专业版的劳动合同范本（二篇）

第页共页专业版的劳动合同范本劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：（雇主单位法定代表人）联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：鉴于乙方具备相关的工作能力与资质，并有意愿与甲方单位建立劳动关系，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。1.2因发生下列情况之一，本合同提前终止：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反劳动纪律，造成甲方重大损失的；（3）乙方患有严重疾病或遭受不可抗力，不能从事原工作的；（4）本公司经营情况发生严重不利变化，达到解雇的条件的。第二条工作内容与地点2.1乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。2.2工作地点为甲方所在的（详细地址），但甲方有权根据工作需要调整工作地点，需提前通知乙方。第三条工作时间与休假3.1乙方应按照甲方的规定，保证正常工作时间。3.2乙方享有法定节假日及特殊假期的休假权益，具体休假安排由甲方根据工作情况及法律法规进行安排。第四条工资与福利待遇4.1乙方工资按照甲方的规定、劳动合同履行状况以及市场行情确定。4.2乙方工资按月结算，每月（指定日期）支付工资。4.3乙方享有社会保险、住房公积金等法定福利待遇，具体执行按照国家相关法律法规和甲方的规定。第五条保密条款5.1乙方应对甲方的商业秘密、技术资料以及相关经营信息进行保密，不得泄露给外部人员或进行非法使用。5.2乙方保密义务期限为本合同期限及解除合同后的两年内。5.3在乙方违反本条款时，甲方有权解除劳动合同，并有权追究乙方的法律责任。第六条终止与解除6.1乙方提前（时间）以书面形式通知甲方解除合同的，甲方有权处理乙方未完成的工作，并结算工资福利待遇。6.2因乙方严重违反劳动纪律、或乙方患有严重疾病或遭受不可抗力不能从事原工作的，甲方有权随时解除本合同。6.3如因乙方在本合同履行期间身故或失踪，本合同自动终止。第七条违约责任7.1乙方未按时履行本合同约定的义务，甲方有权采取下列处理措施之一或几种：（1）口头或书面警告；（2）停发工资福利待遇；（3）解除劳动合同。7.2甲方违反本合同约定的，乙方有权采取下列处理措施之一或几种：（1）口头或书面警告；（2）要求甲方给予相应的赔偿；（3）解除劳动合同。第八条其他约定8.1乙方在本合同期间发生的工伤、疾病等情况，按照国家相关规定办理。8.2乙方需定期向甲方提供身体健康状况。8.3本合同涉及未尽事项，双方可进行补充约定。8.4对于本合同的履行与解释，双方在协商一致的基础上遵循中华人民共和国相关法律、法规的规定。第九条争议解决9.1因本合同引发的争议，双方应本着友好协商的原则进行解决。如协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解，或向人民法院提起诉讼。第十条合同生效与签字10.1本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，双方各自保存。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。盖章签字地点：（详细地址）甲方：乙方：法定代表人签字：员工签字：日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）专业版的劳动合同范本（二）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商一致，签订本劳动合同，共同遵守并履行以下条款。第一条合同期限1.本合同有效期为【合同起始日期】至【合同终止日期】。2.经双方协商一致，本合同经过续签，续签时间为（续签合同起始日期）至（续签合同终止日期），合同期限延长。第二条工作内容1.乙方将根据甲方的安排，负责完成以下工作内容：（详细说明工作内容，包括但不限于：a.具体职位及职责b.工作岗位c.工作时间d.工作地点e.工作要求等）2.乙方应按照甲方的要求，完成其他临时性的工作任务。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作【工作天数】天，每天工作【工作时长】小时，每月工作【工作小时数】小时。2.甲方需提前【提前通知期限】天通知乙方调整工作时间。3.节假日、法定假日和乙方休假期间，乙方享有法定的休假权利，并按照国家相关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月薪为人民币【金额】元（大写：【金额大写】）。2.乙方应当按时、足额地领取工资。工资的支付方式由甲方决定，并经与乙方达成一致。3.乙方有义务按照国家、甲方的相关规定缴纳个人所得税、社会保险和住房公积金。第五条保密义务1.乙方在工作期间及终止合同后，应保守甲方公司的商业秘密。2.未经甲方同意，乙方不得将甲方公司的商业秘密告知他人或用于其他商业用途。3.乙方在甲方离职后，应归还甲方的所有公司资料及财产。第六条知识产权1.乙方在工作期间创建的任何作品、发表的观点、技术解决方案等知识成果，均为甲方的知识产权。2.乙方应向甲方提供必要的技术文档和相关资料，以保证甲方拥有相应的知识产权。第七条违约责任1.如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的法律措施，并保留合同解除的权利。2.乙方解除本合同的，应提前【提前通知期限】天书面通知甲方，并与甲方协商解决相关事宜。第八条合同解除1.本合同在以下情况下可以解除：（详细列举合同解除的情况，包括但不限于：双方协商解除、申请劳动仲裁、解除合同时的补偿等）第九条争议解决1.对于本合同履行过程中发生的有关劳动合同的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议解决机构提出仲裁申请。第十条其他事项1.本合同经双方签字后生效。2.本合同的有效附件为：（列举合同相关的附件，包括但不限于：职位说明书、薪资结构、保密协议等）3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效