云南省企业劳动合同书

PAGEPAGE1云南省企业劳动合同书甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：__________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________民族：________________身份证号：________________住址：________________鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意在甲方提供的工作岗位上从事劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期：乙方在甲方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（工种）工作。2.2乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.3甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致，并书面通知乙方，乙方应服从甲方的安排。2.4乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制。3.2乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假权利。3.3甲方因生产经营需要安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬4.1乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配制度执行，不低于当地最低工资标准。4.2甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付乙方的工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方在合同期内享有甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方应严格遵守安全操作规程，接受甲方组织的安全生产教育和培训。七、合同的变更、解除和终止7.1本合同一经签订，即具有法律约束力，甲乙双方应严格履行。7.2甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.3本合同到期或双方约定的解除条件出现时，本合同终止。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他10.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-云南省企业劳动合同书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他十二、附件正文一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：__________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________民族：________________身份证号：________________住址：________________二、合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期：乙方在甲方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（工种）工作。2.2乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.3甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致，并书面通知乙方，乙方应服从甲方的安排。2.4乙方的工作地点为甲方所在地。四、工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制。3.2乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假权利。3.3甲方因生产经营需要安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。五、劳动报酬4.1乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配制度执行，不低于当地最低工资标准。4.2甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付乙方的工资。六、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方在合同期内享有甲方规定的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方应严格遵守安全操作规程，接受甲方组织的安全生产教育和培训。八、合同的变更、解除和终止7.1本合同一经签订，即具有法律约束力，甲乙双方应严格履行。7.2甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.3本合同到期或双方约定的解除条件出现时，本合同终止。九、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。十、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他10.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十二、附件（根据实际情况，可在此处附上相关文件或资料）甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日附件列表：1.乙方身份证明文件复印件2.乙方学历、职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.社会保险登记证复印件5.工作时间安排表6.工资支付规定7.安全生产规章制度8.职业危害防护措施9.补充协议（如适用）违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方擅自泄露甲方商业秘密或技术秘密的。2.乙方在合同期内无故连续旷工超过规定天数，经甲方催告仍未改正的。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.甲乙双方违反合同约定的其他条款，造成对方损失的。法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的考察期。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：当事人违反合同约定，应向对方支付的一定数额的金钱。5.劳动争议仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工资支付：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，避免拖欠或未支付。2.工作时间：甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有合法的休息和休假权利。3.劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应严格遵守安全操作规程。4.社会保险：甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应了解自己的社会保险权