假、事假、病假等。第七条临时请假指教职工出现突发情况，需要立即离开工作岗位，提前或事后向学校请假的情况。临时请假通常需要事后提供相关证明材料。第三章请假的申请程序第八条教职工应当按照中学规定的请假流程和程序进行请假申请。第九条教职工请假申请应提前与所在部门或教务处沟通并拿到相关请假表格。第十条教职工填写请假表格时，应提供详细的请假事由、请假时间等信息，并附上相关证明材料。第十一条完成请假表格后，教职工需将表格提交给所在部门或教务处，并保留一份副本。第十二条学校应在收到教职工请假申请后及时进行审核，并在规定的时间内作出审核结果。第四章请假的审批程序第十三条学校应对教职工提交的请假申请进行审核，并及时作出审核结果。第十四条学校审核请假申请时，应本着公平、公正、公开的原则，根据教职工的请假事由和相关证明材料作出判断。第十五条学校应对请假申请结果及时反馈给教职工，明确批准或拒绝请假的理由。第十六条学校应建立请假记录，对教职工请假的情况进行记录并妥善保存。第五章请假的期限和条件第十七条教职工请假的期限应符合国家有关法律法规和中学的相关规定，通常由学校根据实际情况制定。第十八条教职工请假需要提供符合学校规定的相关证明材料和证明人的联系方式。第十九条教职工请假期间，应按照学校规定的要求进行请假手续，包括请假卡的填写、请假事项的汇报等。第六章请假的批准和拒绝第二十条学校对教职工的正式请假申请有批准和拒绝的权利，但应本着保障教职工合法权益和维护学校正常运转的原则。第二十一条学校有权要求教职工提供相关证明材料以验证请假事由的真实性。第二十二条学校应及时反馈请假结果给教职工，并明确批准或拒绝请假的理由。第二十三条学校对于没有按照请假程序和要求请假的教职工可以作出拒绝批准请假的决定。第七章请假后的管理第二十四条教职工请假期满后应按照规定准时返回工作岗位，并完成相关请假手续。第二十五条教职工请假期满后应根据学校规定向所在部门或教务处提交相关请假材料。第二十六条教职工请假期间如有特殊情况需延长请假时间，应及时向学校提出申请，并提供详细的理由和相关证明材料。第二十七条学校应组织相关部门对教职工的请假情况进行考核和评估，并结合实际情况采取相应的措施。第八章请假的奖惩措施第二十八条对于按规定请假、请假事由真实、请假手续齐全的教职工，学校应给予相应的奖励和表扬。第二十九条对于违反请假制度和程序的教职工，学校有权采取相应的纪律处分或其他行政措施。第九章附则第三十条本请假制度自发布之日起施行，如有需要进行修订或补充，应经学校相关部门审核并办理手续。第三十一条本请假制度解释权归中学所有，如对本制度有疑义，可以向学校相关部门咨询。中学教职工请假制度模版（二）可以根据学校的具体情况和需求进行制定，以下是一般情况下的规定：1.请假类型：一般请假、病假、事假、年假等。2.请假申请：教职工需提前向学校提交书面请假申请，说明请假事由、请假天数等。3.请假批准：学校会根据教职工的请假事由和需要，进行审核和批准。一般会有相关的审核流程，例如请假申请需要校领导批准。4.请假天数限制：根据具体规定，教职工请假的天数可能会有限制。一般来说，短期请假一般限制在2到7天，长期请假可能需要提供更多的材料和审批程序。5.请假补偿：根据教职工请假的天数和类型，学校可能会有不同的补偿政策。例如，一般请假会扣除相应的工资，病假可能需要提供医院证明，并按照相关政策给予相应的补偿。6.请假记录：学校会对教职工的请假情况进行记录，作为参考和管理依据。请假记录可能会影响到教职工的绩效考核和其他相关事项。需要注意的是，具体的中学教职工请假制度规定可能因学校而异，以上内容仅供参考，应根据学校实际情况进行具体制定。中学教职工请假制度模版（三）第一章总则第一条:为了规范中学教职工的请假行为，保护教职工合法权益，提高学校工作效率，根据相关法律法规，制定本请假制度。第二条:本请假制度适用于中学的所有教职工。所有教职工请假都必须按照本制度进行申请、审批以及管理。第三条:请假分为短期请假和长期请假两种。短期请假指一天或连续几天的请假，长期请假指连续十五天以上的请假。第四条:对于请假事由涉及特殊情况（如事故、疾病、家庭原因等）的教职工，学校将给予关怀和支持，尽量满足其合理要求。第五条:请假期间，教职工除非经批准，否则不得参加工作单位以及与工作单位有关的其他活动。第六条:请假时长不得超过该教职工本人合法年休假额度和相应法定休假天数，否则按照违规处理。第二章短期请假第七条:教职工如需短期请假，必须提前申请并得到学校相关部门的批准。第八条:短期请假申请可以通过书面方式或电子邮件提交给学校相关部门。第九条:教职工短期请假申请书应包含以下内容：1.请假事由；2.请假起止日期和时间；3.请假天数；4.请假期间工作安排。第十条:学校相关部门应在收到教职工的请假申请后的三天内给予审批结果。如果需要延长审批时间，学校相关部门应及时通知教职工。第十一条:学校相关部门应在收到教职工的短期请假申请后三天内进行审批，审批结果可以是同意、不同意或者需要补充材料。第十二条:学校相关部门对于教职工的短期请假申请，应该根据具体情况进行审批，保证教学工作的正常开展。第十三条:学校相关部门应将短期请假申请审批结果及时告知教职工。如果申请不同意，应说明理由，并告知教职工是否可重新提交申请。第十四条:教职工请假期间，除非经请假批准，否则不得违反请假事项。第十五条:教职工请假后，还应主动与学校相关部门保持联系，及时告知请假期间的情况。第三章长期请假第十六条:教职工如需长期请假，需提前向学校相关部门提交申请并获取批准。第十七条:长期请假申请可以通过书面方式或电子邮件提交给学校相关部门。第十八条:教职工长期请假申请书应包括以下内容：1.请假事由；2.请假起止日期和时间；3.请假天数；4.请假期间工作安排。第十九条:学校相关部门应在收到教职工的长期请假申请后的五天内给予审批结果。如果需要延长审批时间，学校相关部门应及时通知教职工。第二十条:学校相关部门应在收到教职工的长期请假申请后五天内进行审批，审批结果可以是同意、不同意或者需要补充材料。第二十一条:学校相关部门对于教职工的长期请假申请，应该根据具体情况进行审批，确保学校教学工作的正常进行。第二十二条:学校相关部门应将长期请假申请审批结果及时告知教职工。如果申请不同意，应说明理由，并告知教职工是否可重新提交申请。第二十三条:教职工请假期间，除非经请假批准，否则不得违反请假事项。第二十四条:教职工请假后，还应主动与学校相关部门保持联系，及时告知请假期间的情况。第四章其他规定第二十五条:对于经批准请假的教职工，学校应按照相关法律法规的规定给予安排工作的权利和应有的待遇。第二十六条:对于违反本请假制度的教职工，学校将依法进行相应处理。第二十七条:学校应建立请假记录，记录教职工的请假事由、起止时间和天数，并进行归档保存。第二十八条:请假制度的具体操作细则，由学校相关部门根据本制度制定并进行公告。第二十九条:对于特殊情况的请假，学校相关部门可依据实际情况灵活处理，并在经过相应程序后，及时报告学校领导层。第五章附则第三十条:本请假制度由学校相关部门负责解释和修订。第三十一条:本请假制度自公布之日起生效，并适用于全体中学教职工。第三十二条:本请假制度的解释权在中学相关部门手中。中学教职工请假制度模版（四）一般包括以下内容：1.请假类型：通常包括病假、事假、调休假等。2.请假申请：教职工需要提前向学校相关部门提交请假申请，说明请假原因、请假时间等。3.请假审批：学校相关部门会对请假申请进行审批，判断请假的合理性和必要性。4.请假期限：请假的最长期限一般有规定，超过该期限的请假可能需要额外的申请和理由解释。5.请假手